Совет 1: Куда пожаловаться на начальника

Отношения с начальством не всегда бывают гладкими. Случается, что руководитель излишне придирчиво относится к результатам труда работников, проявляя необоснованную требовательность. Но хуже всего, когда начальник откровенно нарушает нормы трудового права. Трудовой кодекс позволяет работникам защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом.
Вам понадобится
  • - паспорт;
  • - копия трудовой книжки;
  • - трудовой договор;
  • - документы, подтверждающие нарушение прав сотрудника.
Инструкция
1
Используйте для урегулирования конфликта с непосредственным руководителем административные возможности. Если претензии вашего шефа вы считаете необоснованными, обратитесь к вышестоящему руководству. В корректной форме изложите свою жалобу и попросите вмешаться в конфликт. Опытный руководитель предприятия предпочтет уладить ситуацию на месте, не дожидаясь, когда она станет предметом судебного разбирательства.
2
Узнайте, имеются ли на предприятии профсоюз и комиссия по трудовым спорам. Эти организации могут выступить посредником в разрешении спорных вопросов. Обратитесь в профсоюзный комитет или указанную комиссию с письменным заявлением. Такая мера, впрочем, может быть действенной лишь на достаточно крупном предприятии, имеющем авторитетный профсоюз, способный влиять на отношения в коллективе.
3
Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда вашего региона, если уладить конфликт в рамках предприятия не удается. Выясните, кто из инспекторов курирует ваше предприятие. Запишитесь на прием, заранее сформулировав свою претензию. Сотрудник трудовой инспекции поможет вам оформить документ правильно и примет жалобу к исполнению. По результатам проверки изложенных вами фактов руководству предприятия придется принять меры и отчитаться в этом перед инспекцией.
4
Если вы считаете, что действия руководителя ущемляют ваши трудовые права, обратитесь в прокуратуру или в судебные органы. Составляя заявление или иск, укажите, какие именно нормы трудового права нарушены. Приложите к заявлению копии документов, подтверждающие изложенные вами факты: трудовой договор, копию трудовой книжки, финансовые документы, расчетные листки и так далее. По результатам рассмотрения вашей жалобы виновное лицо может быть привлечено к административной и даже к уголовной ответственности.

Совет 2: Куда жаловаться на директора школы

В школьном государстве директор – это президент, а президент, как известно, высшая власть. Завучи выполняют функцию министров, учителя – мэров, каждый класс – это город со своим населением. Несмотря на то, что последнее слово в решении внутришкольных вопросов всегда остается за директором, любой конфликт можно решить.
Инструкция
1
Если вы решили пожаловаться на директора школы, соберите максимально полную информацию. Кроме слов, можно сделать диктофонные записи (используйте аналоговый, а не цифровой диктофон), копии документов, собрать доказательства неправоты директора.
2
Вторым вашим шагом должно стать посещение директора. Узнайте приемные часы, позвоните секретарю и запишитесь на прием. Укажите вопрос, с которым вы хотите обратиться, чтобы у директора была возможность прояснить для себя конфликтную ситуацию, подготовить необходимые документы.
3
Спокойная конструктивная беседа – ключ к решению большинства конфликтов. Возможно, директор не может поступить иначе, так как его поступки регламентированы законодательством России, законами региона проживания, приказами департамента образования, внутришкольным уставом. Не исключено, что противоположная точка зрения имеет право на существование. Попытайтесь посмотреть на проблему под иным углом, проанализировать информацию, которую даст директор.
4
Если конструктивной беседы не получилось или вы не смогли урегулировать конфликт мирными способами, придется обращаться в вышестоящие инстанции. Первой должен стать департамент образования вашего города или области (если вы живете в деревне или селе). Родителям следует написать заявление на имя председателя департамента образования, в котором указать суть конфликта, предпринятые попытки его разрешения. Можно приложить доказательства, если таковые были собраны.
5
Основной документ должен быть набран на компьютере и распечатан. Информацию следует излагать четко, грамотно, без лишних эмоций. Нарушения, допущенные директором, требуется оформить в виде нумерованного или маркированного списка. В документе необходимо прописать ваши требования и ваше видение решения конфликта. В противном случае чиновник не сможет понять, чего именно вы добиваетесь, подавая жалобу. Если спорная ситуация касается нескольких детей, под заявлением должны быть подписи и их родителей.
6
Копию документа следует оставить у себя, а оригинал отправить заказным письмом с уведомлением по адресу департамента образования. Любая входящая корреспонденция регистрируется в специальном журнале и обязана быть рассмотрена в течение определенного, установленного законодательством, срока. Вашу жалобу просто не смогут потерять или проигнорировать, если у вас на руках будет ее копия и уведомление о получении письма инстанцией.
7
Через несколько дней позвоните в департамент образования и узнайте, кто будет заниматься вашей проблемой и контактный номер телефона чиновника (обычно это телефон его приемной). По закону на рассмотрение заявления дается максимум 1 месяц. Решение должно быть выдано вам в письменном виде.
8
Если городской департамент образования не смог решить вашу проблему, связанную с директором школы, следует обращаться в областной департамент. Всю процедуру подачи заявления, описанную выше, придется повторить снова.
9
Если вы не удовлетворены решением чиновника или руководителя департамента образования, можно пожаловаться на директора школы в Министерство образования. В этом случае жалоба отправляется в электронном виде на e-mail, указанный на сайте инстанции. Перед тем, как жаловаться в Министерство, проконсультируйтесь с опытными юристами, которые помогут грамотно составить документ.
Что делать при конфликте с начальником
Связанная статья
Что делать при конфликте с начальником
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500