Совет 1: Как узнать трудовой стаж

В юридической практике возникают случаи, когда необходимо подтвердить и точно узнать трудовой стаж работника. Основной упор при этом делается на трудовую книжку, а также на другие документы.
Как узнать трудовой стаж
Инструкция
1
Определение трудового стажа проще всего произвести в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года и Федеральным Законом № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года. Расчет производится на основании записей, внесенных в трудовую книжку работника, трудового договора (или его копии), других документов, которые могут подтвердить факт работы в той или иной организации в определенный промежуток времени.
2
В том случае, если работник, подсчет трудового стажа которого производится, менял фамилию, имя, отчество, он должен предоставить документ, подтверждающий эти действия. Данную справку можно получить в органах Записи актов гражданского состояния населения.
3
Внимательно изучите все записи в названных выше документах, которые предоставил работник. Выпишите дату начало выполнения трудовых обязанностей, а также дату их прекращения, например, на основании записи в трудовой книжке об увольнении, срока окончания действия трудового договора.
4
В том случае, если в трудовом договоре или ином документе отсутствуют точные дата и месяц приема на работу, а также увольнения, за фактическую дату следует принимать 1 июля. Если же указан только месяц, при расчете используйте 15 число указанного месяца. Теперь рассчитайте количество дней на каждом месте работы.
5
Сложите получившиеся цифры всех периодов работы и высчитайте общую продолжительность стажа работы работника в календарных днях. Разделите получившуюся сумму на 30. Таким образом вы получите количество полных месяцев трудового стажа работника. Если же разделить число лет на 360, получится количество лет трудового стажа.
6
При подсчете стажа для начисления пенсии в стаж также включается время ухода за ребенком до трех лет, если же ребенок – инвалид, то срок увеличивается до 16 лет, а также период обучения в образовательном учреждение и другие периоды, определенные законодательством.
Источники:
  • Калькулятор трудового стажа

Совет 2: Как узнать продолжительность

С каждым днем в сети интернет появляется большое количество сайтов и форумов, цель которых - наращивание посетителей за счет пополняющейся коллекции фильмов, музыки и другого развлекательного контента. Большой скачок в наращивании посетителей сделали музыкальные форумы, а также сайты, которые приветствуют раздачу аудиоматериала. Успех таких ресурсов не случаен – сейчас трудно встретить такого человека, который бы не слушал или не увлекался музыкой. Музыка пропитала абсолютно все слои общества. Один из главных пунктов правильного оформления раздачи аудиоматериалов – это подсчет продолжительности песен одного альбома или целой дискографии.
Как узнать продолжительность
Вам понадобится
  • Проигрыватель аудиофайлов Winamp, AIMP.
Инструкция
1
Альбом – это, как правило, набор композиций. Количество песен в альбоме может варьироваться и зависит от их продолжительности. К примеру, если песни длиной около 10 минут, то таких треков в альбоме может быть порядка 6-7 штук. Расчет композиций, которые пойдут в альбом, берется из общего времени звучания альбома. Запись на CD-диск сейчас считается стандартом, его вместительность около 80 минут, т.е. альбом должен входить в это значение.
2
Дискография – это коллекция альбомов конкретного исполнителя или группы. Количество альбомов в дискографии может быть разным, от одного экземпляра до бесконечности. Рекордсмен в области записанного материала является джазовый музыкант Чарли Паркер, который за 10 лет своего творчества смог записать 178 альбомов.
3
Для определения продолжительности звучания одного альбома необходимо запустить любой проигрыватель звуковых файлов. Среди известных брендов можно воспользоваться плеерами Winamp и AIMP. После запуска плеера нажмите кнопку «Добавить» (Add) или кнопку с изображением плюса, выберите пункт «Папка» (Folder), в открывшемся окне выберите альбом, нажмите «Открыть» (Open). После загрузки всего альбома в плей-лист плеера, обратите внимание на нижнюю панель (Winamp) или верхнюю панель (AIMP) плей-листа – вы увидите продолжительность всех треков загруженного альбома.
Видео по теме

