В обязательном порядке срочный трудовой договор заключается в случаях прямо прописанных в статье 59 Трудового кодекса РФ. В этой же статье оговорены случаи, когда срочный трудовой договор МОЖЕТ заключаться ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН. К такому случаю как раз и относится заключение срочного трудового договора с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Таким образом, трудовой договор с руководителем, замами и главбухом может быть как срочным, так и бессрочным (по соглашению сторон). Внимательнее отнеситесь к должности руководителя, избрания его на определенный срок на выборную должность – это основание заключения срочного трудового договора.