Совет 1: Как написать отзыв на коллегу

Сталкиваясь с необходимостью написать характеристику коллеге, многие испытывают замешательство. В самом деле, не работая в кадровой службе и не будучи ответственным за выдачу таких справок, то есть не имея опыта в их оформлении, это сделать непросто. Документ может понадобиться к очередной аттестации или бывший сослуживец попросит написать для будущего работодателя. Такие ситуации встречаются все чаще. Поэтому стоит заранее узнать правила оформления бумаг.
Как написать отзыв на коллегу
Инструкция
1
Учтите, что ваш отзыв - это всего лишь разновидность служебной характеристики. Причем не существует регламента для ее заполнения. Вы можете составить документ в простой письменной форме или набрать на компьютере. Разумеется, второе предпочтительнее, поскольку освобождает её получателей от необходимости разбора особенностей вашего почерка. Поэтому вставьте в принтер стандартную бумагу и начните набор текста на компьютере с размещения по центру названия «Характеристика».
2
Основной текст начните с указания фамилии, имени и отчества коллеги, которого характеризуете. Далее напишите занимаемую им должность, дату принятия его на работу, даты перевода (если были) и основания для него. Сообщите уровень образования, квалификации сотрудника. Здесь уместно будет сказать об имеющихся ученых степенях и званиях. Перечислите его должностные обязанности и приступайте к описанию его профессиональных и личностных качеств.
3
Напишите, что вы думаете о его отношении к трудовой дисциплине, умении руководить, организовать процесс работы и т.д. Сообщите количество его подчиненных или, напротив, укажите его наставника. Опишите форму и стиль их отношений (коммуникабельность, вежливость, исполнительность и пр.), сотрудничества. Сообщите об отношении коллег (пользуется уважением, авторитетом, не заслуживает доверия или др.).
4
Далее опишите его способность к обучению и получению новых знаний, навыков, умению их применять. Периоды повышения квалификации, прохождения специализированной практики и т.д. Укажите имеющиеся поощрения (премии, повышение по службе), порицания (выговор, замечания). Обязательно обоснуйте их применение, опишите причины.
5
Сделайте акцент в характеристике на необходимые именно для этой работы деловые качества. Это может быть внимательность и пунктуальность или креативность и новаторство. Отметьте высокую трудоспособность и добросовестное отношение к работе. Подпишите отзыв, указав собственные фамилию и инициалы, должность.

Совет 2 : Как написать отзыв о человеке

Отзыв (или рекомендательное письмо) оформляется в произвольной форме (с выполнением обязательных требований делового письма) в тех случаях, когда есть необходимость охарактеризовать человека с конкретной стороны. Ниже рассмотрены несколько примеров использования этого документа.
Положительный отзыв - половина дела
Инструкция
1
Отзыв о работнике при проведении очередной или внеочередной аттестации, квалификационных испытаний.

В этом случае, отзыв должен содержать исчерпывающие сведения о том, как работник справлялся со своими должностными обязанностями в течение аттестационного периода. Обязательные атрибуты такого документа:

• ФИО и полное наименование должности работника;

• полное наименование предприятия;

• перечень основных вопросов, в решении которых работник принимал участие;

• оценка эффективности его работы;

• рекомендации.

Отзыв (пример) готовится непосредственным руководителем, подписывается начальником (директором) предприятия. С таким отзывом работник обязательно должен быть ознакомлен до начала аттестации или испытаний.
Как написать отзыв о человеке
2
Другая разновидность – отзыв о выполнении конкретного задания. Например, о прохождении стажировки перед назначением на вышестоящую должность, о стажировке молодого специалиста. Такой отзыв оформляется и подписывается непосредственным руководителем стажировки. Помимо основных данных о работнике в нем должны быть указаны:

• период стажировки, место ее прохождения, цель;

• вопросы, изученные работником в процессе стажировки;

• оценка качества усвоения изученного материала и практических занятий;

• рекомендации руководителя стажировки.
Как написать отзыв о человеке
3
Наконец, отзыв – рекомендательное письмо оформляется, как правило, по просьбе самого работника. Оно пишется в свободном стиле, используется при поиске дополнительной или другой постоянной работы. Здесь не требуются такие данные, как образование (имеется документ об образовании), семейное положение (данные в автобиографии). Акцент делается на перечне вопросов, которые решал работник в организации; на качестве и расторопности их выполнения; на взаимоотношениях в коллективе.

