Инструкция
1
Чтобы устроиться на работу, необходимо предоставить следующие документы:

- паспорт;

- согласие родителей;

- медицинскую справку о состоянии здоровья;

- карту реабилитации (для детей-инвалидов).
2
Чтобы при трудоустройстве ваши права не были нарушены, вам необходимо знать основные правила, прописанные в Трудовом кодексе РФ. Помните, что оформление на временную работу может быть осуществлено как по трудовому договору, так и по договору подряда. Не допускайте словесных договоренностей. При приеме на работу не должно быть никаких испытательных сроков.
Работодатель ни в коем случае не имеет права заставлять работать сверх нормы, в ночное время, в выходные и праздничные дни, направлять подростков в служебные командировки. Согласно законодательству детям до 16 лет можно трудиться не более 24 часов в неделю и 5 часов в день. 16 - 17-летние должны работать не более 36 часов в неделю и семи часов в день. Если работа совмещается с учебой, то рабочий день укорачивается вдвое. Кроме того подросткам запрещено трудиться во вредных и опасных условиях, за рулем, на подземных работах и свалках.
3
Установлены также особые нормативы по поднятию тяжестей в зависимости от возраста и пола. Например, 14-летний мальчик не должен поднимать и переносить вручную груз больше 3 кг, а девочка – больше 2 кг. Работа не должна быть вредной как для физического, так и психического здоровья. Подросткам запрещено работать в игровых салонах, казино, ночных клубах, продавать спиртное и сигареты. Зарплата подростка не может быть ниже минимальной, установленной законодательством, сумы.
4
Определитесь, какая вам нужна работа - примерный вид деятельности, график и желаемая заработная плата. При этом трезво оценивайте, что вы можете предложить работодателю, какими обладаете навыками и умениями.
5
Непосредственно приступите к поиску работы. Варианты - подростковая биржа труда, через знакомых и друзей, по рекомендации, по объявлениям на сайтах и в газетах, непосредственное обращение к работодателям рядом с местом проживания.