Совет 1: Как провести корпоратив

В преддверии праздников большинство компаний и организаций начинают задумываться над тем, как провести корпоративное мероприятие, ведь единственная и главная здесь цель - не просто развлечься и отдохнуть от повседневных рабочих дел, а сплотить коллектив и подружить тех, кто еще не подружился. Организации с неплохим бюджетом могут нанять тамаду и не беспокоиться о содержимом праздника. А что делать, если начальник поручил организовать корпоратив вам?
Как провести корпоратив
Инструкция
1
Для начала определите круг интересов ваших коллег. Потому что женский коллектив менеджеров вряд ли будет в восторге от «военного» корпоратива, где нужно маршировать и проходить полосу препятствий, тогда как мужская часть останется от мероприятия в восторге.
2
Если вы решили поехать за город, прихватите с собой мячи, скакалки и различные атрибуты для веселых стартов. Кстати, необязательно устраивать банальный бег в мешках или собирание кеглей. Придумайте конкурсам свои, особенные атрибуты и названия, отражающие специфику вашей фирмы. Например, кулинары могут бегать с тарелкой на голове, а продавцы канцтоваров – уже с папкой или пытаться перенести воду из одного сосуда в другой при помощи бумажных конвертов. Ну, и не забудьте про песни у костра. Если же хотите провести день с пользой, отправляйтесь на изучение местных достопримечательностей.
3
Новогодний корпоратив. Естественно, что в этот день все будут ждать Деда Мороза и Снегурочку. И сценариев их появления в интернете и книжках предостаточно. Однако действие придется адаптировать под профиль вашей организации: если у вас строительная фирма, наверное, будет скучно смотреть на персонажей, рассуждающих о красоте. Сделайте необычных героев: Дед Мороз пусть будет из Африки, а Снегурочка танцует восточные танцы. Все зависит от раскрепощенности компании и командного духа. Ну, и не забудьте про шуточные конкурсы, которые помогут помочь Деду Морозу быстрее добраться до вас – викторины, лотереи и песни.
4
Если корпоратив проходит в кафе, наверняка вам будет скучно сидеть за столом и разговаривать об обычных вещах, разделившись на маленькие группки. Ваша цель – объединить коллектив. Проведите шуточную игру-конкурс. Все встают в круг, включается музыка, и по кругу ведущий пускает две бутылки с вином – по часовой стрелке и против нее. Когда музыка резко обрывается, те, у кого в этот момент бутылки находятся в руках, наливают себе немного, и, представившись, чокаются и выпивают. Игра не только объединяет, но и позволяет новичкам в непринужденной форме представиться всему коллективу.
5
Если же у вас праздничный вечер, посвященный юбилею организации, пригласите тех, кто стоял у истоков компании, предоставьте им слово для поздравления, вручите памятные сувениры с символикой вашей организации. Можно специально к этому дню придумать гимн вашей фирмы (если его нет, конечно), раздать всем слова на листочках и спеть. Если коллектив небольшой, можно вручить каждому памятные дипломы по различным шуточным номинациям, отражающим характер человека и его вклад в общее дело. А уже потом – играть, танцевать и веселиться.
Видео по теме
Как самостоятельно организовать шоу-программу на корпоратив
Связанная статья
Как самостоятельно организовать шоу-программу на корпоратив
Источники:
  • Сценарии на Новый год, идеи проведения семейного, необычного

