Совет 1: Как подбирать своих людей

Если вы – руководитель, то вы должны понимать, что успех дела, которое поручено вам, во многом зависит от тех, кто его будет выполнять под вашим руководством, то есть от ваших подчиненных. Каждый старается подбирать своих людей таким образом, чтобы это были не только хорошие специалисты в своей области, но и люди, с которыми сработался не только руководитель, но и вся остальная команда. Правильный выбор поможет создать сплоченный, дружный коллектив единомышленников для которых любая задача – по плечу.
Инструкция
1
Может быть, у вас не всегда есть время для этого, но окончательное утверждение кандидата на вакантное рабочее место должны производить вы. Кадровое агентство или кадровая служба предприятия вряд ли смогут оценить профессионализм человека, личные качества, которые импонируют вам, как руководителю. Кроме того, ответственность вы, тем самым, берете на себя.
2
К сожалению, в стране сложилась практика покупки дипломов о высшем образовании и безответственности учебных заведений, выдающих дипломы специалистам с весьма низким уровнем знаний. Ваша задача – нанять специалиста, который действительно знает свое дело или того, кто хочет научиться, у кого есть желание работать.
3
Общаясь с кандидатом, поговорите с ним о том, где он работал до этого, каким образом он пришел в профессию. Если во время разговора человек сыплет прибаутками и поговорками – стоит задуматься, таким образом люди стараются завуалировать ложь или скрыть от собеседника что-то важное.
4
Обратите внимание на его манеру держаться, на язык его тела и жестов. Руки, убранные под стол или в карманы, ладони, сжатые в кулак свидетельствуют о скрытости. Если во время разговора собеседник старается прикрыть рот ладонью или касается губ рукой – это тоже, как утверждают психологи, попытка солгать или недоговорить. Сомнения могут быть выражены попытками трогать себя за шею или теребить мочку уха.
5
Человек, с которым вы общаетесь, даже, если он не слишком похож на вас характером, должен вызывать у вас уважение. Если вы заранее знаете, что будете помыкать этим человеком, то не следует брать его на работу. Вам нужны люди, которые в нужную минуту могут дать совет, к которому вы прислушаетесь. От человека, к которому вы относитесь неуважительно, вы такой совет не примете, даже если он был правильным.
6
Прислушивайтесь к своей интуиции, смотрите на манеру общения человека. Раз вас назначили руководителем, то вы должны уметь разбираться в людях. Ничего, если раз-другой вы ошибетесь, главное, чтобы в целом вам удалось создать свою команду, подобрать людей, на которых можно положиться, а такой коллектив перевоспитает кого угодно.

Совет 2: Как подбирать агентов

Если хотите купить или продать недвижимость и решили обратиться за помощью к агентам, постарайтесь не нанимать первого встречного, а выбрать надежного, опытного и понимающего. Речь идет о вашем материальном благополучии и душевном спокойствии.
Инструкция
1
В ходе первоначальных поисков руководствуйтесь общепринятыми понятиями, которым должен соответствовать специалист в области недвижимости. Учитывайте образование и опыт работы, наличие обширной клиентской базы, предоставление гарантий конфиденциальности сделки.
2
Соберите максимум информации обо всех агентах, в чью пользу сделали первоначальный выбор. Изучите отзывы бывших клиентов и пообщайтесь, по возможности, с представителями рекламных и веб-агентств, сотрудничающих с этими риелторами. Обязательно проведите предварительные беседы с агентами.
3
Попросите показать вам подлинники документов, подтверждающих, что они действительно те, за кого себя выдают. Требуйте паспорт, сертификат и/или свидетельство об образовании.
4
Обратите внимание, насколько пунктуальны риелторы. Ведь от того, как специалист распоряжается временем, нередко зависит успех сделки. Откажитесь от услуг агентов, которые пришли на встречу с опозданием, даже по уважительной причине.
5
Не упускайте из виду и то, как общаются агенты: дают ли они возможность высказаться, поддакивают или берут инициативу в беседе на себя. Если не слушают вас, значит, не заинтересованы в клиенте и хотят играть по своим правилам, жаждут поскорее отделаться.
6
Прислушайтесь к внутренним ощущениям в ходе бесед с риелторами. Если не нравится их внешний вид, манера общения, мимика и жесты, не стоит начинать сотрудничать. Вы достойны того, чтобы люди, которых нанимаете, устраивали вас во всех отношениях.
Видео по теме

Совет 3: Как подобрать размер правильно

На сегодняшний день очень активно развиваются продажи через интернет. Действительно, что может быть удобнее, чем, сидя дома выбирать себе одежду и обувь? И выбор большой, и качество хорошее, и цены ниже, чем в обычных магазинах. И даже доставят прямо домой при желании. Максимум удобства, минимум временных и денежных затрат.
Вам понадобится
  • Сантиметровая лента, карандаш, блокнот для записей, белый лист формата A4 и немного времени.
Инструкция
1
Однако очень многие, понимая все выгоды покупок через интернет-магазины, все же опасаются тратить деньги на то, что не подержали в руках и не примерили. Основная отговорка звучит так: «Я не могу покупать вещи, не зная размера, вдруг я заплачу деньги, а вещь не подойдет?» Ответ на это возражение прост — необходимо научиться подбирать размер правильно.
2
Итак. Что необходимо, чтобы подобрать размер правильно? В первую очередь, нужно вооружиться сантиметровой лентой. Такой, которой пользуются швеи. И сделать замеры: измерить объем груди, талии, бедер. А также ширину плеч, длину ног, ну и что-нибудь еще при желании. Помочь определить размер правильно вам помогут в ателье, они специализируются на этом и точно не ошибутся.
3
Итак, правильный размер вы определили. Что же делать дальше? А дальше нужно делать вот что. На каждом уважающем себя и своих покупателей сайте есть таблица размеров. Находите ее, подбираете размер, максимально близко подходящий тому, что измерили в ателье, или что вы измерили самостоятельно, сидя дома. Заказываете вещь этого размера или чуть больше, и наверняка к вам приедет именно та вещь, которая идеально для вас подойдет!
4
Чуть сложнее дело обстоит с размерами обуви. Однако подбор размера обуви не должен вас пугать, это не так сложно, как можно подумать. Что для этого нужно? Берем пару обуви, которая идеально вам подходит. Если это возможно, то вытаскиваем из нее стельку. Измеряем в сантиметрах расстояние от самых выдающихся частей носа и пятки. Далее по размерам сможем ориентироваться на сайтах, где также есть таблицы размеров, облегчающие подбор идеальной пары обуви.
5
Если обуви, из которой можно вытащить стельку, поблизости нет, можно поступить проще. Для точного определения размера необходимо вооружиться белым листом бумаги формата А4 и карандашом. Вооружились? Отлично. Становитесь на лист бумаги, карандашом обводите контур ступни, и так же измеряете расстояние между самыми выдающимися частями от пальцев до пятки. Получившийся результат в сантиметрах поможет вам определить ваш размер.
6
Вот видите, все не так сложно! А полученные результаты помогут вам подбирать идеальную одежду в любой точке мира, за любые деньги, идеального качества и отлично сидящего фасона, и для этого даже не нужно будет выходить из дома! Не зря же все больше и больше людей одеваются в интернет-магазинах. Ведь они точно знают, как правильно определить размер одежды или обуви. Теперь это знаете и вы. Удачных покупок!
Видео по теме
Видео по теме
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500