Совет 1: Как начать собеседование

При устройстве на работу вам, скорее всего, придется пройти собеседование. Это очень важный и ответственный этап как для руководителя, так для соискателя. Первый хочет подобрать себе ценного сотрудника, а второй - хорошее место с приятными коллегами, удобным графиком и высокой заработной платой. Впечатление о человеке формируется в первые минуты общения с ним. Поэтому на собеседовании важнее всего начальный этап.
Как начать собеседование
Вам понадобится
  • - резюме;
  • - диплом;
  • - трудовая книжка;
  • - паспорт.
Инструкция
1
Ваша подготовка к собеседованию должна начаться еще дома, до того как вы выйдете на улицу. Сначала подготовьте документы, резюме, трудовую книжку, диплом, паспорт. Продумайте, как и что вы будете отвечать работодателю. Займитесь своим внешним видом. Обязательно подготовьте чистую, аккуратную и отглаженную одежду. Она не должна быть вызывающей. Женщинам лучше отказаться от коротких юбок и топиков, а мужчинам - от спортивных трико и олимпиек. Лучший вариант одежды для собеседований – строгий костюм.
2
Помойте голову, сделайте маникюр. Не забудьте и об обуви, она должна быть опрятной и чистой. Обязательно перед выходом примите душ, ваш собеседник не должен ощущать неприятных ароматов. Женщинам нужно сделать неброский макияж. Во внешнем виде соискателя не должно быть ничего отталкивающего.
3
Не опаздывайте на собеседование, лучше выйдите из дома заранее. При встрече с работодателем улыбнитесь ему. Говорите спокойным голосом, не показывайте свою нервозность. Ведите себя вежливо и непринужденно. Собеседование началось, как только будущий начальник увидел вас. Поэтому при входе в офис еще раз проверьте свой внешний вид, наличие документов и не забудьте изобразить на лице самую открытую и искреннюю улыбку.
Во время собеседования часто улыбайтесь
4
Собеседование – это не исповедь, а самопрезентация. Поэтому любые ваши действия и слова должны доказывать, что вы ответственный человек, которого можно и нужно принять на работу. Собеседование начинается со знакомства, причем знакомятся именно с вами. И если кандидатура устроит работодателя, вам позволят получить информацию и о фирме.
5
Начало может состоять из вопросов работодателя и ваших ответов либо же вас попросят вкратце рассказать о себе. Второй вариант требует небольшой домашней подготовки. Если вы столкнулись именно с этим методом начала собеседования, действуйте, это самый лучший шанс оставить о себе положительные впечатления.
6
О детстве и юности лучше рассказать немного, сообщите лишь основные сведения: где вы родились и жили, в какой школе обучались. Далее нужно коснуться темы образования, назвать наименование учебного заведения и обязательно рассказать обо всех дополнительных курсах, которые вы посещали.
7
Расскажите обо всех ваших предыдущих местах работы. Начните с последнего. Опишите все функции, которые вы выполняли, ведь это очень важная информация для вашего будущего работодателя. Подробно нужно рассказать всего лишь о 3-4 местах работы. А обо всех остальных (если они есть) лишь упомянуть.
8
Если же работодатель задает вопросы, отвечайте на них как можно более полно. Не стоит отделываться сухими лаконичными репликами, так вы не произведете хорошего впечатления.

