Вам понадобится
  • - расчетные ведомости за 24 месяца;
  • - заявление сотрудницы;
  • - производственный календарь;
  • - федеральное законодательство;
  • - акты местного правительства о размере МРОТ;
  • - калькулятор.
Инструкция
1
После рождения ребенка женщине полагается единовременная денежная выплата, которая начисляется работодателю. Последний выдает ее сотруднице по расчетной ведомости. Предприятие обязано оплачивать работнице, ушедшей в отпуск по уходу за ребенком, 40% от ее среднего заработка. Начисляется ежемесячное пособие на основании заявления, в котором сотрудницей высказывается просьба назначить такую выплату.
2
Определите размер среднего заработка женщины. Периодом для его исчисления будут служить 24 календарных месяцев. Для работниц, ушедших в отпуск по уходу за ребенком до 31.12.2012, предоставляется выбор. Сотруднице можно исчислить ежемесячное пособие по законодательству, действовавшему до 01.01.2011, или в соответствии с ФЗ № 343. С 01.01.2013 такого права у женщин не будет.
3
По закону, действовавшему до 01.01.2011, размер пособия начисляется путем включения в средний заработок периодов фактической работы женщины, периодов нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком и других случаев. По ФЗ № 343 Президента РФ в расчет при исчислении среднего заработка будут входить только периоды выполнения трудовой функции на том или ином предприятии, то есть женщиной получалась заработная плата. Все социальные выплаты из расчета исключаются.
4
Сложите заработную плату работницы за период исчисления среднего заработка, премии, командировочные и иные выплаты, имеющие постоянный характер. Полученную сумму разделите на количество календарных дней в двух годах. Как правило, это 730 дней. Результатом будет среднедневная заработная плата сотрудницы.
5
Средний дневной заработок работницы умножьте на среднее число календарный дней в месяце. За последнюю величину возьмите 30,4.
6
Среднемесячный заработок умножьте на сорок процентов. Полученную сумму перечисляйте на счет женщины ежемесячно до достижения ее ребенком полутора лет.
7
Учтите, что средний заработок не должен быть менее минимального размера оплаты труда. Если результат получился менее МРОТ, начислите 40% от установленной величины.