Последний весенний месяц богат не только праздниками, но и продолжительными каникулами. Обычно отдыхать приходится практически половину месяца. Исключением не будет и этот год. Праздничные выходные всего составят 9 дней: 5 дней на Первомай и 4 – на день Победы. Между ними будет всего 3 трудовых дня.

Как отдыхаем в мае

В мае 2019 года мы отдыхаем с 1 по 5 и с 9 по 12 число включительно. Отработать придется 6, 7 и 8 мая. Далее в обычном порядке.

Длительные каникулы связаны с двумя государственными праздниками:

  • 1 мая – день весны и труда;
  • 9 мая – день Победы.

Причиной продолжительного отдыха служит возможность переноса выходных за праздники. Праздничный день считается не рабочим, это закреплено в трудовом кодексе. Более того, если праздник приходится на официальный выходной, то отдых переносится на ближайший рабочий день. Для оптимизации производственного процесса по решению Правительства можно комбинировать и переносить выходные дни. Вот и получается, что на май переносится несколько дополнительных выходных от других праздников. Например, в 2019 году 23 февраля совпало с субботой, а положенного выходного не было. Его перенесли на май. Аналогичным образом был перенос дополнительных выходных из новогодних каникул.

Рабочие дни накануне праздников сокращаются на один час. Так, вторник 30 апреля и среда 8 мая, будут немного короче. Несомненным плюсом предстоящих майских каникул является то, что не придется работать в субботу. В этом году никаких переносов в мае нет.

Государственные праздники

На заметку ниже перечислены все государственные праздники РФ:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января – новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – день защитника Отечества;
  • 8 марта – международный женский день;
  • 1 мая – праздник весны и труда;
  • 9 мая – день Победы;
  • 12 июня – день России;
  • 4 ноября – день народного единства.

Каждый из дней является нерабочим. В случае совпадения его с выходным, отдых переносится на ближайший рабочий день, либо позднее. Это разрабатывается Министерством труда и доводится до граждан в СМИ и через работодателей.

Какую зарплату ждать

Несмотря на то, что в мае половина месяца нерабочая, большинство граждан получат свою полноценную заработную плату. Это касается в первую очередь работников, имеющих фиксированный оклад.

Сотрудники, доход которых зависит от количества рабочего периода (дней, часов) могут рассчитывать на деньги согласно отработанному времени.

Тем, кто вынужден работать в праздничные дни - положена компенсация в виде двойной оплаты за каждый отработанный выходной, либо дополнительных выходных дней.

А вот отпуска брать не выгодно, особенно за свой счет. Так как рабочих дней мало, то их «стоимость» увеличивается практически в 2 раза. Средний заработок за день имеет обратно пропорциональную зависимость от количества трудовых дней в месяце и фактически отработанного времени. Чем меньше рабочих дней, тем дороже их оплата.