Совет 1: Как написать отчёт о проделанной работе

Составить отчет о проделанной работе рано или поздно потребуется, пожалуй, любому сотруднику. Это не сложно, главное - четко и последовательно излагать свои действия и подробно описать достигнутый результат.
Вам понадобится
  • умение грамотно излагать свои мысли
Инструкция
1
Для начала сопоставьте данное вам задание с полученным результатом, чтобы быть уверенным в том, что вы действительно его достигли. Если здесь все в порядке, то можно приступать к написанию отчета. Оформить можно несколькими вариантами. Самый простой вариант – изложить все в свободной форме, наподобие сочинения. В этом случае можно написать в отчете все то, что сочтете нужным, с указанием всех мельчайших деталей, вплоть до количества выпитых чашек кофе и выходов на работу в субботу.
2
Более сложный, но профессионально более верный вариант написания отчета – оформить его в виде задачи. Сначала следует указать стоявшую перед вами задачу. Затем перечислите использовавшиеся ресурсы. Указать следует все виды ресурсов, а именно: время (сколько времени у вас ушло на заданную работу), люди (к помощи скольких сотрудников пришлось прибегнуть), финансы (уложились ли вы в запланированный для проекта бюджет). Далее следует кратко, но четко описать способы и методы, которые использовались вами при выполнении работы.
3
Когда отчет будет готов, внимательно перечитайте его на предмет выявления возможных недочетов. Посмотрите, возможно, отчет будет более наглядным, если проиллюстрировать его таблицами, графиками или диаграммами. Не поленитесь потратить время на составление таблиц, приложите их к отчету. Руководство оценит такой скрупулезный подход к работе. Если отчет того требует, обязательно подшейте к нему нужные документы. Это может быть финансовый отчет о командировке, договор с поставщиком или клиентом, в общем, все то, что демонстрирует проведенную вами работу.

Совет 2: Как написать отчет

Единой строгой формы для написания отчета не существует. Каждая организация по мере накопления опыта вырабатывает внутренние правила и требования к нему. Если же вам впервые предстоит написать отчет, постарайтесь, чтобы он был содержательным и логичным.
Инструкция
1
Определите форму отчетности. Отчет может быть текстовым и статистическим. В первом информация представляется в виде связного повествования, которое при необходимости дополняется таблицами, графиками и другими иллюстрациями. В статистическом отчете все наоборот: цифровые показатели и схемы сопровождаются краткими текстовыми пояснениями.
2
Обозначьте временные рамки. Отчет можно написать о работе за неделю, месяц, квартал, год. Но порой необходимо отчитаться о конкретном мероприятии, на организацию и проведение которого потрачено несколько дней. В любом случае сведения о сроках нужно указать в заголовке отчета, например: «Отчет о работе отдела во втором квартале 2011 года» или «Отчет о проведении семинара по делопроизводству 23-25 января 2011 года».
3
Разработайте структуру отчета. Первым разделом сделайте «Введение», в котором вы кратко опишите цели, стоявшие перед вами, методы и результат их достижения.
4
Далее выделите небольшие разделы, отражающие полностью проделанную работу: подготовку, этапы реализации проекта, достигнутые позитивные результаты, возникшие сложности и варианты их устранения. Особое внимание уделите финансовой части. Ее нужно выделить в отдельный раздел и подробно расписать в соответствии с требованиями бухгалтерии организации.
5
Пишите коротко и по существу. Не думайте, что большой объем отчета подчеркнет его значимость. Наоборот, начальник оценит вашу способность излагать мысли в сжатой форме, четко и грамотно.
6
Дополните основную часть отчета приложениями, подтверждающими описанные вами факты. Это могут быть счета и другие бухгалтерские документы, копии благодарственных писем, публикации о мероприятии в периодических изданиях и т.д.
7
Завершите отчет разделом «Заключение». Здесь вы сформулируете те выводы и предложения, которые возникли после завершения работы и могут быть полезны для организации в будущем.
8
Напечатайте отчет на листах формата А4. Не используйте вычурные шрифты и размер символов ниже 12. Пронумеруйте страницы. При большом объеме отчета напечатайте на отдельном листе оглавление, которое поможет быстрее сориентироваться в тексте. Оформите титульный лист и поместите отчет в папку.
Видео по теме

