Вам понадобится
  • - заявление в трудовую инспекцию;
  • - заявление в суд.
Инструкция
1
Чтобы взыскать с работодателя всю заработную плату, которую он задерживает и не выплачивает своевременно, обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию. Заявление вы можете подать коллективное или от себя лично – индивидуальное.
2
Укажите, с какого числа вы не получали заработную плату, всю сумму задолженности, полное наименование вашего предприятия, фамилию имя отчество работодателя.
3
На основании поданного вами заявления будет проведено служебное расследование. Если со стороны работодателя будут выявлены нарушения, то за невыплату или задержку зарплаты его оштрафуют или приостановят работу предприятия на срок до 90 дней. При повторном нарушении работодателя могут привлечь к уголовной ответственности.
4
Кроме того, его обяжут выплатить всю задержанную заработную плату и неустойку за несвоевременную оплату труда. Сумма неустойки равна 1/300 от суммы задолженности за каждый просроченный день по выплатам.
5
Вместо трудовой инспекции вы можете обратиться в арбитражный суд. В суд представьте заявление с полным описанием сложившейся ситуации. Также вам потребуется предъявить доказательства того, что вы не получали заработную плату или вам не выплатили расчет при увольнении, отпускные или другие причитающиеся суммы.
6
На основании вашего заявления заведут дело. В качестве доказательной базы можно использовать показания свидетелей.
7
Работодателя в принудительном порядке заставят выплатить всю сумму задолженности по заработной плате, образовавшуюся перед сотрудниками, а также оплатить всем неустойку в размере 1/300 от суммы задолженности за каждый просроченный день выплат.
8
Даже в случае банкротства предприятия вы имеете право получить все причитающиеся вам суммы после реализации имеющегося имущества. Для получения невыплаченной заработной платы вам нужно также обратиться в суд.