Совет 2 : Как провести веселый корпоратив

Для проведения корпоратива, конечно, можно нанять специальную команду профессионалов, которая специализируется на подготовке праздников. Но вполне взможно обойтись и собственными силами. Нужно только помнить, что корпоратив - это не просто способ развлечься. Он помогает сплотить и ближе познакомить людей, работающих в одной компании.
Как провести веселый корпоратив
Инструкция
1
Продумайте место и время праздника. Если участников мероприятия много, то лучше всего снять подходящее помещение. Составьте меню закусок и напитков.
2
Если коллектив в основном молодежный, то можно устроить активный отдых. В качестве места проведения подойдут: боулинг, каток, роллердром, картинг. В этом случае даже не придется особо продумывать программу, ее предполагает само выбранное место.
3
Для солидного коллектива лучше выбрать классический застольный вариант и продумать развлекательные мероприятия.
4
Составьте план размещения гостей праздника. Сделайте таблички с именами и фамилиями и поставьте их на соответствующих местах. При этом постарайтесь посадить вместе людей из разных отделов, чтобы у них была возможность пообщаться и получше узнать друг друга в неофициальной обстановке.
5
Позаботьтесь о выборе музыки. Если вы приглашаете музыкантов или диджея, обговорите с ними желаемое музыкальное сопровождение. Понятно, что не получится учесть музыкальные вкусы каждого человека, поэтому в выборе руководствуйтесь возрастной категорией сотрудников и популярными современными песнями.
6
Напишите сценарий. Он должен включать в себя различные конкурсы, вручение призов и поощрительных подарков. От качества и интересности проводимых конкурсов во многом зависит атмосфера праздника.
7
Проведите конкурс под названием «Взгляд в будущее». Для этого разделите всех участников корпоратива на три команды. Их заданием будет за определенное время изобразить на рисунке вашу компанию через десять, пятьдесят и сто лет. В качестве судей пусть выступит руководство.
8
Разыграйте лотерею. Для этого заранее подготовьте небольшие бумажки с номерами и емкость, куда они будут помещаться. Пусть каждый сотрудник вытащит по такой бумажке. В конце празднования определите выигрышные номера. Подарки могут быть значимыми, а могут быть шуточными и сопровождаться веселыми прибаутками.
9
Дайте слово директору. Пусть он проведет небольшую викторину на знание собственной компании. Вопросы могут быть самыми разными: от года основания, до количества отделов и сотрудников.
10
Устройте конкурс красоты среди женщин. Но при этом постарайтесь никого не обидеть и придумать титул для каждой. Например, если у вас работают дамы в возрасте, то им можно дать титул «Мисс мудрость», «Мисс незаменимый опыт» и так далее. Титуловать женщин должны, конечно же, мужчины.
11
Пригласите нескольких участников и загадайте им имена сотрудников. После чего они должны будут изобразить их портреты. Побеждает тот, чью работу разгадают быстрее. Если у вас коллектив художников, то усложните задачу – пусть рисуют с завязанными глазами.
12
Предусмотрите время для танцев. Не превращайте корпоратив в только лишь конкурсную программу. У гостей должна быть возможность спокойно пообщаться друг с другом и потанцевать.
Видео по теме
Источники:
  • где весело провести корпоратив

Совет 3 : Как провести корпоративный вечер

Крупные корпорации могут периодически устраивать праздничные вечеринки для своих сотрудников, более известные как корпоративы. Часто это может помочь больше сблизиться с руководством и коллегами, хотя и является хлопотным занятием.
Как провести корпоративный вечер
Инструкция
1
Выясните, желают ли ваши коллеги отметить праздник вместе. Если ваш штат достаточно мал, соберите всех вокруг стола переговоров и обсудите данный вопрос. Не ожидайте, что все поддержат это предложение единодушно. Выслушайте все доводы за и против.
2
Уточните, каким образом сотрудники желают отметить праздник, что они думают о праздничных торжествах, какое время суток подходит им больше всего. Учтите, что, возможно, многие захотят провести торжество в кругу семьи больше, чем со своими коллегами, поэтому не принуждайте никого к корпоративу насильно.
3
Решите, как будет осуществляться финансирование торжества. Учтите различные уровни доходов вашей компании и подумайте, будет ли организована встреча за корпоративный счет, или же каждый сотрудник внесет для этого определенную сумму.
4
Запланируйте сценарий корпоративного вечера. К празднику офис необходимо украсить соответствующим образом. Также вам нужно придумать различные конкурсы и игры, чтобы сотрудники не заскучали за столом.
5
Обратите внимание на время, в которое вы хотите провести торжество. Многие люди оказываются, к примеру, настолько заняты к концу года, что больше предпочитают получить лишний выходной день, чем потратить еще какое-то время на организацию праздника. Если в вашем офисе наблюдается такая картина, то выберите такое время года, когда у сотрудников точно возникнет желание провести корпоративный вечер.
Обратите внимание
Если все сотрудники начнут отказываться от совместного торжества, установите специальные бонусы для тех, кто посетит мероприятие, например, премию или лишний отгул. Также вы можете предложить выездной корпоратив в каком-либо интересном всем месте. Организуйте вечер так, чтобы все обязательно захотели прийти.
Полезный совет
Следите за потреблением алкоголя. Обсудите, необходимо ли присутствие спиртных напитков, и закупите их в разумном размере. Также приобретайте продукты с высоким содержанием белков и углеводов, которые замедляют всасывание алкоголя. Можно ограничиться только безалкогольными напитками, и это будет правильным поступком.

