Совет 1: Как описать себя на собеседовании

Вы приложили массу усилий в поисках работы: наводили справки, рассылали резюме, расспрашивали друзей. И вот раздается звонок: вас приглашают на собеседование. Это значит, что ваше резюме произвело хорошее впечатление на потенциального работодателя. Шанс быть принятым на новое место существенно возрос. Остался последний и очень важный этап – то самое собеседование, на котором вы должны преподнести себя с лучшей стороны. Так как следует вести себя, как описать свои таланты, достижения, личные качества, чтобы вы почти наверняка были приняты?
Инструкция
1
Старайтесь на собеседовании держаться скромно, но с достоинством. Да, вы сейчас фактически выступаете в роли просителя. Но ведь не просите милостыню, а предлагаете свой труд, свои способности, готовность приносить пользу и прибыль этой организации. Поэтому ведите себя как вежливый, воспитанный человек, знающий себе цену.
2
Оставайтесь самим собою. Рассказывая о себе, будьте предельно честны. Не пытайтесь приписывать себе несуществующие достижения, знания, которых у вас на самом деле нет. Поверьте, опытный работодатель или сразу почувствует ложь, или, если вы будете приняты на работу, ваша некомпетентность в том или ином вопросе очень скоро станет ему ясна. Как после этого он будет относиться к хвастуну и обманщику – вопрос чисто риторический, не требующий пояснений.
3
Говорите коротко, ясно, только по существу. Если речь зайдет о ваших достижениях на предыдущем месте работы – постарайтесь быть максимально конкретным. Например, «Было привлечено столько-то новых клиентов» или «Прибыль увеличилась на такую-то величину». Если при вашем непосредственном участии реализовывались новые проекты, были внедрены новые виды деятельности – обязательно расскажите об этом.
4
Любой факт, относящийся к вам лично, истолковывайте в свою пользу. Например, если вы еще молодой и не слишком опытный – рассказывая о себе, развейте возможное беспокойство потенциального работодателя такими аргументами: «я полон сил, энергичен, у меня крепкое здоровье, я готов много и напряженно работать, по ходу учиться тому, чего еще не знаю!»
5
Если вы человек зрелого возраста, делайте упор на приобретенном опыте, наработанных связях, знакомствах, умении разбираться в людях, находить с ними общий язык, вести переговоры. Ведь это очень важно. Кроме того, любому работодателю известно, что человек не первой молодости обычно очень дорожит службой; ведь с возрастом найти хорошую работу, увы, все труднее.
6
Разумеется, даже самое точное соблюдение этих советов не гарантирует, что вас непременно примут на работу. Окончательное решение в любом случае остается за руководством. Но шанс получить положительный ответ будет весьма высоким.

Совет 2: Как презентовать себя на собеседовании

Сегодня все работодатели заинтересованы не просто в сотрудниках, а в профессионалах, которые способны своими знаниями и умениями делать работу так, чтобы добиться значительного превосходства над конкурентами.Собеседование дает возможность показать работодателю ваше преимущество перед другими претендентами. Вам предстоит убедить его в том, что именно вы являетесь тем человеком, который способен сделать работу компании более успешной.
Инструкция
1
Получив приглашение на собеседование, вы должны быть в курсе сферы деятельности компании и производимой ею продукции. Заранее подготовленные вами несколько вопросов, покажут вашу заинтересованность данной компанией.
2
Продумайте свой внешний вид. Он должен соответствовать той вакансии, которую вы желаете получить. В любой случае официальный стиль одежды вам не помешает. Более свободный стиль возможен, если вы отправляетесь на собеседование в дизайнерскую фирму или строительную компанию. Исключите парфюм с резким ароматом.
3
Ваш внешний вид должен соответствовать внутреннему настрою, подчеркивать доброжелательность и готовность к сотрудничеству.
4
Заранее продумайте свои ответы на просьбу работодателя рассказать о себе. Для этого дома подготовьте и отработайте мини-презентацию.
5
Вы должны лаконично и грамотно рассказать о себе, не повторяя информацию, которая изложена в вашем резюме. Собеседнику необходимо выяснить, как ваш прежний опыт отвечает требованиям имеющейся вакансии.
6
Расскажите о своих успехах на предыдущей работе. Говорите только о тех проектах, в которых вы принимали непосредственное участие. Возможно, вам придется реализовывать на новом месте то, о чем вы говорите. Важно, чтобы ваши слова не расходились с делами.
7
Подготовьте ответы на вопросы о своей семье, увлечениях, друзьях. Избегайте односложных ответов, вашему собеседнику важно проверить, как вы умеете излагать свои мысли. Говорите четко и внятно. Не используйте в своей речи слова-паразиты – «ну», «так сказать» и т.д. Лучше сделайте небольшую паузу, что позволит вам быстро собраться с мыслями.
8
В разговоре не перебивайте своего собеседника. Умение слушать и слышать то, что вам говорят, не менее важная часть презентации себя на собеседовании. От этого зависит то, насколько вы сможете быть человеком команды, где вам предстоит работать.
9
Прежде чем задавать вопросы о предстоящей работе, проанализируйте информацию, полученную в ходе собеседования.
10
В конце собеседования поблагодарите собеседника за внимание и время, которое вам уделили.
11
Если вам не предложили имеющуюся вакансию – это не повод для отчаяния. У вас будет время все проанализировать и с успехом пройти следующее собеседование.