Совет 3: Как определить стаж работника

В настоящее время действует федеральное законодательство, согласно которому стаж работнику следует рассчитывать в соответствии с правилами подсчета трудового стажа. Основным документом для этого служит трудовая книжка, а также иные документы, которые являются его подтверждением.
Как определить стаж работника
Вам понадобится
  • - трудовая книжка работника или иной документ, подтверждающий стаж;
  • - календарь;
  • - калькулятор.
Инструкция
1
Определите периоды трудовой деятельности, которые включаются в страховой стаж в соответствии с федеральным законом №255-ФЗ от 29.12.2006г. Другими словами, выпишите дату начала и окончания работы на каждом предприятии на основании трудовой книжки, трудового договора и иного документа, который служит подтверждением факта выполнения трудовой функции в той или иной организации. Если сотрудник сменил фамилию, имя или отчество, он должен предъявить документ, на основании которого производилось изменение.
2
Рассчитайте количество календарных дней за каждый период работы, который включен в страховой стаж. Если в подтверждающем документе не определена точная дата приема/увольнения, а указан только год, за фактическую дату следует принимать 1 июля. Когда указан месяц и год, а число по каким-то причинам упущено, для расчета нужно использовать 15 число месяца.
3
Рассчитайте общую продолжительность страхового стажа работника в календарных днях, сложив между собой подсчитанные дни за все периоды работы.
4
Выделите количество полных месяцев страхового стажа. За целый месяц следует принимать 30 дней.
5
Выделите количество полных лет. За целый год следует принимать 12 месяцев или 360 календарных дней.
6
Определите продолжительность страхового стажа в годах, месяцах, днях. Необходимо учитывать, что если вы рассчитываете стаж работника для определения пособия по временной нетрудоспособности, то следует включить период его работы на вашем предприятии с момента поступления до фактической даты подсчета страхового стажа.
7
При расчете пенсии в общий стаж входят периоды работы до 01.01.2002г. В него следует включать время обучения в образовательном учреждении, а также время ухода за ребенком в течение 3 лет, за ребенком-инвалидом до 16 лет, а также другие периоды, указанные в соответствующем законодательстве.
Обратите внимание
Все периоды трудовой деятельности после 31.12.2001г. входят в страховой стаж для расчета пенсии, а также оплаты временной нетрудоспособности по болезни, в связи с материнством. В настоящее время действует накопительная система для расчета стажа.
Источники:
  • Порядок подсчета трудового стажа. в 2018
  • как узнать про работника в 2018

Совет 4: Как определить трудовой стаж

Определить и подсчитать трудовой стаж можно по всем записям в трудовой книжке. Если данный документ отсутствует, стаж определяют по архивным записям или иным документам, подтверждающим периоды работы на каждом предприятии.
Как определить трудовой стаж
Вам понадобится
  • - трудовая книжка;
  • - архивные записи;
  • - другие документы, подтверждающие стаж.
Инструкция
1
Производите определение трудового стажа, опираясь на указания постановления Правительства РФ №516 за 29.12.06. Согласно закону, основным документом, по которому определяют стаж работы на каждом предприятии отдельно и общий трудовой стаж, является трудовая книжка.
2
От каждой даты увольнения с каждого предприятия отнимите дату приема, сложите все полученные результаты. Один год работы будет равен 12 месяцам, 1 месяц – 30 дням.
3
При отсутствии основного документа, по которому без особых усилий можно подтвердить и определить весь имеющийся стаж, вы имеете право оформить дубликат трудовой книжки по заявлению соискателя и внести в него весь стаж. Основанием для определения общего стажа могут служить документы, подтверждающие периоды работы на том или ином предприятии.
4
В качестве документов, по которым вы будете определять стаж, попросите предъявить архивные справки, справки со всех мест работы, если сведения еще не переданы в архив. Сотрудник может предъявить трудовые договора, финансовые документы, подтверждающие перечисление зарплаты за те или иные периоды. Для определения и подтверждения общего стажа можно использовать показания свидетелей, сослуживцев, готовых подтвердить сведения о периодах работы.
5
Чтобы внести записи в дубликат трудовой книжки, основываясь на косвенных доказательствах, предоставленные соискателем, создайте трудовую комиссию. Акт, оформленный комиссией, состоящей из представителей администрации, профсоюзных деятелей, будет основанием для внесения записей в дубликат трудовой книжки.
6
Определить стаж сотрудника для начисления трудовой пенсии можно только в судебном порядке. Если трудовая книжка утеряна, и определить по ней стаж не представляется возможным, обратитесь с исковым заявлением в суд. Предъявите выписки из архивных сведений, документальные доказательства, которые могут подтвердить ваш стаж.
7
На основании постановления суда вам смогут определить стаж и начислить трудовую пенсию.
Видео по теме