Совет 3: Как написать отчет о работе

Отчеты, которые нам приходится писать на работе, бывают разными. По периодичности они могут быть еженедельными, ежемесячными, квартальными и годовыми. Первые два наиболее удобны для оперативного контроля, управления и анализа. Квартальные отчеты содержат анализ деятельности отдела или компании и в них представляются ее результаты за текущий квартал. Годовая отчетность обычно составляется для высшего руководства и содержит полные аналитические выкладки по всем видам деятельности предприятия. Как написать оперативный отчет о работе?
Инструкция
1
Если периодичность отчета еженедельная или ежемесячная, то обязательно запланируйте его написание и учтите в своем графике работы. Те, кто не любит писать отчетность, просто не планируют их написание, поэтому у них для этого всегда не хватает времени. Лучше всего писать свой отчет непрерывно, отмечать выполненные поручения и дела и заносить их в специальный дневник. Если уделять по 5 минут ежедневно, то отчет за неделю не надо будет составлять больше 10 минут.
2
Отчет о работе за месяц или неделю пишите кратко и ясно. Указывайте конкретные дела и конкретные цифры, характеризующие вашу производительность труда. Если она была сильно снижена по сравнению с предыдущим периодом, то укажите в своем отчете обьективные причины регресса и попросите начальство прокомментировать это, чтобы привлечь внимание к проблеме, решение которой зависит не только от вас. Это будет своего рода «соломкой», которую вы вовремя постелили.
3
Не пишите отчетов больше, чем на страницу. Если у вас мало времени для его написания, то у руководства тоже нет времени читать пространные бумаги человека, не способного сконцентрировать свои мысли и кратко представить результат своей работы. Вы просто рискуете остаться недооцененным, поскольку у начальника не хватит сил дочитать о всех ваших трудовых подвигах, которые вы едва успели совершить за рабочую неделю или месяц.
4
Структура представления информации должна быть однородной для всего документа. Продумайте, может быть оформлять такую отчетность будет удобнее в табличной форме.

Совет 4: Как написать отчет о проделанной работе

Шутка о том, что порою труднее отчитаться о проделанной работе, чем выполнить ее, имеет под собой веские основания. По тому, как написан такой отчет, человек, который его будет читать, может составить себе яснее представление не только о результатах вашего труда, но и о ваших деловых качествах. Для того, чтобы он в них не разочаровался, надо грамотно и правильно написать отчет о проделанной работе, зная основные требования, которые к нему предьявляются.
Инструкция
1
Рабочая отчетность имеет разную периодичность и, соответственно, должна иметь и разное содержание. Если вы пишете еженедельный или ежемесячный отчет, то в них ваша деятельность должна быть отражена очень подробно, поскольку они предназначены для оперативного контроля. В отчете за квартал отражаются основные показатели и проводится анализ деятельности с указанием причин, мешающих работе, если они имеются. В годовом отчете – основные результаты, оценка их динамики с предыдущим годовым периодом и дается прогноз на следующий год.
2
Форма отчета может быть произвольной, но его информационная структура – однородной. Для наглядности используйте табличную форму изложения, оформленную, при необходимости, диаграммами и графиками. Язык отчета должен быть деловым, изложение – кратким и ясным. Обьем его не должен быть большим, умейте сжато изложить факты, пожалейте время человека, который будет его читать. Думаем, что он сумеет оценить это по достоинству.
3
В еженедельном или ежемесячном отчете отразите только конкретно выполненные работы и приведите цифровые показатели, характеризующие ваш труд. В том случае, если имеются существенные расхождении в показателях по сравнению с предыдущим отчетным периодом, то сделайте анализ этого явления и укажите причины, по которым это могло произойти.
4
Чтобы не забывать того, что вам удалось сделать за день, уделяйте по 5 минут ежедневно написанию отчета, записывая все свои дела. В этом случае написание итогового отчета не займет у вас много времени, и не будет представлять никакой трудности.