Совет 3: Как преподнести себя работодателю

Каждому из нас хоть один раз, но приходилось искать работу. Процесс этот не самый быстрый, здесь есть некий элемент лотереи и везения, однако одно бесспорно – работодатель должен быть благодарным за то, что вы решили осчастливить именно его компанию. Грамотно рассчитать свои шаги и спланировать действия в процессе поиска работы – все это поможет вам правильно преподнести свою кандидатуру работодателю и обойти на крутом вираже потенциальных конкурентов.
Инструкция
1
Создайте свой профессионально-психологический портрет, под названием «резюме». Это ваша визитная карточка. Любое резюме состоит из трех блоков: личных данных, образования и опыта работы. Важно вывести на первое место ваши сильные стороны для каждой конкретной вакансии. Продавали автомобили, имея за плечами медицинский вуз? Если вы метите на должность менеджера по продажам автомобилей, начинайте резюме с опыта работы и достижений. Закончили юридический, но подрабатывали курьером? Образование ваш козырь, с которого следует начать. Задача – привлечь внимание работодателя именно к вашей кандидатуре и заставить его отправить приглашение на собеседование именно вам (ведь больше половины кандидатов отсеивается на этапе просмотра присланных резюме).
2
Сформируйте образ компетентного и грамотного специалиста на интервью. Не опаздывайте, но и не приходите на час раньше. Внешний вид опрятный и аккуратный. Без кричащих аксессуаров (если только вы не представитель яркой творческой профессии). Одежда – удобная. При себе обязателен вариант резюме. И вам самим легче рассказывать, и деловой настрой продемонстрируете.
3
Говорите о своих достижениях, опираясь на данные резюме. Какие-то недочеты (а о них у вас не преминут спросить) оборачивайте себе на пользу. Например: сделали проект, но немного не уложились в поставленные сроки? Не смогли сдать некачественную работу в угоду временным рамкам. Не заставляйте представителя работодателя «вытаскивать» из вас информацию. Пусть сложится впечатление, что о работе вы можете говорить долго, вдохновенно и с энтузиазмом. Остановить вас всегда смогут.
4
Контролируйте свои движения. Не качайтесь на стуле, не дрыгайте ногами, если очень сильно нервничаете и не знаете, куда деть руки – займите их ручкой. Не постесняйтесь признаться, что слегка волнуетесь (работодатель тоже человек, мудрый работодатель оценит такую искренность).
5
Для завершения вашего образа компетентного специалиста не забудьте оставить пару-тройку людей, которые смогут дать вам положительные рекомендации. Если увольнения с прошлых мест работы были связаны с конфликтами или сложностями (а вас могут проверять не только по вашим рекомендациям) – предупредите потенциального работодателя заранее, изложив свои причины ухода. Как преподнести эти данные - обдумайте заранее.
6
И последнее – заканчивая собеседование, поблагодарите за уделенное вам время. Вежливость в цене всегда и везде.
Видео по теме
Обратите внимание
На собеседовании отключите звук мобильного телефона, а если забыли это сделать, прервитесь только для того, чтобы попросить перезвонить, не больше.
Источники:
  • как себя подать работодателю

