Уважаемые пользователи! В настоящее время на сайте КакПросто обновляется дизайн. Сейчас эта страница представлена еще в старом дизайне, однако совсем скоро ее внешний вид поменяется. Приносим извинения за временные неудобства и надеемся, что вам понравится новый дизайн нашего сайта!
Вопрос добавлен
мошенничество
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, возможно ли привлечь к ответственности работодателя за не оплату труда рабочему без записи в трудовой книжке. (заявление о приеме на работу было написано, а вот когда вернули трудовую - отсутствие записи). Наниматель - юр.лицо РФ, работник - гражданин РБ. Заранее благодарю!
Актуален ли вопрос?
Поделитесь:
1 ответ к вопросу
Добавить комментарий Ответ добавлен
Добрый день! Для правильного ответа пожалуйста ответьте на ряд вопросов:
- подписывали ли вы трудовой договор?
- расписывались ли вы в приказе о приеме на работу?
- проходили ли вы испытательный срок?
- ознакомлены ли вы были под подпись о ваших обязанностях, правах и режиме работы?
Если вы не подписывали ни одного из этих документов, то соответственно в вашей трудовой не было сделано записи работодателем. Есть вариант, истребовать деньги через суд. Но тут вам нужны свидетели, могущие подтвердить, что вы выходили на работу и занимались трудом на вашего работодателя. Будьте внимательны в следующий раз при приеме на работу.
- подписывали ли вы трудовой договор?
- расписывались ли вы в приказе о приеме на работу?
- проходили ли вы испытательный срок?
- ознакомлены ли вы были под подпись о ваших обязанностях, правах и режиме работы?
Если вы не подписывали ни одного из этих документов, то соответственно в вашей трудовой не было сделано записи работодателем. Есть вариант, истребовать деньги через суд. Но тут вам нужны свидетели, могущие подтвердить, что вы выходили на работу и занимались трудом на вашего работодателя. Будьте внимательны в следующий раз при приеме на работу.
Оцените качество ответа:
Войти
| Зарегистрироваться
Советы
Отзывы
Социальная сеть экспертов - присоединяйтесь!
Юриспруденция
Войти на сайт
или