Совет 5: Как узнать mx запись

MX-записью называется информация о том, какие IP-адреса принимающих почтовых серверов соответствуют тому или иному доменному имени. Хранится эта информация на сервере доменных имен (DNS), а найти ее можно при помощи утилиты nslookup.
Как узнать mx запись
Вам понадобится
  • - компьютер, подключенный к интернету.
Инструкция
1
Войдите в командную строку. В операционной системе Linux при пользовании текстовым интерфейсом этого никаких дополнительных действий производить не потребуется (кроме ввода логина и пароля, если этого не было сделано ранее). Если же вы используете ту или иную графическую оболочку (например, Gnome, JWM или KDE), запустите один из имеющихся в системе эмуляторов терминала. Это могут быть, в частности, Konsole, rxvt и xterm. Запускать утилиту nslookup могут все пользователи, поэтому входить в систему под учетной записью root для этого необязательно.
2
Также в Linux можно перейти в командно-строчный режим, нажав клавиши Ctrl-Alt-F2, а затем, если это требуется, введя логин и пароль. Для возврата обратно в графический интерфейс введите команду logout, а затем нажмите Alt-F7, а если это не помогло - Alt-F5.
3
В операционной системе Windows XP для перехода в командный режим нажмите кнопку «Пуск», выберите в меню пункт «Выполнить», а затем введите название исполняемого файла cmd. В Windows 7 нажмите кнопку с логотипом операционной системы, затем в поле поиска введите cmd. Файл cmd.exe будет найден автоматически - останется лишь выбрать его, и он запустится.
4
Утилита nslookup как в Linux, так и в Windows установлена изначально, поэтому скачивать какие-либо программы не потребуется. Синтаксис ее ключей в обоих ОС одинаков. Запустите ее следующим образом:

nslookup -type=mx server.domain, где server.domain - доменное имя.

В ответ вы вскоре получите всю необходимую информацию. В выведенном на экран списке обращайте внимание лишь на те строки, в которых присутствует сочетание букв mx - это данные о серверах, предназначенных для приема почты. Информация об остальных серверах вам не нужна.
5
Если сеанс работы в командной строке был запущен в оконном режиме, скопируйте все необходимые данные в буфер обмена, а оттуда - в любой текстовый редактор, после чего закройте консоль. При работе в текстовом режиме переписывать полученную информацию вам придется вручную. Чтобы избежать этого, воспользуйтесь такой конструкцией:

nslookup -type=mx server.domain > text.txt

Данные, выведенные утилитой nslookup, будут скопированы в файл text.txt (его можно назвать и по-другому).
Источники:
  • как проверить a записи домена

Совет 6: Что такое горячий стаж

Некоторые виды деятельности или условия, в которых они производятся, являются вредными или опасными для здоровья человека. В таком случае, годы работы в этих условиях называются «горячий стаж». Он подразумевает определенные льготы, в частности досрочный выход на пенсию.
Что такое горячий стаж
«Горячий» или вредный стаж – это непрерывный стаж работы в опасных или вредных условиях труда, а также проживание в условиях Крайнего Севера или в местах, которые приравнивается к ним (так называемый «северный» стаж).

Досрочное назначение трудовой пенсии для людей с подобным стажем установлено по условиям действующего закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ). Пенсия, ранее достигнутого пенсионного возраста, может быть начислена мужчинам в возрасте 55 лет, женщинам – 50 лет. Для этого необходимо иметь «горячий» стаж 12,5 лет мужчинам и 10 лет женщинам, а также общий страховой стаж от 25 и 20 лет соответственно.

Если человек имеет только половину «горячего» стажа, но при этом отработан общий страховой стаж, трудовая пенсия будет начисляться с уменьшением возраста на 1 год за каждые 2,5 «горячих» работ для мужчин и 2 года – для женщин.
По вопросам подсчета «горячего стажа», определения степени опасности профессии и другой важной информацией лучше всего обращаться в ближайшее отделение Пенсионного фонда Российской Федерации.


Настоящий Федеральный закон предусматривает досрочный выход на пенсию гражданам, проработавшим в условиях Крайнего Севера не менее 15 календарных лет и не менее 20 календарных лет в местах, которые приравниваются к ним. При этом необходимо иметь, предусмотренный законодательством, страховой стаж, а также стаж на соответствующих работах. Тогда трудовая пенсия по старости начисляется с уменьшением на пять лет.