Совет 4: Как описать себя на сайте знакомств

Самый простой способ познакомится на сегодня – это воспользоваться услугами одного из множества существующих в сети сайтов знакомств. Но чтобы такое знакомство не привело к разочарованию, необходимо правильно описать себя в анкете сайта. Только в таком случае вы привлечете внимание именно того, кто вам нужен.
Инструкция
1
Прежде чем начать описывать себя, посмотрите, как это сделали другие пользователи сайта. Это нужно для того, чтобы сделать свою анкету более насыщенной, интересной и информативной, по сравнению с другими. Обязательно продумайте, как вы опишете цель знакомств. Это может быть дружба, создание семьи, общение через интернет, редкие свидания и т.д. От этой цели зависит то, какая категория мужчин или женщин будет стремиться с вами познакомиться.
2
На вопросы анкеты следует отвечать также исходя из цели знакомств. Например, если вы пишете, что ваша цель «семья и воспитание детей», то хобби «еженедельное посещение ночных клубов» вряд ли будет с ней сочетаться. Но если вы хотите познакомиться с интересной девушкой для посещения развлекательных заведений, то такое хобби вполне подойдет.
3
В анкете также нужно написать о своем материальном положении, условиях, в которых вы живете, кем работаете, чем занимаетесь в свободное время, что вас интересует, а также то, что вы ожидаете увидеть в своем избраннике. Эта информация обычно интересует тех, кто желает познакомиться, и если вы попытаетесь избежать ее предоставления, то вызовете негативную реакцию. Если писать самостоятельно вам сложно, некоторые сайты предлагают готовые текстовые блоки примеров жизнеописания, которые можно взять за образец и подредактировать.
4
Если, несмотря на эти примеры, вы все равно испытываете трудность в описании себя, привлеките на помощь родственников или друзей. Они, как никто другой, отлично знакомы с вашими недостатками и достоинствами. Также можно попробовать ответить на следующие вопросы. Есть ли в вас отличительная черта характера? Что вы любите и что не любите? Есть ли у вас мечта? Что вам нравится и не нравится в других людях? Какие качества вы цените в себе и других? Что, по вашему мнению, делает отношения успешными? Чем вы увлекаетесь? Каким видите своего любимого человека?
5
Расскажите о себе честно, придерживаясь фактов. Естественно, вам захочется показать себя с наилучшей стороны, но эти качества должны быть реально вам присущи. Будьте правдивы и при описании своей внешности. Можно выложить на свою страничку несколько любимых фотографий, иллюстрирующих вас в лучшем виде. Только не стоит обманывать и выкладывать обработанные или старые фотографии – при первом свидании обман все равно всплывет, и вы разочаруете нового знакомого.
Источники:
  • описать себя для сайта знакомств

