Инструкция
1
Заболевания, которые могут повлечь за собой вредные условия труда – это недуги, провоцирующие полную или частичную нетрудоспособность, обострение заболеваний, а также проявление соматических болезней. Существует и принятая классификация по степени вредности работ.
2
К первой степени относятся условия труда, способные в дальнейшем повлечь функциональные изменения, которые все же могут восстанавливаться при лечебном или профилактическом длительном прерывании контакта с воздействующими на человека факторами. Ко второй – те работы, которые способны вызывать стойкие изменения на функциональном уровне и приводить к проявлению заболеваний при длительной занятости более 15 лет. К третьей относятся условия труда, также вызывающие стойкие функциональные изменения, способные приводить к утрате трудоспособности прямо в период работы. А к четвертой – те виды работы, которые могут провоцировать тяжелые или очень тяжелые формы недугов, с дальнейшими хроническими проблемами или полной утратой трудоспособности работником.
3
Согласно нормам трудового законодательства, человек работает на «вредных» работах, если на него воздействуют следующие физические факторы – повышенная влажность, температура, а также тепловое или солнечное излучение; различные электромагнитные излучения или поля; заряженные воздушные частицы и электрические поля; различные излучения (лазеры, ультрафиолет, ионизация); большая запыленность, вибрация и повышенное содержание аэрозоли; освещение, считающееся недостаточным, пульсирующим или неравномерным.
4
К вредным условиям работы также относится воздействие различных химических факторов – смесей или веществ, а также тех биологических субстанций, которые получаются методом химического синтеза. К последним могут относиться антибиотики, витамины, ферменты и гормоны. Предусматривает законодательство воздействие и биологических факторов – смесей и веществ (бактерий, спор или микроорганизмов).
5
Также к подобным видам занятости причисляются различные трудовые факторы. Например, если человек вынужден носить большие тяжести, испытывать постоянное напряжение, а также участвовать в очень длительном трудовом процессе.
6
Человек, занимающийся «вредной» работой, имеет право на оплату дополнительного отпуска, а также на несколько видов льгот – льготную и более раннюю пенсию, сокращение длительности рабочего дня или недели, материальные доплаты, а также на получение молока или других восстанавливающих продуктов.