Совет 4 : Как провести корпоративный Новый год

Новый год в кругу коллег по работе – это всегда волнительный праздник. Особенно, если вас назначили ответственным за организацию мероприятия. Кого пригласить, какое кафе выбрать, как провести и что нового добавить в корпоративный праздник в этом году – все эти вопросы приходится решать в кратчайшие сроки.
Как провести корпоративный Новый год
Инструкция
1
Если вы уже не раз сталкивались с ситуацией, когда часть коллектива не может прийти на корпоратив, потому что не с кем оставить детей на вечер, проведите праздник вместе с детьми. Отправляйтесь в детский игровой центр и веселитесь там от души. Наверняка ваши менеджеры с удовольствием сыграют на детских игровых автоматах, а директор по развитию с легкостью выполнит все задания в твистере. Главное, делать все вместе с детьми, чтобы зарядиться их позитивом и радостью.
2
Устройте Новый год под кодовым названием «Возвращение в сказку». Пусть на входе в кафе (или офис, если вы его отмечаете в стенах своей организации) всех работников встречает Баба Яга и рассказывает, что спрятала Деда Мороза и Новый год не наступит. Как правило, люди с удовольствием проходят все шуточные этапы-испытания, радуются освобождению от злых сил Снегурочки или Снеговика и вместе с Дедом Морозом кричат «Елочка, зажгись». И не забудьте про конфетки для каждого участника ваших конкурсов и игр.
3
Проведите новогодний корпоратив в необычном месте, куда еще большинство не заглядывали. Заранее изучите список новых кафе и ресторанов, которые появились в городе, особенно, если это тематические заведения (в гангстерском или цыганском стиле). Можно использовать и вполне обычное недорогое кафе, но разнообразить ход корпоратива: проведите его в стиле эпохи А.С. Пушкина, когда мужчины приходили в смокингах, а дамы – с пышными прическами и в кринолинах. Такой новогодний бал вашим сотрудникам точно запомнится.
4
Кстати, очень часто люди выдумывают разные виды и темы вечеринок, забывая о своих корнях и традициях русского народного праздника. Вряд ли кто-то из ваших коллег откажется прокатиться по городу в санях с бубенцами, а в деревянном домике в дополнение к оливье отведать блинов с икрой, медовухи или так любимой всеми селедочки. Ну, а после – играть в снежки и запускать фейерверки!
Видео по теме

Совет 5 : Как начать корпоратив

Проведение корпоративов за последние годы стало традицией среди не только зарубежных, но и российских компании. Перед тем как начать это мероприятие, надо тщательно к нему подготовиться.
Как начать корпоратив
Инструкция
1
Поставьте цель, с которой будет проводиться корпоратив. От этого будет зависеть и его содержание, и тематика конкурсов, и поведение ведущего. Чаще всего задачами подобных мероприятий являются поддержание традиций, проявление благодарности, празднование нового рубежа в развитии компании и т.д.
2
Продумайте повод для корпоратива. Он может быть тесно связан с поставленными перед ним задачами, а может и не быть связан с ними вовсе. Например, если перед вами стоит задача сплотить коллектив, то поводом может стать день рождения компании или какой-либо другой профессиональный праздник. Повод должен обыгрываться на протяжении всего мероприятия. Начинаться корпоратив должен с объявления причин, по которым все собрались.
3
Обдумайте место и время запланированного события. Учтите, что они должны быть удобными для всех. Разошлите гостям приглашения, в которых укажите, как добраться до места, где будет проходить корпоратив. Не забудьте указать форму одежды. Если был предусмотрен приход сотрудников с членами семей, то вручите приглашение сразу на несколько человек. Лучше всего указать на них имена.
4
Составьте программу корпоратива. В нее могут быть включены и выступления артистов, которым можно начать все мероприятие, и различные конкурсы, и другие развлекательные мероприятия. Когда программа будет готова, продумайте, как лучше ее преподать гостям, чтобы все чувствовали себя комфортно.
5
Начните корпоратив со встречи гостей и рассаживания их по местам. После этого можно начать застолье. Развлекательную часть лучше начинать после того, как будут выпиты первые бокалы и гости немного расслабятся.
6
Проводите первые конкурсы, призванные сплотить всех присутствующих. Вы можете выбрать любые командообразующие развлечения. Это создаст дружественную обстановку, в которой всем будет приятно находиться.
Видео по теме