Совет 5: Как преподнести себя на собеседовании

В поиске работы присутствует элемент везения, но вы можете увеличить свои шансы не только за счет него. Действуйте по всем направлениям: грамотно составленное резюме, правильное поведение при встрече с работодателем. Чтобы преподнести себя на собеседовании в самом выгодном свете, необходимо подготовиться к нему заранее, не надеясь на вдохновение.
Инструкция
1
Многие менеджеры по персоналу отмечают, что очень важно сразу произвести хорошее впечатление. О том, что явиться на собеседование следует в одежде делового стиля, выглядеть при этом ухоженно и опрятно и не злоупотреблять парфюмерией, знают все. Но не стоит переоценивать значение этих факторов. Даже если они будут в наличии, но при этом вы не сможете связать и двух слов, вряд ли выбор работодателя будет в вашу пользу.
2
Приехать на собеседование вы должны за несколько минут до назначенного времени. Не стоит переживать, если на вас нет дорогого костюма от известных модельеров. Вы должны чувствовать себя удобно и комфортно в том, в чем вы пришли. Ведите себя уверенно и свободно, сосредоточьтесь на предмете разговора, а не на своей одежде. Демонстрируйте уверенность и готовность к равному партнерству – ведь работодатель тоже заинтересован в том, чтобы закрыть вакансию. Открытая улыбка, прямой взгляд, свободная поза продемонстрируют вашу уверенность в себе.
3
Умение грамотно и логично строить фразы, общая культура речи очень важны дли вакансий менеджеров среднего звена. Особенно тех, где придется постоянно контактировать с заказчиками и клиентами. Уровень вашего коммуникативного общения – показатель уровня компании. В вашей речи не должны звучать бравада, агрессия или развязность. Ровная доброжелательность – вот стиль делового общения.
4
Немаловажным будет и последующий разговор, который позволит вам выгодно выделиться из круга остальных кандидатов. Заранее продумайте его и подготовьте небольшой рассказ о себе. Продумайте ответы на стандартные вопросы, которые могут вам задать – об опыте работы, о причинах, побудивших вам к увольнению с последнего рабочего места, о ваших профессиональных навыках. Вы должны отвечать четко, по существу.
5
Немаловажным будет и последующий разговор, который позволит вам выгодно выделиться из круга остальных кандидатов. Заранее продумайте его и подготовьте небольшой рассказ о себе. Продумайте ответы на стандартные вопросы, которые могут вам задать – об опыте работы, о причинах, побудивших вас к увольнению с последнего рабочего места, о ваших профессиональных навыках. Вы должны отвечать четко, по существу.
6
Учтите то, что большая часть информации воспринимается на подсознательном уровне. То, как вы держитесь, сидите, разговариваете очень важно. Ваши поза, мимика, жесты, тембр голоса интуитивно должны восприниматься собеседником как подтверждение того, что вы говорите о себе. Владейте своими эмоциями, проявляйте внимание и симпатию к своему собеседнику.
Видео по теме

Совет 6: Как описать личные качества

«Стрессоустойчивый, активный, коммуникабельный, целеустремленный, легко обучаемый, самостоятельный, исполнительный». Этот список можно продолжить – он достаточно хорошо известен и соискателям, и работодателям. В этом-то и заключается проблема – данные эпитеты более чем ожидаемы, и если есть желание получить хорошее место работы, нужно придумать что-то новое.
Инструкция
1
Не увлекайтесь, хваля себя в резюме. Многие, к примеру, пишут подряд – пунктуальный, аккуратный, исполнительный. В итоге шаблон резюме перегружается усилением одного и того же качества - хорошей внутренней организации. И получается, что на вакансию претендует не человек, а этакий «киберсотрудник». Но рекрутеры прекрасно понимают, что сверхлюдей встречается не так уж и много, и подобное резюме вызывает у них сомнения. В результате человек создает впечатление поверхностного автора отписки или беззастенчивого вруна.
2
Составляйте краткий раздел «О себе», так как работодатели зачастую просто не обращают внимания на вышеупомянутые шаблонные описания. В конце концов, работоспособность, коммуникабельность и ответственность человека проверяются уже в ходе испытательного срока.
3
Вместо хвалебных эпитетов дайте четкие и конкретные описания своих должностных обязанностей, которые выполнялись вами на предыдущих местах работы. Например, менеджеру по продажам лучше указать в резюме личные конкретные достижения, к примеру, увеличение объема продаж или же - расширение клиентской базы, чем скопированные откуда-то «личные качества».
4
Следите за тем, чтобы указанные в резюме качества соотносились с той вакансией, на которую вы претендуете. Для позиций среднего звена, к примеру, не обязательны лидерские качества или харизма, а для вакансии секретаря важны коммуникабельность и стрессоустойчивость.
5
По мнению многих рекрутеров, гораздо более важным для них моментом в резюме соискателя является его структура, логика, подробности описания предыдущего профессионального опыта.
6
Но, чтобы все-таки не оставлять графу «Личные качества» пустой (хотя некоторые работодатели рассматривают и такой вариант в противовес шаблонности), составьте список качеств, которые наиболее часто употребляются в объявлениях о вакансиях. Затем попросите близкого человека выбрать из них то, что присуще вам. Оставьте 3-5 качеств, не более того, и укажите их в резюме. В этом случае вы избежите риска «нагородить чепухи», так называемого – «масла масляного» и не введете в заблуждение потенциального работодателя. Пусть портрет получится не очень ярким, но зато он будет натуральным, а естественность всегда в цене.
Видео по теме
Источники:
  • как описать себя в резюме

Совет 7: Как вести себя на собеседовании

Успешное собеседование может стать мостиком в новую жизнь с высокооплачиваемой работой и признанием окружающих. Поэтому готовиться к собеседованию нужно тщательно и вести себя на интервью так, чтобы у работодателя не возникло сомнений насчет вашей профессиональной пригодности и работоспособности.

