Совет 1: Как составлять план для психологов

Планирование помогает структурировать и систематизировать любой род деятельности. Что касается психолога, составление плана работы позволяет придерживаться собственного ритма работы и не запутаться в клиентском составе.
Инструкция
1
Прежде чем приступить к составлению плана, проведите исследования и диагностические мероприятия, чтобы представить полную картину того, с чем придется работать.
2
При составлении плана учтите, что профиль деятельности должен совпадать с пунктами плана работы.
3
Обратите внимание, что полное планирование психолога содержит: перспективный план на год, общий календарный план на месяц, еженедельные рабочие планы, ежедневный план текущей деятельности.
4
Прежде чем начать составлять план, определитесь с целью работы. Как правило, основная цель деятельности психолога заключается в создании оптимальных условий для обеспечения устойчивой тенденции к сохранению и/или коррекции психологического здоровья каждого из субъектов производственного, воспитательного или образовательного процесса. Еще одна цель — обеспечение родителей, учеников, сотрудников полезной и действенной дополнительной информацией.
5
Поставьте задачи своей деятельности.
6
Составьте календарный план работы. Для этого определитесь, какие работы, с кем и в каком месте будете проводить в течение месяца. Отразите в плане, какие ресурсы будете использовать, уточните время проведения работ. При необходимости будьте готовы предоставить руководству детальное описание рабочих моментов.
7
Составляя список планируемых мероприятий, учтите, что вы должны действовать лишь в рамках профессиональной компетенции.

Совет 2: Какую документацию ведет психолог

Ведение документации - важная составляющая профессиональной деятельности психолога, особенно если это психолог-педагог, работающий в детском образовательном учреждении. Документацией сопровождается каждое направление деятельности.
Инструкция
1
Если психолог является индивидуальным предпринимателем, обязательной отчетностью для него являются: «Книга учета доходов и расходов» (бумажный вариант книги заводится на год и подлежит регистрации в налоговой), отчетность по упрощенной системе налогообложения - УСН (сдается раз в год), среднесписочная численность сотрудников. Если психолог работает в одиночку, в графе «количество сотрудников» он ставит «0».
2
Если лицо является педагогом-психологом и работает в образовательном учреждении, от него требуется ведение нескольких видов документации. Во-первых, это годовой план работы с целями и задачами, который утверждается руководителем учреждения, и календарный план на месяц (график работы).
3
Во-вторых, это журнал учета о проведенной работе - диагностической, консультативной, экспертной, коррекционно-развивающей, организационно-методической и т.д. Кроме того, должны быть в наличии программы разных видов работ.
4
Также о проведенной за год работе составляется аналитический отчет, который утверждает руководитель образовательного учреждения. При составлении данного отчета соблюдается принцип конфиденциальности и анонимности, поэтому сведения обобщаются и могут быть представлены в виде таблиц и диаграмм, сравнительных характеристик. Анализируется эффективность проделанной за год работы, успехи и трудности и т.д.
5
Помимо общей, педагог-психолог ведет специальную документацию. К ней относятся психологические карты пациентов - например, ребенка или группы детей, воспитателей и т.д. Это и журналы консультаций, протоколы и записи бесед, наблюдений, обследований, названия использованных в работе программ. Это информация о данных пациентам и их близким рекомендаций, а также письменные заключения, предоставляемые близким, в разные учреждения и т.д. Подобную документацию психолог оформляет самостоятельно, опираясь, в том числе, на образцы в имеющейся психологической литературе. Часто применяются бланки.
6
Педагог-психолог ведет документацию в соответствии с основными нормативными документами Министерства образования РФ, в частности, Положением о службе практической психологии в системе Министерства образования. Для общей документации используются типовые формы, как, например, для составления годового плана.
Обратите внимание
Цель ведения документации заключается в том, чтобы, прежде всего, упорядочить работу психолога, сделать возможной оценку ее эффективности, а также обеспечить отчетность для организации/учреждения, где психолог работает, и для налоговых органов.

Совет 3: Как организовать детский центр

Распространенная ситуация, когда родители, помимо занятий в детском саду или школе, считают необходимым для своего ребенка посещение дополнительных развивающих кружков и клубов по интересам. Также родителям хорошо известно, что тому, кто много занимается, нужен отдых. Поэтому потребность в хороших детских центрах, как развивающих, так и развлекательных, актуальна для многих семей. А спрос рождает предложения.
Вам понадобится
  • бизнес-план, финансирование, квалифицированные сотрудники
Инструкция
1
Если вы хотите организовать детский центр, вам необходимо написать бизнес-план.
Разработкой бизнес-плана вы можете заняться сами, если это в вашей компетенции, или привлечь специалистов из консалтинговой компании. Но, в любом случае, ваше в участие как инициатора бизнеса, в этом процессе все равно будет необходимым.
2
Помните, что составлять бизнес-план необходимо не только на стадии организации детского центра, но и в дальнейшем, для его развития.
К тому же, наличие бизнес-плана – одно из необходимых условий для получения кредита в банке и привлечения заинтересованных инвесторов.
3
Особое внимание при организации детского центра необходимо уделить следующим вопросам:
- Система управления персоналом.
- Маркетинговый план.
- Финансовое планирование.
4
Конечно же, стоит оговорить вид и назначение детского центра, перечень оказываемых им услуг.
5
Проанализируйте ситуацию на локальном рынке по качеству и количеству предложений в сферах образования и развлечений. Обратите при этом внимание на месторасположение арендуемого или купленного под центр помещения.
6
Организованный вами детский центр может быть развлекательным и представлять собой комплекс аттракционов, мягких игровых и спортивных площадок. Также в развлекательных центрах удобно проводить детские праздники, поэтому тщательно продумайте базовые сценарии для различных событий и оформление помещения, где они будут реализовываться.
7
Образовательный детский центр соберет под одной крышей педагогов и психологов, задачей которых будет развитие детей различных возрастов. В этом случае обязательно изучите подходы к организации педагогического процесса и основные системы обучения.
8
Помните, что грамотно подобранный персонал – залог успеха. Ошибкой многих руководителей является небрежное отношение к работникам сферы услуг. Это влечет за собой частую смену кадров, снижение рабочей мотивации и дополнительные конфликты в коллективе, связанные с появлениями новых сотрудников.
Видео по теме
Обратите внимание
Внимательно отнеситесь к выполнению требований по пожарной безопасности и к соблюдению санитарных норм.
Совет полезен?
Откройте в развлекательном центе кафе со ставкой на детское меню.
Источники:
  • Как создать прибыльный детский центр
Видео по теме
Обратите внимание
Составление точного, последовательного плана работы поможет избежать различных недоразумений на работе и грамотно справиться с множеством возникающих вопросов. Благодаря ежедневному заполнению журналов и ведению документации, избежите авралов в конце месяца.
Полезный совет
Во всех подробностях изучите профессиональный этический кодекс, т.к. именно психологи в силу специфики функциональных обязанностей сталкиваются с решением этических вопросов в несколько раз чаще, чем представители других профессий.
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500