Инструкция
1
Не тратьте время на поиски причин увольнения или сокращения. Не ищите виноватых и не осуждайте свои действия. Вам понадобится умение мобилизовать свои силы и начать активные поиски новой работы. Помните, что время работает против вас: работодатель может насторожиться, если ваш перерыв в работе составит более двух месяцев. Этот факт наведет его на мысль, что вы по каким-то причинам невостребованы и заставит усомниться в целесообразности сотрудничества с вами.
2
Проявите гибкость и терпение. Ищите объявления о вакансиях на всех возможных интернет ресурсах, в газетах, в бегущей строке на телеэкране, среди друзей и знакомых. Чем больше круг поиска работы, тем больше шансов быстрее ее получить. Соглашайтесь на варианты с меньшей зарплатой. Рассмотрите вакансии на должности, которые не соответствуют вашей специализации, но на которых вы можете работать хотя бы временно.
3
Тщательно готовьтесь к каждому собеседованию. Держитесь уверенно и покажите свою профессиональную компетентность. Не жалуйтесь потенциальному работодателю на кризис, на плохого прежнего начальника и на свою трудную судьбу. Старайтесь показать себя разносторонним человеком. Нередко на собеседовании могут предложить направление работы, которое отличается от вашей прежней деятельности. Демонстрируйте готовность освоить новые направления. Дайте понять работодателю, что вы готовы к любой работе, это повысит ваши шансы на успех.
4
Сохраняйте самооценку и чувство собственного достоинства. Если ваша кандидатура не устроила работодателя в нескольких местах, не позволяйте отчаянию овладеть вашим сознанием. Нередко бывает так, что после встречи кандидат перестает верить в свои силы, особенно если услышит какие-либо нетактичные высказывания в свой адрес. Не верьте этому, вы прекрасно знаете свои достоинства. На следующем собеседовании вы будете знать, как преподнести свои навыки в выгодном для себя свете.