Совет 6 : Как выступить на корпоративе

Праздники на работе все чаще из традиционного застолья перерастают в корпоративные вечеринки. На них сотрудники из пассивных слушателей превращаются в активных участников. Как выступить на корпоративе и не ударить в грязь лицом?
Как выступить на корпоративе
Вам понадобится
  • - призы;
  • - музыкальное сопровождение;
  • - реквизит для выступления.
Инструкция
1
Разработайте сценарий выступления. Если вас назначили организатором, вам предстоит составить общий план вечера и распределить роли между отделами или другими сотрудниками. Проанализируйте, какой реквизит понадобится для реализации сценария. Обсудите с руководством возможный бюджет праздника. Подыщите призы для победителей конкурсов. Их можно вручать и за каждое выступление.
2
Оцените свой творческий потенциал и наличие талантов в коллективе. Если есть люди, которые умеют петь или танцевать, поручите им соответствующие номера. Примите во внимание их реакцию. Если публичное выступление вызывает у человека стресс, лучше поискать другой вариант. Выберите сотрудника, который будет вести вечер. Это достаточно трудная роль. Если нет подходящей кандидатуры в коллективе, пригласите профессионального аниматора. Он сможет держать внимание зрителей и провести все конкурсы.
3
Подготовьте собственное выступление. Если вам дали уже разработанную роль, выучите текст. Это позволит вам чувствовать себя более свободно и раскованно. Продумайте собственный костюм, если этого требует роль. Даже несколько деталей одежды - платок или шляпа - помогут вам войти в образ. Яркий костюм - это уже половина успеха.
4
Не спешите во время выступления. Даже самый смешной текст не будет услышан, если вы будете торопиться и глотать слова. Делайте паузы после каждой фразы. Это придаст им значительность и даст слушателям время осознать сказанное. Ни в коем случае сами не смейтесь! Это испортит весь эффект от вашего выступления.
5
Подберите музыкальное сопровождение для выступления. Особенно это важно для танцевальных номеров или пантомимы. Музыка тоже может быть действующим лицом, если она будет намекать зрителям на какие-то известные им обстоятельства. Не усложняйте излишне свой номер. Лучше отрепетируйте его до малейших деталей.
Источники:
  • Как организовать корпоратив
  • номера для выступления

Совет 7 : Как организовать корпоративное мероприятие

Важность проведения различных корпоративных мероприятий понимает серьезный руководитель фирмы, поскольку с их помощью можно с наибольшим эффектом выполнить целый ряд задач. В частности, сдружить коллектив и сформировать команду, провести обучение сотрудников, создать позитивный имидж компании, наладить сотрудничество с партнерами, продвинуть услуги компании и т.п. Но это достигается только в том случае, если корпоративное мероприятие имеет четко поставленные цели и хорошо организовано.
Как организовать корпоративное мероприятие
Инструкция
1
Определите целевую аудиторию и участников вашего мероприятия. Это могут быть сотрудники фирмы, гости – представители власти, VIP-персоны, партнеры – имеющиеся и потенциальные, журналисты и т.д. Если мероприятие закрытое, т.е. проводится исключительно для ваших сотрудников, важно учесть возраст, интересы, интеллектуальный уровень участников.
2
Обдумайте основную идею корпоратива. Исходя из этого, вы поймете, каким образом оповестить участников, выбрать помещение, оформить зал, какие ведущие нужны, как продумать развлекательную часть и т.д. От идеи зависит форма мероприятия. Если вы хотите создать более тесные, неформальные отношения между приглашенными, уместно будет организовать развлекательное мероприятие, где много времени будет уделено неформальному общению, командным занятиям-тренингам. Если же ваша цель – показать компанию гостям, формат должен быть более официальным.
3
Прежде чем заняться непосредственно сценарием мероприятия, неплохо познакомиться с видеороликами предыдущих мероприятий, если они проводились. Можно также побывать на подобных корпоративах у конкурентов или ваших коллег. После этого вы, вероятно, сможете избежать многих ошибок и придумаете оригинальную идею для своего мероприятия.
4
Продумайте и напишите четкий и очень подробный сценарий предстоящего корпоратива. Обозначьте этапы его проведения, распределите обязанности между людьми, составьте хронометраж каждого события буквально по минутам. Все участники должны знать, кто за кем выступает, регламент выступлений, когда и какие будут паузы, кофе-брейк или фуршет и т.д. Если это необходимо, назначьте координатора проекта, который будет контролировать выполнение всех частей плана и «утрясать» возможные нестыковки.
5
Составьте общий бюджет мероприятия. После всех пересчетов желательно добавить как минимум 20% ко всем расходам на непредвиденные случаи.
6
Решите где будет проводиться мероприятие. Место должно соответствовать количеству приглашенных людей, быть комфортным по температуре, иметь хорошую вентиляцию. Важно, чтобы до него было удобно добираться. Или вам придется учитывать такой момент, как доставка (и отправка по домам) участников и гостей.
7
Постарайтесь предусмотреть всевозможные детали. Это материалы для оформления помещения, освещение, микрофоны, видеоролики, фото, подготовка и распечатка приглашений, программок, визиток и раздаточного материала, бронирование номеров в гостинице для гостей и т.п. Кстати, в приглашениях не забудьте указать время не только начала мероприятия, но и его завершения, а также его стиль (от этого зависит форма одежды). Освещение и звуковое сопровождение проверяйте заранее.
8
Важнейшую роль в проведении мероприятия играют ведущие. Их следует подбирать очень тщательно. Они должны быть опытными, харизматичными, остроумными, находчивыми. И, конечно, высококлассными специалистами в своем деле.
9
Не забудьте об организации питания для участников. Можно воспользоваться услугами кейтеринговой компании или организовать все самим. Но в этом случае вам тоже необходим подробный план: количество людей, место проведения, списки продуктов, оформление стола, обязанности людей, последующая уборка и пр.
10
Продумайте все детали завершения мероприятия. И обязательно благодарите сотрудников за активное в нем участие. Можете составить легкую анкету и разместить ее на корпоративном сайте с просьбой к коллегам высказать свое мнение, отзывы и предложения относительно будущих мероприятий.

