Инструкция
1
Чтобы найти подходящую вам вакансию в федеральном или региональном государственном органе, изучите официальные сайты этих учреждений. В специальном разделе сайта оперативно размещаются объявления о проведении конкурса на замещение вакантных должностей. В нем вы найдете следующую информацию: наименование структурного подразделения и должности, требования к кандидату, перечень необходимых документов, сроки подачи заявления, даты первого и второго этапов конкурса, контактный телефон. Такая же информация публикуется в главной региональной газете.
2
Подготовьте документы, указанные в объявлении. Лучше всего для этого взять отдельную папку и в соответствии со списком сложить в нее оригиналы и ксерокопии паспорта, трудовой книжки, дипломов о высшем профессиональном образовании, ИНН, свидетельства пенсионного страхования, документов о присуждении ученой степени, государственных наград и т.д. Копию трудовой книжки вы должны заверить у начальника отдела кадров по прежнему месту работы или у нотариуса.
3
Получите медицинскую справку об отсутствии у вас заболеваний, препятствующих поступлению на государственную службу. Для этого пройдите в районной поликлинике или другом медицинском центре профилактическое обследование. Вам нужно будет сдать общий анализ крови, сделать ЭКГ, флюорографию, посетить врачей: психиатра, нарколога, отоларинголога, кардиолога, хирурга и др. Справка выдается на бланке утвержденной формы. Ее нужно представить в оригинале.
4
Сфотографируйтесь. Фотография должна быть цветной размером 3х4 см. Чтобы снимок получился качественным, оденьтесь в блузку, рубашку или пиджак темного тона без рисунка. Всего потребуется 2 фотографии: для конкурсной анкеты и личного дела государственного служащего.
5
Подготовленные документы представьте по указанному адресу в течение месяца со дня опубликования объявления о вакансии. Сделать это нужно лично. В конкурсной комиссии проверят ваши документы и выдадут бланки заявления на участие в конкурсе и анкеты претендента. Заявление и анкету вы заполните здесь же в присутствии сотрудников отдела кадров.
6
В течение двух недель поданные вами документы будут рассмотрены в ходе первого (заочного) этапа конкурса. Члены конкурсной комиссии решат, соответствуют ли ваше образование, квалификация, опыт предъявляемым требованиям. О результатах первого этапа вам сообщат письменно или по телефону.
7
Дату второго (очного) этапа конкурса, как правило, назначают через 2-3 недели после завершения первого. Этот этап проходит в форме собеседования с членами конкурсной комиссии. В комиссию входят представители кадровой и юридической служб государственного органа, руководитель подразделения, в котором проводится конкурс, независимые эксперты. Претендентам задают вопросы, касающиеся порядка прохождения государственной службы и профессионального направления деятельности подразделения, имеющего вакансию.
8
По итогам второго этапа конкурсная комиссия принимает решение, которое вносят в протокол, публикуют на официальном сайте государственного учреждения и сообщают в письменном виде всем участникам конкурса.
Видео по теме
Полезный совет
Если на собеседование вы не были лучшим, но показали хорошие результаты, вас могут включить в кадровый резерв государственного органа.
Источники:
- Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"