Совет 1: Как отказаться от предложенной вакансии

Наконец-то поиск работы завершен, закончилась череда собеседований и тестов. Вы готовы с радостью приступить к новой деятельности, но вас, несомненно, тревожит острая необходимость вежливо и корректно отказаться от тех предложенных вакансий, которые по каким-либо причинам не вызвали у вас интереса.
Инструкция
1
Имейте в виду, что в действительности работодателя не слишком интересуют причины, по которым вы отклонили его вакансию. Однако будьте готовы к тому, что вас спросят, почему вы этот сделали.
2
Не высказывайте «горькую правду» работодателю даже в том случае, если таковая существует, а вы считаете, что это необходимо для восстановления справедливости и оправдания своего отказа. В такой ситуации задетый за «живое» работодатель вполне способен начать «войну» против ваших «необоснованных» выпадов. Его, впрочем, можно легко понять: вы отняли у него время, а потом решили отказаться.
3
Не мотивируйте свой отказ нежеланием проходить тесты. Может быть, вам и покажется эта процедура слишком затяжной и в корне необъективной. Представители компаний, действующие в данном направлении, скорее всего, думают абсолютно иначе, относя свою работу к числу значимых достижений.
4
Берите пример с работодателей. Вспомните, как они объясняли вам свой отказ после прохождения собеседования или тестирования. Не отвечайте односложно, но при этом используйте минимум слов. К примеру, ваше «я сожалею, но в настоящий момент я не могу принять ваше предложение», станет самой уместной фразой. Не пытайтесь ничего уточнять. Произносите свою речь максимально корректно и доброжелательно.
5
Не волнуйтесь и не паникуйте. Конечно, будет лучше, если вы грамотно и кратко обобщите причину вашего отказа и преподнесете ее простым и понятным языком, не отнимая времени ни у себя, ни у работодателя. Придумайте, запишите и выучите короткую фразу, емко и максимально описывающую причину вашего отказа. Сошлитесь, к примеру, на неудобное месторасположение офиса или на особенности предложенной оплаты, если таковое действительно имеет место.
6
Не переживайте, сказав работодателю «нет». Помните, что вы всего лишь очередной кандидат на предложенную вакансию. Вы также можете и должны выбирать оптимальный для себя вариант.

Совет 2: Как отказаться от предложенной работы

С развитием капиталистических отношений в России у многих работников, даже имеющих постоянный источник доходов в виде заработной платы, появился страх потерять работу. Считается, что от предложений о работе не отказываются, но бывают случаи, когда по какой-либо причине вам это сделать необходимо. Оформить свой отказ тоже нужно правильно.
Инструкция
1
В том случае, если вы в поиске нового рабочего места разослали свое резюме нескольким работодателям и даже приняли участие в нескольких собеседованиях, получив некоторое количество приглашений на работу, бояться отказать кому-то из работодателей не следует. Это обычный рабочий процесс и обычная деловая практика. Ведь работодатель оставляет за собой право на то, чтобы отказать вам, поэтому и вы этого права не лишены. Позвоните в те компании, предложения которых вы по какой-то причине отвергаете. Поблагодарите их за потраченное на вас время и сообщите, что вы приняли предложение другой компании. Объяснять, по какой причине вы это сделали, вы не обязаны, да вас об этом и не попросят.
2
Сложнее отказаться от предлагаемой работы в том случае, если вы зарегистрированы в службе занятости как безработный и получаете пособие. Законом ограничено количество отказов от вакансий, предлагаемых службой занятости. После двух прецедентов вас могут лишить статуса безработного и пособия. Отказываясь от работы в этом случае, вы можете сослаться на то, что предлагаемые вакансии не соответствуют вашей профессиональной подготовке и опыту. Кроме того, вы можете отказаться от предлагаемой работы на основании того, что она не соответствует условиям, которые существовали на вашем последнем рабочем месте или нормативам территориальной удаленности, устанавливаемым для каждого региона. Сославшись на указанные причины, вы не рискуете остаться без пособия по безработице.
3
Предложение о новой работе может поступить вам и в том случае, если в вашей организации намечается сокращение, реорганизация или планируется изменение системы оплаты труда, которое, как правило, связано с существенным изменением условий договора. Здесь вы вправе отказаться от предлагаемой работы если по каким-то причинам она вас не устраивает, указав эти причины – более низкая оплата труда, новые должностные обязанности и пр. У вас после такого отказа будет возможность проработать на данном предприятии еще 2 месяца и посвятить их поиску новой работы.
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500