Льготы и компенсации



Законодательством Российской Федерации работникам, трудящимся на работах с опасными или вредными условиями труда, предусмотрен ряд льгот и компенсаций. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники имеют право на сокращение рабочего времени, ежегодный дополнительный отпуск и на повышенную оплату труда.
Продолжительность рабочей недели сокращается на 4 и более часа для работ с вредными или опасными условиями труда.
Работодатель обязан обеспечить эту категорию работников (бесплатно) индивидуальными средствами защиты, спецодеждой и спецобувью, а также молоком ( или другими равноценными продуктами) и другим лечебно-профилактическим питание.

Трудовое право несовершеннолетних



Трудовой кодекс Российской Федерации запрещает использование труда лиц, не достигнувших восемнадцатилетнего возраста, на работах с опасными или вредными условиями труда, подземных работах. Также на работах, потенциально вредных для их здоровья и нравственного развития.
Видео по теме

Совет 7: Что включается в трудовой стаж

С 1 января 2002 года, с введением системы социального страхования работников предприятий и организаций, понятие «трудовой стаж» не используется – его заменил «страховой стаж». Но тем гражданам, которые начали свою трудовую деятельность ранее указанной даты, знать свой трудовой стаж необходимо для начисления пенсии.
Что включается в трудовой стаж
Инструкция
1
Сейчас при расчете пенсии в стаж работы входит страховой и трудовой стаж. В страховом стаже учитывается трудовая деятельность с 2002 года, при условии, что за период ее работодателем выплачивались взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В этот стаж может войти и трудовая деятельность, осуществляемая вне пределов территории РФ, если она относится к случаям, предусмотренным законодательством или международными договоренностями, а также, если зарубежный работодатель производил отчисления в ПФ РФ.
2
Согласно Кодексу законов о труде (КЗоТ), действовавшему до 2002 года, в общий трудовой стаж входили все периоды трудовой или иной общественно-полезной деятельности. Конвертация трудового стада в страховой осуществляется в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173 - ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Этот порядок установлен пунктами 3 и 4 данной статьи, какой из этих вариантов выбрать, определяет сам гражданин.
3
И в том, и в другом случае, в общий трудовой стаж не входят периоды очного обучения в ВУЗе, но учитывается срок службы в рядах вооруженных сил. Кроме того, в него включается трудовая деятельность в качестве рабочего, служащего, колхозника или члена кооперативной организации, в том числе и за границей, в течение которой гражданин подлежал обязательному пенсионному страхованию. В общий трудовой стаж войдет работа в специализированных военизированных подразделениях: охранником, горноспасателем, в спецсвязи. Официально оформленная индивидуальная трудовая деятельность, а также деятельность в рядах различных профессиональных творческих союзов также будет учтена при начислении пенсии.
4
В трудовой стаж войдут периоды временной нетрудоспособности, если их начало совпадает с периодами работы, а также то время, когда гражданин имел инвалидность I или II группы, полученную в результате увечья, связанного с его производственной деятельностью, или же обусловленную профессиональными заболеваниями. Тем, кто находился в местах заключения сверх срока, предусмотренного вынесенным наказанием или назначенного при пересмотре дела, этот период также включат в общий трудовой стаж. В нем будет учтено время, затраченное на переезд по направлению службы занятости в другой город и последующее трудоустройство на новом месте. Войдут в стаж и те периоды, когда гражданин официально числился безработным или принимал участие в оплачиваемых общественных работах.
Видео по теме

Совет 8: Зачем нужны трудовая книжка, диплом и стаж

Диплом, трудовая книжка, стаж – эти понятия традиционно считаются основополагающими, когда речь идет о трудоустройстве и прочих деталях, связанных с выплатами пенсий, пособий и т.д. Однако, в связи с регулярно меняющимся законодательством и новыми реформами, многие люди уже начинают задумываться, а зачем нужны дипломы, подсчет стажа или трудовые книжки. Тем более, что первые практически обесценились, второй не у всех официальный, а насчет третьих регулярно возникают разговоры об отмене.
Зачем нужны трудовая книжка, диплом и стаж
Это в советское время три понятия: диплом, трудовая книжка и стаж были связаны буквально неразрывно. Сегодня же они уже не несут такой сакральной ценности, однако до сих пор пользуются спросом. И это несмотря на то, что многие даже объяснить не смогут, зачем им нужен диплом маркетолога, когда они работают уборщицами.
Дипломы потеряли свою ценность, когда учеба превратилась в платный процесс, ведь любой мог его получить не за знания. Трудовые книжки и стаж неактуальны из-за того, что большинство населения работает неофициально.


Диплом



Диплом – это документ, удостоверяющий тот факт, что вы закончили высшее учебное заведение и являетесь специалистом в определенной области. Раньше получить диплом было делом чести. Он указывал на то, что перед вами человек грамотный, толковый и хорошо разбирающийся в предмете.

