Инструкция
1
Начинают составление характеристики с сообщения фамилии, имени, отчества описываемого вами человека.
2
Запишите дату и место рождения человека (укажите город).
3
Укажите образование (среднее, средне-специальное, высшее) и специальность. По возможности, сообщите сколько лет сотрудник работал по специальности и каков общий трудовой стаж.
4
Отметьте предыдущие места работы и занимаемые должности сотрудника. Если имеются отзывы от руководства данных учреждений, напишите об этом.
5
Перечислите, когда и какие курсы повышения квалификации и профессионального мастерства были пройдены.
6
Ели специалист принимал участие в каких-либо конкурсах профессионального мастерства или иных соревнованиях и имеет призовые места, грамоты, благодарственные письма, обязательно напишите об этом.
7
Отобразите уровень компетентности сотрудника: владение новыми методиками и технологиями, кураторство молодых коллег, аккуратное и своевременное выполнение поручений, активность и мобильность, быстрое усвоение новой информации и умение разрабатывать актуальные проекты.
8
Раскройте, по возможности, внутренний мир человека: ровные и открытые отношения в коллективе, умение избегать конфликтных ситуаций, отзывчивость и сдержанность по отношению к коллегам и к клиентам, готовность прийти на помощь и оказать при необходимости поддержку.
9
Перечистите увлечение человека: спорт, рукоделие, музыка, танцы, автомобили и т.д.
10
Отобразите образ жизни, который ведет человек: отсутствие вредных привычек, увлеченность здоровым образом жизни, физическая активность, любовь к природе и т.д.
11
Если владеете такой информацией, то стоит сообщить сведения о родителях (возраст, образование, социальный статус). Напишите о взаимоотношениях между членами семьи (оказывается ли помощь и поддержка престарелым родителям, налажен ли контакт).
12
Сообщите также о семейном положении человека (женат, замужем) и наличии детей (количество и возраст), а также о сложившейся эмоциональной обстановке в данной семье.