Инструкция
1
Трудитесь больше остальных. Практически на каждой наемной работе существует некий оклад, согласно выработке часов. Примерно, каждый человек работает 40 часов в неделю и получает определенную сумму за 1 час. Чтобы заработать больше, нужно и проводить на работе больше времени. Это вполне логично. Конечно, это не значит, что вы должны ночевать на рабочем месте. Просто приходите чуть раньше и уходите чуть позже. Берите пример с успешных руководителей.
2
Отдавайте ценность, которая принесет пользу всему предприятию. Просто так получить повышение очень сложно. Вам нужно отдавать сначала что-то взамен. Это могут быть идеи, план, проекты, которые улучшат положение дел в компании и принесут ей больше прибыли. Не стесняйтесь вести диалог с руководством по этому поводу. Вас заметят, и вы получите больше шансов получить повышение зарплаты.
3
Возлагайте на себя больше ответственности. Не бойтесь делать ту работу, за которую вам поначалу не платят. Все окупиться впоследствии с лихвой. Выполняйте важные поручения совета директоров или топ-менеджера компании. Чтобы получать больше денег, нужно и выкладываться больше. Это прямая зависимость.
4
Проявляйте разумную инициативу в жизни компании. Даже если вы раньше никогда не были руководителем, стоит пробовать себя в этой роли. Логично, что такие люди получают большее вознаграждение, чем те, кто сидит без дела и боится ответственности. Если в вас проявятся лидерские навыки, руководство это обязательно заметит и предложит вам либо новую должность, либо больший оклад.
5
Работайте постоянно над собой и своими умениями. Чем больше времени вы будете вкладывать в свое профессиональное и личностное развитие, тем большую ценность вы сможете отдать предприятию. Как следствие, ваша зарплата вырастет. Читайте больше литературы по специфике своей работы и приобретайте новые полезные навыки и опыт.
6
Просите повышение. Случается, что не всегда руководитель может увидеть ваши старания, ввиду занятости или по другим причинам. С вашей стороны не будет зазорно напомнить ему о своих успехах и вкладе в общее развитие дела. Если он грамотный человек, то сразу поймет, что вы хотите. Но лучше просите о повышении зарплаты всегда напрямую. Это не будет плохим тоном, особенно если вы его заслужили.