Инструкция
1
Отзыв о работе компании вы можете написать непосредственно в ее офисе. В нем должна быть специально оформленная, пронумерованная и прошнурованная книга отзывов, которые оставляют заказчики и клиенты. На ней должна стоять печать вышестоящей контролирующей организации. Такую книгу по первому вашему требованию вам просто обязаны предоставить.
2
Свой отзыв вы также можете оставить на сайте этой компании или на специальных сайтах, где заказчики и клиенты делятся друг с другом о тех впечатлениях, которые у них остались после знакомства с работой и деятельностью той или иной компании.
3
В начале текста вы можете представиться, но можете выступать и как анонимный источник. Но ведь вы же хотите, чтобы к вашему отзыву отнеслись с доверием и он помог другим людям правильно выбрать компанию для делового партнерства, будь то продажа товаров или предоставление услуг? В крайнем случае, назовите себя по никнейму или Ивановым Иваном Ивановичем.
4
Опишите обстоятельства, в связи с которыми вы были вынуждены познакомиться с деятельностью данной фирмы, укажите дату, когда это произошло. Опишите работу, выполненную компанией или товар, который был продан ею. Дайте оценку тому или другому.
5
Пишите свой отзыв обьективно, развернуто и подробно. Указывайте конкретно, что понравилось или не понравилось вам, укажите, в чем именно вы видите нарушение своих прав потребителя и покупателя.
6
Как при положительной, так и при отрицательной оценке, желательно, чтобы вы указали фамилии и должности тех представителей компании, с которыми вы непосредственно общались и к которым вы обращались.
7
Не используйте нецензурные и неуместные речевые обороты. Старайтесь изложить свой отзыв грамотно и без особых эмоций. Компании оставляют за собой право не публиковать тексты, содержащие ненормативную лексику, поэтому постарайтесь найти другие, не менее доходчивые слова для оценки своего опыта взаимодействия.
8
И не ленитесь оставлять положительные отзывы, поскольку, чаще только негодование служит побудительным мотивом дать оценку работы компании или ее сотрудников. Давайте поощрять и тех, кто работает хорошо!