Совет 2 : Какие документы нужны для собеседования

При приеме на работу нового сотрудника работодатель или специалисты кадровой службы всесторонне оценивают личность соискателя. Чтобы составить полное представление о деловых качествах будущего работника, проводится собеседование, а также изучаются документы, характеризующие кандидата, подтверждающие его опыт и профессиональные навыки. Какие же документы могут потребоваться для собеседования?
Какие документы нужны для собеседования
Вам понадобится
  • - паспорт;
  • - военный билет;
  • - резюме;
  • - автобиография;
  • - документы об образовании;
  • - свидетельства о повышении квалификации;
  • - трудовая книжка;
  • - характеристика с прежнего места работы.
Инструкция
1
Подготовьте профессиональное резюме. Этот документ должен содержать в себе основные данные, необходимые для оценки работодателем вашей личности, сведения об образовании, прежнем опыте работы, склонностях и интересах. Включите в резюме данные о местах вашей работы, учебных заведениях, которые вы окончили. Укажите круг обязанностей, которые вам ранее доводилось выполнять. Желательно на собеседовании иметь резюме в двух экземплярах.
2
Составьте автобиографию. В этом документе вы можете в произвольной форме отразить данные о своем жизненном пути и профессиональном опыте. Автобиография требуется не всегда, но в отдельных случаях ее представление бывает обязательным. Этот документ позволяет работодателю выяснить также ваш уровень владения письменной речью и оценить умение выражать свои мысли, что считается профессионально важным качеством для ряда профессий.
3
Приложите к пакету документов аттестат о среднем образовании, диплом об окончании вуза или среднего специального учебного заведения. Если вам доводилось повышать квалификацию, принимать участие в обучающих семинарах и других мероприятиях по переподготовке, возьмите с собой документы, подтверждающие эти факты.
4
Не забудьте взять на собеседование общегражданский паспорт и трудовую книжку. Военнообязанным понадобится также военный билет. Если трудовая книжка находится по нынешнему месту работы, сделайте с нее копию. В зависимости от должности, на которую вы претендуете, вам может понадобиться также санитарная книжка, водительские права, загранпаспорт или иные документы подобного рода. Если у вас имеется опыт трудовой деятельности, запаситесь характеристикой с прежнего места работы.
5
Сделайте копии со всех документов, которые вы берете с собой на собеседование. Они могут понадобиться работодателю для более детального изучения. Обзаведитесь специальной папкой и поместите в нее все приготовленные материалы и документы. Это позволит не только содержать бумаги в порядке, но и придаст вам более солидный вид в глазах работодателя.
Источники:
  • какие документы для работы нужны

Совет 3 : Как найти работу – правила собеседования

Не знаете, как правильно проходить собеседование, чтобы получить работу? Узнайте, чего не следует делать, чтобы не получить отказа. Рассмотрим ситуацию подробнее.
Как найти работу – правила собеседования

В процессе поиска работы самым сложным является прохождение собеседования. Малейшая мелочь во внешнем виде, разговоре или поведении может стать решающей в выборе кандидатуры на вакансию. Поэтому к собеседованию необходимо подготовиться. Правильное поведение поможет найти работу и стать успешным человеком.

Чего делать не следует

Собирайтесь на собеседование заблаговременно. Опоздание крайне негативно скажется на возможности устроиться на работу. Нечистоплотный вид, неприятный запах от тела отталкивают. Слишком откровенная одежда не соответствует имиджу делового человека. Желательно воспользоваться строгим костюмом. Если, конечно, работа не связана с шоу-бизнесом или другим творчеством. В поведении избегайте развязных и суетливых движений.

Не отводите взгляд от собеседника и не «бегайте» глазами по помещению. В беседе с работодателем избегайте сленга, разговоров о своих проблемах, политики и религии. Не допускайте негативных высказываний в адрес прошлых работодателей. Не перебивайте собеседника. И самое главное – не лгите. В случае положительного решения о трудоустройстве в дальнейшем, вранье обязательно откроется.

Что нужно делать

Есть правила, которые помогут найти работу и приблизить соискателя к желаемой вакансии. Какие действия помогут увеличить шансы на получение работы:

1.     Узнайте максимум информации о компании, в которой хотите работать. Чем занимается, сколько времени существует, какой репутацией пользуется у сотрудников и клиентов?

2.     Выясните, что продает или предлагает фирма, и какой работой придется заняться соискателю. Справитесь ли вы с задачей, и насколько это будет интересно. Это можно узнать в процессе телефонного разговора. Возможно эти данные заставят вас отказаться от вакансии и не тратить свое время.

3.     Пересмотрите и сложите все необходимые документы накануне собеседования.

4.     Работодатель может поинтересоваться, почему вы хотите работать в его компании. Продумайте ответ заранее. Постарайтесь показать, что знаете о делах предприятия и заинтересованы в сотрудничестве. Что вам нужна именно такая работа.

5.     В вопросе желаемой зарплаты постарайтесь не называть конкретные цифры. Лучше выяснить, какую сумму предлагает работодатель. Если он настаивает на озвучивании желаемого, назовите немного завышенную, чем предполагаете сумму.

После собеседования ждите ответа, если вас не просили звонить самостоятельно. В случае отказа, проанализируйте свои действия и попробуйте выяснить, что стало причиной. Это поможет избежать повторения ошибок.

Совет полезен?
Поиск
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500