Наличие рекомендательного письма упрощает процедуру трудоустройства. Потенциальному работодателю не надо тратить время на поиски дополнительных сведений о человеке. С другой стороны, положительные рекомендации очень помогут и соискателю, т.к. охарактеризуют его как серьезного, делового человека.
Источники:
  • Отзыв отзыву рознь
  • образец отзыв о человеке

Совет 3 : Как написать отзыв о работе

Отзыв о работе, обычно, это краткая характеристика на научную или техническую разработку, которую пишет ее руководитель или заказчик. Как и всякий документ, он имеет свою структуру и должен содержать несколько обязательных разделов. В этот список войдет краткая характеристика того вопроса, которому посвящена разработка, оценка содержания и те достоинства и отличия, которые данная работа имеет. В отзыве также должны быть отмечены имеющиеся недостатки, дана оценка практической значимости и оценка данной работы.
Как написать отзыв о работе
Инструкция
1
Пишется отзыв на стандартных листах формата А4 и оформляется в соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов».
2
Напишите заголовок, содержащий слово «Отзыв» и укажите предмет, на который вы даете свою оценку – дипломная работа, научный труд, научно-техническая разработка.
3
Охарактеризуйте вопрос, которому посвящена работа, дайте оценку актуальности его состояния и необходимости решения. Можно привести сравнение с существующими на сегодняшний день мировыми и российскими аналогами, указать отличия.
4
Приведите краткую характеристику структуры работы и содержания ее разделов.
5
Оцените достоинства работы, качество ее выполнения. Если имеются какие-либо недостатки, напишите о них и отдельно укажите те, которые должны быть устранены в определенные сроки.
6
Расскажите о практической значимости работы, о том, как ее результаты повлияют на экономические показатели или на повышение производительности труда. Расскажите, что даст эта работа в научном плане или для производства.
7
Дайте непосредственную оценку работе в качественных характеристиках – «Отлично», «Хорошо» или «Удовлетворительно».
8
Подпишите работу с указанием всех своих регалий и должности.

Совет 4 : Как написать отзыв об учителе

В зависимости от того, как преподает учитель, доступно ли он преподносит учебный материал , зависит успеваемость учеников. Поэтому, если вас что-то не устраивает в преподавателе или, наоборот, хотите похвалить его работу — напишите о нем отзыв.
Как написать отзыв об учителе
Инструкция
1
Благодаря отзыву о недочетах преподавателя узнает широкий круг общественности, а директору придется принять меры. Но отзыв может быть и положительным — в данном случае вы просто сделаете приятное хорошему педагогу, старания которого вы по достоинству оценили.
2
Отрицательный отзыв. Когда вас не устраивает методика преподавания, вы считаете, что педагог ставит незаслуженные оценки, то напишите отзыв. Возьмите лист формата А4, в самом верху по центру напишите название учебного заведения, в котором преподает данный учитель, затем два отступа ниже - по центру слово «отзыв», еще полтора отступа вниз - можно обозначить тему, например: «Ненадлежащее выполнение профессиональных обязанностей педагогом Петровой И.И.». Первые строчки отзыва обычно начинаются так: «Петрова И.И., учительница по математике, в процессе своей преподавательской деятельности в классе №, зарекомендовала себя как недобросовестный и некомпетентный специалист, продемонстрировав равнодушие к ученикам (если учительница не заметила назревающий конфликт в коллективе), отношение к ученикам с предубеждением (вчерашнему троечнику никак не сдать экзамен на четвертку, даже при условии его хорошей подготовки), несоответствие занимаемой должности (учитель не может доступно объяснить материал ученикам)».Затем вы должны более подробно изложить суть проблемы, связанную с данным педагогом, и в конце отзыва сделать приписку: «Прошу принять меры».
3
Положительный отзыв не обязательно писать в официальной форме. Гораздо приятнее будет учителю услышать отзыв о себе в стихотворной форме. Сочините смешные четверостишия, посвященные манере преподавания учителя. Употребите его коронные фразы и любимые выражения. Учителю будет не только приятно проявление вашего внимания к нему, но и будет полезно узнать, что думают о нем ученики.
4
Не пишите слишком большой по объему отзыв — он не должен превышать одного листа формата А4. Отзыв должен быть обязательно подписан. Напишите печатными буквами вашу фамилию, инициалы и рядом распишитесь.
Видео по теме
Источники:
  • отзыв о учителе

