В какое время года легче всего поменять работу

Рынок труда не стоит на месте, постоянно появляются новые компании, а зарекомендовавшие себя стремятся к расширению. Набор новых сотрудников происходит круглый год, но есть месяцы, в которые на новую работу будет устроиться проще и выгоднее.

Инструкция

1. Если считать от начала года, то время до середины января является так называемым «мертвым сезоном» для поиска работы. Уходить с работы в конце декабря – начале января не стоит и по другой причине, ведь в это время начисляются годовые бонусы и премии. Да и во время зимних праздников лучше отдохнуть, имея работу, а значит, на большинстве рабочих мест получая и выплаты за нее.
2. Период с середины января по май стабильно считается хорошим временем для смены деятельности. Все бонусы уже получены, поэтому если место работы не устраивает, нужно заняться поиском нового. Рабочая активность компаний в это время также велика, они расширяют штат или закрывают позиции вакантным должностям, поэтому охотно принимают резюме и новых сотрудников.
3. Лето, особенно период с конца мая до середины августа, считается еще одним «мертвым» периодом для соискателей. В большинстве компаний летние месяцы – это сезон отпусков, в том числе и для топ-менеджеров и директоров, которые и должны заниматься подбором персонала и утверждать сотрудников на определенных должностях. Кроме того, в это время у компаний еще не бывает финансового плана развития на следующий год, поэтому решить, как фирма будет расширяться, в летние месяцы довольно сложно. Именно поэтому масштабного набора новых сотрудников летом не проводится.
4. Однако есть компании, для которых лето является «высоким сезоном» и там наблюдается поразительная активность работодателей и соискателей. Речь, конечно же, идет о сезонных работах, а также о сферах, связанных с туристическим, гостиничным или строительным бизнесом. Поэтому если вы ищете работу в этих сферах, лучшим периодом для смены места работы будет период с конца мая до начала осени.
5. Еще одна категория соискателей, для которых в июне–июле начинается период активного поиска работы – это выпускники. Однако поиск работы еще не означает, что таковая будет найдена, особенно на хороших позициях. Поэтому выпускникам стоит отдохнуть в их последнее лето в качестве студента или найти себе сезонную работу, а с начала осени браться за поиски работы более основательно.
6. Наконец, осень является для большинства компаний началом активного периода и, соответственно, самой жаркой порой для набора новых сотрудников. В это время директора и прочий персонал возвращаются из отпусков, планы на развитие компании утверждены, уходят те сотрудники, которые мечтали сменить работу. Поэтому именно осень – это лучшее время для рассылки резюме, перехода в другую компанию и поиска более перспективного и приятного места работы.