Законы в Японии довольно суровые и их неукоснительное исполнение требуется как от коренных жителей, так и от въезжающих граждан других государств. Если туристическую визу в эту страну оформить несложно, то рабочая виза потребует наличия целого пакета дополнительных документов. Оформление ее происходит в посольстве или представительстве принимающей стороны, для обращения в которое нужно уже иметь загранпаспорт установленного образца. Срок действия паспорта должен заканчиваться не ранее, чем через 6 месяцев после предполагаемого завершения сотрудничества и выезда из страны.

Какие документы нужно предоставить для оформления рабочей визы



При обращении в посольство необходимо заполнить въездную анкету на английском языке. Кроме срока действия загранпаспорта, требуется еще и наличие в нем двух чистых страниц для отметок принимающей стороны. Для оформления сопроводительных документов нужны будут цветные фотоснимки въезжающего, размером 4,5 на 4,5 см, без закруглений, на белом фоне. Для получения разрешения на работу в Японии необходимо предоставить гарантии того, что место работы есть. Ими служат письма принимающей компании, приглашения на определенное место службы и подтверждение финансовой состоятельности работодателя. Таким образом, работодатель подтверждает так называемое спонсорство, дает гарантию того, что соискатель рабочего места будет иметь стабильный доход на территории Японии.


Для получения таких гарантийных бумаг соискатель работы в Японии должен связаться с представителями работодателя, выслать для оформления договора свои документы, которые затребует принимающая сторона, например, дипломы, рекомендательные письма. То есть искать место в Японии уже после прибытия туда, как например, в Италии или Америке, не удастся. Только предоставив гарантии о наличии вакансии и закреплении ее за собой, можно получить рабочую визу.

Особенности трудового законодательства Японии для иностранцев



Разрешения на трудоустройство в этой стране подразделяются на 14 различных вариантов, так называемых статусов пребывания. Определение этого статуса зависит от вида предполагаемой деятельности. Причем пакет документов на один вид работы может существенно отличаться от другого, для некоторых потребуются доказательства наличия определенных знаний (диплома), опыта и стажа в этой области. Такая виза оформляется на три года, и может быть продлена до пяти лет. В случае изменения рода деятельности, перехода на другое место работы, пакет документов нужно будет обновлять, иногда требуется выезд из страны.