Условия трудового договора



Скольким людям ежедневно приходиться устраиваться на новое рабочее место? Перед принятием человека на работу между работником и работодателем всегда заключается трудовой договор, предусмотренный российским законодательством. Именно в таком договоре прописываются все требования, предъявляемые работнику, оплата его труда, норма рабочего времени, условия, которые предоставляет компания для труда и некоторые другие нюансы.


Норма рабочего времени по закону



Рабочее время - это определенный временной период, на протяжении которого все работники выполняют условия трудового договора и свои трудовые обязанности. Продолжительность всего рабочего времени каждого работника не должна превышать сорока часов в неделю - это подразумевает, примерно, восьмичасовой рабочий день. Исключением может быть работа по сменам, где график может быть рассчитан на 12 часов или 24 часа.
Work at the private person can last a week in a week with 8 to 22 hours.



Порядок исчисления нормы рабочего времени



Норма рабочего времени исчисляется по определенным календарным периодам, в зависимости от установленного рабочего времени в неделю. Норма определяется органом исполнительной власти, в свою очередь, он осуществляет функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, поэтому все работодатели должны вести учет времени, отработанного каждым работником, и платить соответствующие деньги.
At any time, the Executive authorities may require a special report from the organizations.



Сколько составляет рабочее время для разных категорий работников



Для обычных работников рабочее время должно длиться не больше 40 часов, но кроме них имеются и другие категории, которые не способны работать в полную силу по разным причинам. К примеру, сокращенный рабочий день установлен для преподавателей. Он не должен составлять больше 36 часов еженедельно; у 1 и 2 группы инвалидов – в неделю 35 часов.

Что касается работников, которым нет еще 16 лет, для них установлена норма, составляющая 24 часа в неделю, для лиц от 16 и до 18 лет – не более 35 часов, точно так же, как и у инвалидов. Для работников, чьи рабочие места относятся к вредным производствам 3 и 4 степени опасности по результатам проверки, норма рабочего времени не должна превышать 36 часов. Если работник обязан выйти на работу в свои выходные дни или остается на смене после рабочего времени, для того чтобы выполнить поручение начальника, эти часы работы должны быть оплачены как переработанные.