Сегодня диплом – это, скорее, дань моде. Ведь большая часть современных студентов учится просто потому, что так нужно. В итоге из вузов зачастую выходят специалисты, которые по профессии-то и работать никогда не будут.
Есть и исключения. Многие государственные учреждения посылают своих немолодых уже сотрудников получать диплом даже несмотря на то, что человек работает здесь уже много лет.


Диплом имеет ценность только в том случае, если вы четко понимаете, зачем он вам нужен и очень ответственно учитесь.

Трудовая книжка



Сегодня трудовые книжки называют пережитком советского прошлого и все чаще слышатся разговоры о том, что они не особенно-то и нужны. Ведь новая пенсионная реформа ориентируется больше на отчисления с зарплаты человека, а не на его стаж. Но это не повод считать, что трудовые книжки свое отжили.

По сути, трудовая книжка является основным документом, удостоверяющим трудовую деятельность человека. История у нее богатая, ведь появилась трудовая книжка в 1938 году. Трудовики характеризуют этот документ так: своеобразная трудовая биография человека, в которой отображены его образование, квалификация, карьерный рост и отношение к труду.

На основании трудовых книжек определяется размер различных социальных выплат: пенсии, пособий и устанавливается размер должностных окладов. Трудовая книжка сдается в отдел кадров при приеме на работу и возвращается человеку при его увольнении.

Трудовой стаж



Трудовой стаж – величина довольно расплывчатая. С официальной точки зрения, трудовым стажем называют официальную работу, когда есть все необходимые записи и пометки в трудовой книжке. Однако в связи с развитием рынка и переходом на неофициальный график труда у многих стаж становится неофициальным, т.е. опыт нарабатывается, а записей об этом нигде нет.

Трудовой стаж делится на несколько видов:
- страховой;
- общий;
- специальный;
- непрерывный.

У каждого из них свои особенности. И каждый из них служит вполне конкретным целям. Трудовой стаж необходим в тех случаях, когда решается вопрос о назначении человеку различных выплат: пенсий, пособий, повышенной заработной платы и т.д.

Совет 9: Как подтвердить трудовой стаж

Главным документальным подтверждением стажа в России служит трудовая книжка. Но по ряду причин она может отражать его не полностью. Нередки случаи, когда кадровая документация на предприятии ведется не на должном уровне, и продвижения работника по службе не получает должного отражения в его трудовой. Часто выполняемая человеком работа не отражается в этом документе и на законных основаниях.
Как подтвердить трудовой стаж
Вам понадобится
  • - свидетельства о регистрации ИП и прекращении предпринимательской деятельности;
  • - подписанные обеими сторонами гражданско-правовые договоры;
  • - рекомендации с прежних мест работы.
Инструкция
1
Индивидуальный предприниматель должен вести трудовые книжки только на своих наемных работников, но не на себя. В этом случае подтверждением его предпринимательской деятельности служит свидетельство о государственной регистрации в этом статусе. Если же деятельность прекращена, об этом факте также выдается свидетельство. Так что свой, условно говоря стаж, бывший предприниматель исчисляет от момента регистрации ИП до ее официального прекращения.
2
Не отражается в трудовой книжке также работа, выполняемая по гражданско-правовым договорам. В этом случае подтверждением ее выступают сами договоры, приложения к ним, акты приема-передачи работ или объектов авторского и смежного права, акты оказания услуг.
3
Подтвердить карьерный рост работника на предприятии, если тот не получил должного отражения в трудовой книжке, можно с помощью рекомендаций. На Западе, где трудовых книжек нет, рекомендательное письмо и вовсе служит единственно возможным подтверждением профессионального опыта. В России же даже, если в трудовой книжке все в порядке, лучше их иметь, чем нет.
Рекомендателем может выступить не только руководитель организации, но и любой его заместитель, непосредственный начальник работника и даже его коллега. Главное, чтобы в документе была актуальная контактная информация, позволяющая без проблем связаться с тем, кто под ним подписался.
Видео по теме
Полезный совет
При назначении пенсии документальное подтверждение трудового стажа не имеет такого значения, как в прежние времена. Ее размер ныне больше зависит от суммы, которая накопится на вашем персонифицированном счете в Пенсионном фонде РФ.