Совет 5 : Как отвечать на отзыв

Каждый день множество отзывов приходит о продаваемых товарах, о проделанных работах, просто пишут о жизни и дают советы. Но как отвечать и стоит ли это вообще делать, если часть отзывов обычно не приносит пользы, написана в грубой форме или носит нейтральный характер для человека.
Как отвечать на отзыв
Инструкция
1
Самое главное – это уважайте человека, который что-либо написал. Каждый имеет право на свою точку зрения. Не стоит отвечать в грубой форме, даже если кто-то и не прав. Лучше понятно и доступно указать на ошибку и не провоцировать дальнейшего нехорошо разговора.

Если вам прислали отзыв, содержащий прямые или косвенные оскорбления, не стоит обращать внимания и сразу же идти и также отвечать, применив разные отрицательные выражения. Первым делом нужно показать свою культуру и воспитанность, которая, возможно, отсутствует у человека, приславшего это вам.
2
Проверяйте информацию. Очень часто люди пишут то, что не знают сами, а услышали от третьего лица. Услышав какую-то новость, спешат рассказать о ней. Например, дело касается покупки дорогого фотоаппарата. Выбрав нужную модель и марку, вы спрашивайте у кого-нибудь совета. И тут вам говорят, что фотоаппарат очень плохой и не стоит его брать. Вы сомневайтесь, но, возможно, что человек просто перепутал модель. Поэтому лучше проверять как можно больше источников. Зайдите на сайт и прочитайте отзывы о данном фотоаппарате. Посмотрите на форумах. Но если дело касается технических характеристик, лучше всего смотреть на сайте производителя и магазина, где продается техника.
3
Совсем не имеет значения, где оставляют отзывы. На сайтах, в книге жалоб и пр. Важно правильно формулировать мысли, чтобы другим людям было все доступно и предельно понятно. Пишите без ошибок, иначе хорошее мнение вряд ли о вас сложится, и никто не воспримет серьезно. Если вы обращаетесь к определенному человеку, напишите его имя, фамилию или ник.
4
Отзывы могут содержать критику. Адекватно воспринимайте её, т.к. она всегда имеет место быть. Конечно, не всегда её могут писать, разбираясь в деле. Однако не стоит после этого сразу начинать критиковать кого-то. Возможно, действительно стоит прислушаться и попробовать что-то изменить. Опять же многая критика, пусть даже написанная кем-то в грубой форме, содержит в себе тонкий смысл, который можно попытаться найти.

Запомните эти небольшие правила. Они помогут не только ответить на отзыв, но и при общении в жизни.
Видео по теме