Инструкция
1
Входите в кабинет уверенно, поздоровайтесь и представьтесь. Улыбайтесь доброжелательно, но не заискивающе. Взгляд собеседника встречайте спокойно, не опускайте глаза и не смущайтесь.
2
Выбирайте стул поближе к собеседнику, если вам предложили выбрать место. Не поддавайтесь искушению сесть как можно дальше от потенциального работодателя. Это может выдать ваш страх и неуверенность к себе.
3
Не принимайте позу защиты: не скрещивайте ноги и не переплетайте руки. Держитесь расслабленно. Но не стоит откидываться небрежно на спинку стула, или закидывать руки за голову. Расхлябанности не место на серьезном собеседовании.
4
Отвечайте на вопросы четко и уверенно. Продумайте заранее свои ответы еще дома, можно даже отрепетировать с кем-нибудь из домашних. Как правило, на собеседовании задают однотипные вопросы, которые касаются вашей предыдущей работы, опыта, личных качеств и планов на будущее.
5
Не стесняйтесь сами спрашивать о том, что считаете важным. Но не делайте это в первые минуты собеседования. Дождитесь, когда собеседник предоставит вам такую возможность. Можете делать пометки в ежедневнике и уточнять информацию. Проявите свою заинтересованность потенциальным местом работы.
6
Следите за своим жестами. Они часто могут сказать о человеке больше, чем слова. Не теребите одежду, не поправляйте постоянно прическу и не прикасайтесь к лицу. Так делают неуверенные в себе люди или те, кому есть что скрывать. Сложенные домиком кисти рук, уверенные периодические кивки головой и открытые в сторону собеседника ладони говорят о вашем спокойствии и владении ситуацией.
7
Помните, что на собеседовании, выбирают не только вас. Вы тоже делает свой выбор и раздумываете, а стоит ли эта компания ваших сил, времени и частички жизни. Поэтому ведите себя как равноправный партнер, а не как проситель.
Видео по теме

Совет 8: Что говорить на собеседовании

Грамотное поведение на собеседовании - один из определяющих факторов при приеме на работу. Менеджеры по кадрам смотрят не только на то, как человек отвечает на вопросы, но и на его манеру общения, грамотность речи, скорость реакции и т.д. Все это оценивается и вносится в опросный лист.

Как вести себя на собеседовании



На собеседовании стоит вести себя открыто и дружелюбно, но не «подлизываясь» к работодателям. Всегда помните о том, что они так же нуждаются в вас, как и вы - в вакансии. Представьте себя профессионалом, у которого много предложений о работе. Чтобы hr-менеджеры поняли, что их фирма - не единственная, кто хочет заполучить такого ценного сотрудника. Покажите, что у вас есть возможность выбирать. Будьте уверены в себе, отвечайте на вопросы работодателей развернуто, постарайтесь показать, как много знаний у вас по профессии.

На собеседование оденьтесь элегантно, по-деловому. Строгий костюм и светлая рубашка поможет при устройстве на любую должность. Этот облик показывает, что вы - человек серьезный, готовый к продуктивной работе.


О чем не стоит говорить на собеседовании



Откровенность на интервью приветствуется, но при этом не стоит упоминать какие-либо негативные аспекты своей деятельности. Рассказывать о допущенных ошибках, опозданиях на работу и т.д. Также можно не озвучивать причину увольнения, если она была нестандартной. Если в трудовую книжку внесена запись «... по собственному желанию», лучше озвучить вариант о том, что на прошлой работе не было возможности карьерного роста, или даже просто сказать, что в связи с переездом на новое место жительство офис оказался слишком далеко от дома. Эти причины увольнения говорят о соискателе как о человеке, ценящем свое время, готовым расти и развиваться, работать на благо компании.

Не стоит отзываться плохо о предыдущей компании, даже если с вами там поступили не очень хорошо. Жалобы на прошлого работодателя характеризуют вас как человека конфликтного и не только не помогут утроиться на новую должность, но и помешают этому.

Не опаздывайте на собеседование! Одно это может разочаровать будущего работодателя и он предпочтет другого кандидата.


