Статья 63 Трудового кодекса гласит, что трудовой контракт может совершаться с гражданами, возраст которых составляет 16 лет. Но также трудовой контракт может быть заключен с лицами, возраст которых достиг 14 лет, но с согласия родителей и в свободное от учебы время.
Какую работу выбрать подростку, возраст которого 14-15 лет?
Работа для таких граждан не должна быть тяжелой и мешать учебе, труд не должен приносить вреда здоровью подростка. Но еще раз нужно сказать, что трудовой договор с гражданами такой возрастной категории может быть совершен только при согласии родителей или опекуна.
Более того, продолжительность рабочей недели должна составлять максимум 24 часа. А статья 267 ТК предусматривает предоставление отпуска несовершеннолетним лицам, продолжительность которого 1 месяц, в любое выбранное ими время.
Итак, в 14 лет можно рассмотреть следующие вакансии:
- няня;
- доставщик;
- посудомойщик;
- уборщик;
- помощник на СТО.
Кем можно работать, если подростку 16-18 лет?
С 16 лет найти работу намного проще. Так, продолжительность рабочего дня будет составлять 7 часов (во время каникул) или 4 часа (во время обучения).
Согласие родителей уже не обязательно. Для этой возрастной категории также действует статья 267 ТК (содержание указано выше).
Кроме предложенных выше вакансий, добавляются еще следующие:
- официант;
- мерчендайзер.
Итак, если с местом работы вы определились, вам необходимо подготовить следующие документы:
- паспорт;
- документ из учебного учреждения;
- медицинская справка;
- разрешение от родителей или опекуна (14-16 лет);
- СНИЛС;
- трудовая книжка (если вы работали ранее).
Подводя итог сказанному, следует отметить, что выбор работы – это очень серьезный и важный этап в жизни человека, вход во взрослую жизнь, к которому нужно относиться с особой ответственностью.