Совет 6 : Как написать отзыв на работника

При переводе на другую работу, аттестацию или повышение квалификации, а также в иных случаях работнику требуется отзыв с места последнего трудоустройства. Работодатель сам решает вопрос о характере сведений, будут ли они положительными или отрицательными.
Как написать отзыв на работника
Инструкция
1
Сначала определитесь с тем, какой отзыв вы будете писать. Если вы приняли решение охарактеризовать работника и его деятельность положительно, пишите в подобном контексте, отрицательно - приводите иные доводы.
2
На листе бумаги в центре пишите слово "Отзыв", после этого описывайте в логической последовательности: когда работник устроился на работу, были ли карьерные повышения в должности, перечислите даты, наименование и срок нахождения на замещаемых должностях. Опишите перечень обязанностей и степень их выполнения работником. Укажите, были ли за весь период поощрения, какие-то взыскания, штрафы, прогулы. Избегайте повторов и эмоциональных фраз. Постарайтесь максимально осветить сферу деятельности работника.
3
После этого переходите в описанию личности. Подробно распишите деловые качества, моральные принципы работника. Можете немного написать о его взаимоотношениях в коллективе, насколько он пунктуален и обязателен. Присутствует ли выдержка и способность идти на компромиссы. Немаловажной является и информация относительно склонности работника к конфликтам.
4
В завершении изложите свое мнение, которое сложилось за период трудовой деятельности о конкретном работнике. Возможно, вы дадите оценку его качествам, приложите результаты его трудовой деятельности, например, отчеты, документы, копии справок и т.д.
5
После этого поставьте свою подпись и дату составления отзыва. Обязательно заверьте написанное гербовой печатью. Желательно изготовить документ в нескольких экземплярах - это особенно важно при направлении на аттестацию или повышение квалификации, поскольку отдельный экземпляр прикладывается к личному делу работника.
Обратите внимание
Отзыв предполагает более деловой стиль изложения, нежели характеристика. Поэтому необходимо в полной мере раскрыть деловой потенциал и деятельность работника и уже в конце писать о его личных качествах. Соотношение должно быть где-то 4 к 1.
Полезный совет
Старайтесь не писать слишком объемный текст, постарайтесь максимально лаконично изложить свои мысли и дать описание деятельности работника с учетом его личных качеств.

Совет 7 : Как написать отзыв о преподавателе

Отзыв о работе преподавателя – это документ, способный как защитить его от несправедливых обвинений, так и раскрыть отрицательные стороны его работы. Вы можете написать отзыв от себя лично и от всего коллектива.
Как написать отзыв о преподавателе
Вам понадобится
  • - лист/открытка.
Инструкция
1
Если преподаватель систематически допускает грубые нарушения прав студентов (нелицеприятные высказывания в их адрес, отказ принимать зачет или экзамен в установленное время, неявка на лекции и семинары без предупреждения и т.д.), студенты начинают писать отрицательный отзыв о его работе. Но в таких случаях целесообразно написать не отзыв а жалобу. Дело в том, что отзыв даже по своей форме не подходит для предъявления претензий. В формате данного документа отсутствует адресат. А вот в письменной жалобе вы можете указать, на чье имя она подается (на имя ректора, декана, заведующего отделением).
2
Положительный отзыв на преподавателя вы можете приурочить к определенной дате (профессиональному празднику, выпускному вечеру, юбилею преподавательской деятельности). Этот документ допускает некий оттенок торжественности. Напишите его на специальном бланке или большой открытке.
3
Официальная «шапка» этому отзыву не требуется. Вы можете адресовать текст самому преподавателю, тогда начинайте его с обращения (уважаемый Ф.И.О.), или обратитесь к руководству. В этом случае пишите: «проф. Ф.И.О. преподает в группе №_ с 200_ года».
4
Далее охарактеризуйте его отношения со студентами. Отдавайте предпочтение эмоционально окрашенной лексике. Например, «прекрасный», «душевный», «открытый», «незаурядный» и т.д. Это поможет вам выразить свои мысли более четко и емко. Помните о том, что объем отзыва не должен превышать лист формата А4.
5
Перечислите все научные экспедиции, в которых вас сопровождал данный преподаватель. Укажите в отзыве не только все мероприятия, в организации которых он принимал участие, но и высокий уровень их проведения.
6
Подпишите отзыв всем коллективом.
7
Если вы хотите помочь незаслуженно обвиняемому в профнепригодности преподавателю, то также можете написать отзыв. Но в данном случае лучше каждому студенту писать свой индивидуальный отзыв. Потому что каждый учащийся приведет свои аргументы в защиту преподавателя и в совокупности все эти документы будут более весомыми, чем один коллективный отзыв.
8
При составлении текста не давайте волю эмоциям, приводите как можно больше фактов, способствующих укреплению положительного имиджа данного преподавателя, иначе к вашим словам могут отнестись несерьезно. Ведь при любом разбирательстве принимаются во внимание реальные обстоятельства, а не субъективная оценка.
Источники:
  • отзывы о преподавателях
Совет полезен?
Поиск
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500