О чем говорить на собеседовании



Подготовьтесь ко встрече с интервьюерами. Чтобы рассказ о достижениях был более наглядным, можно взять с собой портфолио. Оно - отличный показатель вашей успешной работы. Показывая тексты и фото, будет намного проще строить разговор. Не придется что-то доказывать, все ваши умения будут представлены документально. Расскажите о том, как вы добились таких результатов, как вы стоите свой рабочий день, что необходимо для успешной деятельности. Такой ответственный подход еще на этапе собеседования поможет склонить работодателя к решению принять на работу именно вас.

Совет 9: Как произвести впечатление на собеседовании

Нередко можно услышать что-то вроде «я был уже на многих собеседованиях, но мне везде отказали...» от вполне компетентного человека. Можно быть прекрасным специалистом и иметь хорошие рекомендации, но не производить впечатления хорошего работника, не уметь представить себя. Как же произвести хорошее впечатление на собеседовании?
Инструкция
1
Каждый из нас по-своему уникален. Это ценят наши родные и близкие, но не работодатель. Нанимая нового сотрудника, он ищет, во-первых, человека должной компетенции, а во-вторых того, с кем будет приятно работать ему и его команде, которая уже сформировалась. При этом у каждого работодателя есть некий стереотип хорошего сотрудника. В нюансах он, конечно, различается, но есть определенный набор качеств, которые нужно продемонстрировать, чтобы произвести на собеседовании хорошее впечатление.
2
Как правило, любой работодатель ждет от сотрудника таких качеств, как:
1. Вежливость. Хам или грубиян не понравится никому.
2. Адекватность. Если вам задают вопрос, вы должны отвечать на него по существу. Не нужно лишних деталей, попыток быть оригинальнее других.
3. Стрессоустойчивость. Это важно почти любому работодателю. Стрессоустойчивость не означает, что соискатель должен напоминать робота, однако вряд ли говорят о стрессоустойчивости излишняя эмоциональность, тревога в голове и т.д.
4. умение решать проблемы. Любой сотрудник нанимается с определенной целью. Менеджер по работе с клиентами - для привлечения клиентов, офис-менеджер - для обеспечения офиса всем необходимым, юрист-"арбитражник" - для ведения (и выигрывания) дел в арбитражных судах. Важно продемонстрировать себя как человека, умеющего находить проблему и добиваться ее решения, работать на результат, проявлять инициативу.
5. позитивный настрой. Добродушный и открытый сангвиник более приятен в общении и работе, нежели замкнутый меланхолик.
3
Навыки самопрезентации, т.е. демонстрации себя на собеседовании с лучшей стороны, можно развить. Во-первых, тот, кто не очень уверен в себе, может «потренироваться» на знакомых. Пусть ваш знакомый немного побудет работодателем и задаст вам вопросы, какие обычно можно услышать на собеседовании. Этот разговор можно записать на диктофон, прослушать и проанализировать, в чем именно ваша проблема, что вам необходимо изменить, чтобы произвести хорошее впечатление на работодателя.
4
Бывает так, что отказ, полученный после собеседования в компании, которая казалась подходящей, настолько деморализует, что каждое собеседование становится огромным стрессом: а вдруг и здесь откажут? Часто именно так и случается, ведь вы уже пришли настроенным на отказ. Такие вещи, как настрой, сложно описать, однако нередко именно они становятся нашей проблемой. Менеджеру по кадрам вы бы очень понравились, если бы ему не показалось, что вы как будто чего-то боитесь, недостаточно уверены в себе, смотрите уныло. С этим можно и нужно бороться, ведь если вам несколько раз отказали, это не значит, что вы не подходите всем остальным работодателям. Попытайтесь расслабиться по пути на собеседование, послушайте в транспорте музыку, пофантазируйте, что вы едете не на собеседование, а уже на работу в данной компании, что вас ждет интересный проект. Такой небольшой внутренний тренинг может позволить вам произвести на собеседовании благоприятное впечатление.
Источники:
  • как произвести впечатление на работодателя

Совет 10: Что рассказать о себе на собеседовании

Собеседование с потенциальным работодателем – нелегкое испытание даже для искушенных соискателей. Ведь в процессе относительно короткого разговора с рекрутером важно правильно расставить акценты и показать свои лучшие профессиональные и деловые качества.