Совет 8 : Как подготовить новогодний корпоратив для организации

Новогодний корпоратив в компании давно уже перестал быть просто развлечением. Одной из его важных задач является сплочение коллектива и создание мотивации на будущий год. Правильно подготовить новогодний корпоратив в организации помогут некоторые советы.
корпоратив

Если вам поручили организацию новогоднего корпоратива, не стоит взваливать это тяжкое бремя только на свои плечи. Показать свои лидерские качества вы сможете, сплотив творческую группу для подготовки к празднику.


Конкретно распределите задачи и обязанности: кто за что будет отвечать. Запустите голосование среди коллег, чтобы выяснить, какой тип праздника они предпочитают: кому-то нравится домашняя и уютная вечеринка, где можно поговорить обо всем, а кто-то любит активный праздник с громкой клубной музыкой.


Будьте готовы к критике. Лучший вариант поставить негодующих людей на место - позвать их в команду организаторов.


Следующим шагом будет поиск помещения. Хорошо, если у организации есть своя столовая. В другом случае помещение придется искать самостоятельно. Подготовкой новогоднего корпоратива стоит заняться заранее – в октябре, поскольку потом забронировать понравившееся помещение будет тяжеловато.


Обычно, в ресторанах уже готов сценарий новогодних празднеств и расписано меню. Однако наибольшей популярностью пользуются праздники «под ключ», когда сценарий разрабатывается конкретно под вашу организацию. Это стоит дороже, но зато вы будете уверены, что ваш новогодний корпоратив будет исключительным.


Важнейшим компонентом новогоднего праздника в организации является поздравительная часть. Но пафосная речь с бесконечным перечислением пожеланий уже давно мало кому интересна.


Включите воображение и попробуйте снять новогодний клип, например. Поспрашивайте у коллег об их мечтах на новый год, совместно с творческой группой сочините песню.


Подготовьте фон типа московских курантов или зимнего леса, и пусть каждый желающий споет понравившийся или подходящий отрывок. Фрагменты клипа можно включать в перерывах между танцами, чтобы гости не скучали, а диск с полной версией использовать в качестве подарка.


Вместо клипа может быть короткая сказка/притча вживую. Заранее распределите роли и проконтролируйте готовность по выученным текстам.


Позаботьтесь о качественных фотографиях. Чтобы потом не рассматривать знакомые лица слегка «подшофе», фотосессию лучше проводить до застолья. Для этого также подойдет фотофон, установленный в фойе помещения или возле елки.


Подумайте над дресс-кодом. Общий стиль вечеринки, как правило, объединяет. Новогодний корпоратив может быть в духе венецианского маскарада, популярного сериала  «Игра престолов», вручения Оскара или мафии Чикаго, это уже как вы решите с творческой группой.


Все зависит от серьезности компании и возрастного рейтинга в коллективе. Для молодежи, например, оригинальной идеей может стать новогодний корпоратив в  стиле «новый год в детском садике».


Пусть каждый вспомнит, какой костюм он носил в детском саду на новогоднем утреннике и попробует изобрести нечто подобное. Не забудьте устроить конкурс на лучший костюм с привлекательным призом. Интересным развлечением может стать лотерея и розыгрыш званий типа «Прорыв года», «Самый жизнерадостный человек» и т.д.


Для лиц постарше незабвенной остается тема СССР. Новогодний корпоратив в духе фильма «Карнавальная ночь» будет кстати.

Совет полезен?
Поиск
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500