Совет 5: Как составить отчет о командировке

Отчет о командировке относится к командировочному документообороту и входит в пакет документов, который пристально изучается налоговыми органами в ходе проверок налога на прибыль, ЕСН и НДФЛ. Поэтому очень важно правильно оформить все бумаги, входящие в этот пакет. Часть бумаг предприятие составляет само, а часть, в том числе и отчет о командировке, составляется командированным сотрудником.
Инструкция
1
Вместе с приказом о командировке и командировочным удостоверением, сотрудник должен получить на руки служебное задание, составленное по унифицированной форме №Т-10а. В служебном задании должна быть указана цель поездки, а также ее срок и место или места, куда сотрудник направляется. Цель поездки и те задания, которые должны быть выполнены в ее ходе, необходимо описать таким образом, чтобы при последующих проверках, ни у кого не возникло никаких сомнений в необходимости и производственном характере командировки. Служебное задание составляет и подписывает начальник подразделения, а утверждает руководитель предприятия.
2
Вторая часть формы №Т-10а разбита на две графы. В первой перечислено содержание задания (цели) командировки, во второй – краткий отчет о выполнения задания. В том случае, если проблем никаких не возникало, то достаточно после каждого пункта написать слово «Выполнено» и после слов «Работник» указать свою фамилию, инициалы, поставить дату.
3
В том случае, если выполнение задания было связано с определенными трудностями, или оно было не выполнено в какой-то части, необходимо дать более полный отчет и указать те объективные причины, которые помешали выполнению служебного задания на командировку. В этом случае, места, оставленного для отчета в унифицированной форме №Т-10, может просто не хватить, и приложение к отчету может быть составлено на отдельном листе. Несоблюдение унифицированной формы отчета не классифицируется как нарушение правил ведения бухгалтерского учета и не является нарушением налогового законодательства.
4
В приложении к отчету перечислите те пункты служебного задания, которые были не выполнены или выполнены частично. По каждому пункту укажите причины, помешавшие его выполнению. Если это произошло по независящим от работника причинам и обстоятельствам и они признаны уважительными, то предприятие обязано возместить сотруднику все расходы на командировку.
Полезный совет
Как показала судебная практика, невыполнение задания на командировку не является причиной для того, чтобы не включать командировочные расходы в налоговую себестоимость. Основное требование – чтобы командировка носила производственный характер.
Источники:
  • как написать отчет о командировки

Совет 6: Как написать отчет о командировке

Предприятия и организации отправляют своих сотрудников в командировки для различных целей. Работнику необходимо отчитаться перед организацией, о выполнении порученной ему работе в командировке. Для направления работника в командировку необходимо заполнить бланк унифицированной формы, отчет о командировке работник делает в этом же бланке.
Вам понадобится
  • компьютер, интернет, бумага А4, принтер, ручка, печать предприятия, соответствующие документы
Инструкция
1
Скопируйте ссылку http://www.bizneshaus.ru/dok/form/T_10a.xls и вставьте в ваш интернет-браузер, перейдите по ней. Сохраните документ в удобном для вас месте на персональном компьютере.
2
Введите в бланке наименование вашей организации.
3
Укажите номер документа и дату составления.
4
Впишите код предприятия в соответствии с Общероссийским классификатором предприятий и организаций.
5
Напишите фамилию, имя и отчество сотрудника, направляемого в командировку.
6
Укажите табельный номер сотрудника вашей организации.
7
Впишите в соответствующем поле структурное подразделение предприятия, в котором работает сотрудник.
8
Заполните поле «Должность (профессия, специальность)», вписав должность сотрудника, направляемого в командировку.
9
Впишите место назначения командировки, страну, город, наименование организации, куда направляется сотрудник.
10
Впишите дату начала командировки и дату ее окончания.
11
Укажите общее количество календарных дней нахождения сотрудника в командировке и количество дней, не считая времени нахождения в пути.
12
Впишите наименование организации, которая будет оплачивать все предстоящие расходы сотрудника, находящегося в командировке, к примеру, проживание в гостинице, проезд и т.п.
13
Основанием для оплаты расходов сотрудника, направляемого в командировку, будут служить билеты, квитанции об оплате гостиницы и т.п.
14
В графе «Содержание задания (цель)» опишите цель отправления сотрудника в командировку.
15
Свою подпись, расшифровку, должность пишут руководитель структурного подразделения, в котором работает сотрудник, направляемый в командировку, и директор предприятия.
16
Вернувшись с командировки, сотрудник делает краткий отчет о командировки и вписывает его в соответствующее поле.
17
Работник ставит свою подпись.
18
Руководитель структурного подразделения пишет заключение о выполнении задания, ставит свою подпись с расшифровкой.
Как написать публичный отчет
Связанная статья
Как написать публичный отчет
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500
к
Honor 6X Premium
новая премиальная версия
узнать больше