Как правило, каждый работодатель несет расходы для последующей прибыли. В налоговом учете такие затраты подразделяются на две группы: прямые и косвенные. Прямые расходы учитываются при расчете налога на прибыль прямо пропорционально реализованной продукции, а косвенные затраты учитываются в том периоде, в котором они были осуществлены. Например, аренда помещения сразу учитывается в том налоговом периоде, в котором она производилась. В 2002 году российское законодательство внесло поправки в Налоговый кодекс. Если раньше расходы на заработную плату относились к косвенным расходам, то сейчас они входят в состав прямых затрат. Однако принятые поправки нормативного акта в 2005 году оставляют за руководителем право отнесения затрат на ту или иную группу. То есть руководитель сам выбирает, какие расходы будут относиться к прямым, а какие к косвенным. Этот аспект прописывается в учетной политике. Но не стоит этим злоупотреблять, все-таки стоит придерживаться условий закона, а он трактует, что к прямым расходам относятся материальные затраты, расходы на оплату труда (статья 318 НК РФ).В бухгалтерском учете прямые и косвенные расходы также учитываются и разделяются. Прямые расходы связаны с выпуском продукции, а косвенные – с управлением и обслуживанием производства. Если рассматривать эти расходы с экономической точки зрения, то расходы можно разделить на постоянные и переменные издержки производства. Переменные издержки – это те, которые меняются в зависимости от выпуска продукции, например, чем больше будут объемы, тем больше понадобится сырья для изготовления товара. Постоянные же не меняются, например, аренда офиса не увеличится и не уменьшится в том случае, если выпуск продукции возрастет или уменьшится.