Совет 10: Как восстановить трудовой стаж

Трудовой стаж фиксируется в трудовой книжке, которая является основным документом, предъявляемым при трудоустройстве. Если же данный документ утрачен, стаж придется восстанавливать. Сделать это достаточно просто, если имеются архивные данные.
Как восстановить трудовой стаж
Вам понадобится
  • - справка из архива;
  • - справка с предприятия;
  • - справка из Пенсионного фонда;
  • - заявление в суд;
  • - документальное подтверждение периодов работы.
Инструкция
1
Если вы утратили трудовую книжку и вам необходимо восстановить трудовой стаж, обратитесь во все предприятия, на которых вы когда-либо работали. Уполномоченный представитель отдела кадров передает папку с документами всех сотрудников в архив в течение 1 года с момента увольнения. Если вы уволились достаточно давно, обращайтесь в архив.
2
Сделайте запрос, предъявите паспорт. Вам выдадут справку, подтверждающую все периоды вашей работы на предприятии. На основании этой справки вы можете восстановить трудовую книжку, обратившись к новому работодателю с заявлением об утрате, или подтвердить трудовой стаж в Пенсионном фонде РФ, если вы уже оформляете пенсию.
3
Значительно труднее будет восстановить трудовой стаж при утрате трудовой книжки, если предприятие, на котором вы работали, расформировано, а архивные данные не сохранились по причине небрежного хранения или непредвиденных ситуаций - пожара, наводнения и т.д.
4
В этой ситуации восстановить стаж можно в судебном порядке. Обратитесь в арбитражный суд с исковым заявлением, предъявите паспорт и все документальные подтверждения того, что вы в определенный период времени работали на том или ином предприятии.
5
В качестве доказательной базы вы можете использовать любые сведения, которые косвенно будут указывать на то, что вы действительно работали. Это могут быть трудовые договоры, вторые экземпляры которых всегда хранятся у сотрудников, финансовые документы, подтверждающие выплату заработной платы, профсоюзные билеты, членские книжки, показания свидетелей и сослуживцев.
6
На основании постановления суда вам восстановят весь трудовой стаж, который вы сумели подтвердить.
7
При утраченном стаже после 1996 года вам не нужно обращаться в суд или получать сведения об архивных записях. Обратитесь в территориальный орган Федеральной налоговой службы, где имеются сведения персонифицированного налогового учета, подтверждающего ваши отчисления НДФЛ с каждого предприятия, на котором вы когда-либо работали.

Совет 11: Как не прервать трудовой стаж

Непрерывным трудовым стажем является продолжительность последней непрерывной работы на одном предприятии или на нескольких предприятиях при условии, что перерыв в деятельности не превысил сроков, установленных законодательством.
Как не прервать трудовой стаж
Инструкция
1
Понятие непрерывного трудового стажа было актуальным до 2007 года. Стаж мог прерваться, если работник, меняющий место работы по уважительной причине, не заключал в течение месяца нового трудового договора. При увольнении по собственному желанию без уважительной причины этот период сокращался до трех недель.
2
Трудовой стаж не прерывался службой в вооруженных силах, если с момента увольнения из армии до заключения нового трудового договора проходило не больше года. В том случае, если в течение года человек дважды менял место работы, увольняясь по собственному желанию, стаж терял непрерывность. Поводом для автоматического прерывания непрерывности трудового стажа являлось и увольнение работника за совершение аморального поступка или нарушение трудовой дисциплины.
3
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством», который вступил в силу первого января 2007 года, размер пособия в связи с временной нетрудоспособностью теперь не зависит от непрерывности трудового стажа. Сейчас во внимание принимается страховой стаж работника, то есть период времени, когда работодатель вносил страховые взносы - платежи на обязательное страхование.
4
В настоящее время трудовой стаж необходим, в основном, как свидетельство опыта работы, а также тем людям, у которых продолжительность страхового стажа до 01.01.2007 года меньше, чем продолжительность их непрерывного трудового стажа до этой же даты. Следовательно, вы вправе увольняться любое количество раз за год без уважительных причин, и это никоим образом не повлияет на размер выплачиваемых вам пособий.
5
Несмотря на то, что понятие «непрерывный трудовой стаж» и утратило свою актуальность, при заключении трудового договора работодатель может обусловить предоставление работникам определенных льгот продолжительностью непрерывной работы у него. Кроме того, большое число увольнений без уважительной причины говорит о непостоянстве человека, что может стать косвенной причиной отказа в приеме на работу.
Полезный совет
В отдельных частных случаях и возникающих спорных вопросах, касающихся непрерывности трудового стажа, обратитесь за консультацией к юристу.
Источники:
  • как прерывается стаж работы
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500