Очень часто работодатель обращается к кандидату с просьбой рассказать немного о себе. Таким образом он стремится выяснить, насколько адекватно и быстро тот может отобрать необходимые сведения и правильно их преподнести. Не отвечайте на вопрос удивленным молчанием или встречными репликами: «Что именно вы хотите обо мне узнать?» или «В резюме все подробно описано». Лучше заранее подготовьте небольшой рассказ о себе. Он должен донести до работодателя информацию о вас как о профессионале, который обладает навыками самопрезентации. Вместе с тем, важно, чтобы рекрутер увидел вашу заинтересованность в профессиональном развитии и стремление к новым достижениям.

Ваш ответ должен быть кратким и содержательным. Не затрагивайте тему личной жизни, если вас специально об этом не просят. Начните рассказ с сообщения о возрасте и семейном положении, затем переходите к образованию. Перечислите ВУЗы, которые вы закончили, и назовите свою специальность. Здесь же расскажите о дополнительных курсах повышения квалификации, если эти знания могут потребоваться на новом месте. Упомяните об уровне владения иностранными языками и специальными компьютерными программами, если эти навыки будут входить в сферу вашей предполагаемой деятельности.

Далее необходимо остановиться на развитии вашей карьеры. Не говорите долго и подробно, сообщение о профессиональном опыте не должно занимать больше пяти минут. Сделайте упор на положительных результатах профессиональной деятельности и наиболее заметных достижениях в работе. Не высказывайте критических замечаний в сторону прежнего руководства, не давайте личных оценок деятельности коллектива бывшей компании. Завершите рассказ перечислением сильных сторон и качеств характера, которые помогают вам в работе.


Источники:
  • Немного о себе
  • небольшой рассказ о себе

Совет 11: Как вести себя на собеседовании в банке

От того, как вы поведете себя на собеседовании в банке, зависит не только принятие на работу. Если ваша персона полностью соответствует требованиям организации к сотруднику, испытательный срок может быть сокращен до минимума, а размер заработной платы увеличен.
Инструкция
1
Подумайте, какие качества хочет видеть в потенциальном работнике банковская организация. От своих сотрудников банк требует аккуратности, исполнительности, внимательности. Постарайтесь соответствовать этим ожиданиям, ведите себя корректно.
2
Выберите подходящую одежду. Конечно, в ходе интервью вы можете блеснуть своими знаниями и произвести благоприятное впечатление даже в рваных джинсах, но все-таки о вас будут судить и по внешнему виду. Остановите свой выбор на качественном деловом костюме, вычистите обувь. Имейте в виду, что в большинстве банков введен строгий дресс-код, поэтому от вас будут требовать соблюдения стандартных правил.
3
Подготовьтесь к собеседованию заранее. Изучите, какие обязанности выполняет сотрудник конкретного подразделения банка, обычно они перечислены в тексте вакансии. Подготовьте ответы на все возможные вопросы. Репетируйте перед зеркалом.
4
Не забудьте взять документы, свидетельствующие о вашем образовании, пройденных курсах повышения квалификации. Распечатайте резюме, даже если вы отправляли его по электронной почте, интервьюер может не взять лист с собой на собеседование.
5
Отвечайте на вопросы максимально конкретно. Если вы начнете «лить воду», это может быть воспринято как неуверенность в себе или нехватка теоретических знаний.
6
Не стесняйтесь признаться, если вы не в полной мере владеете каким-либо навыком, необходимым для работы в банке. Потенциальный работодатель оценит вашу честность, да и вечно скрывать, что вы что-то не умеете, не получится. Лучше постарайтесь заинтересовать собеседника своим опытом в других сферах, связанных с выполнением обязанностей.
7
Улыбайтесь. Это особенно важно, если ваша будущая работа будет связана с обслуживанием физических лиц, интервьюер оценит и вашу грамотную речь. Старайтесь контролировать себя и не употреблять слова-паразиты.
8
Помните, что вас могут подвергнуть стрессовому собеседованию. Вы поймете это, если вам будут задавать вопросы, не дожидаясь ответа, или если их характер не будет напрямую связан с будущей работой. Постарайтесь сохранять самообладание и не вестись на провокации.
Видео по теме
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500