По состоянию на 1 сентября 2012 года МРОТ составляет 4 611 рублей. В последний раз в нашей стране этот показатель изменялся 1 июня 2011-го. Следующее повышение МРОТ запланировано на 2013 год.

Следует отметить, что в марте 2012 г на заседании Российской трехсторонней комиссией, занимающейся регулированием социально-трудовых отношений, было внесено предложение о повышении минимальной оплаты труда до 6 500 рублей в течение этого года. Но оно было поддержано только профсоюзами. Стороны правительства и работодателей отказались от него из-за слишком больших расходных обязательств и сложностей с изменением размера фонда заработной платы, запланированного на год.


Тем не менее, недавно правительство согласовало повышение минимального размера оплаты труда на 12.9 % с января 2013 г. Теперь работодатели должны будут выплачивать своим работникам не менее 5 205 рублей.

Нельзя не упомянуть, что действующий на данный момент МРОТ является нарушением ст. 133 Трудового кодекса РФ, согласно которой уровень минимальной оплаты труда работника не должен быть ниже прожиточного минимума. Текущее значение этого показателя - 6 307 рублей, и даже с учетом повышенния в 2013 г МРОТ будет составлять лишь 76 % от него. Однако для его увеличения необходимо около 55 млрд дополнительных вложений из федерального бюджета.

Александр Сафонов, глава Департамента трудовых отношений Минздравсоцразвития, считает, что доведение уровня МРОТ до прожиточного минимуму может привести к росту безработицы, прежде всего, в сфере сельского хозяйства. Необходимость выплачивать работникам более высокую зарплату негативно скажется на рентабельности предприятий, и им придется сократить штат.

С новым МРОТ несогласна Федерация независимых профсоюзов России. По мнению ее председателя Михаила Шмакова, уровень оплаты труда должен быть не ниже 10 000 руб. Также он предлагает установить такую систему расчета заработной платы, чтобы зарплата руководства компаний не превышала определенный уровень в сравнении со средним окладом работников предприятия.