Отпуск в дошкольных учебных заведениях
Ежегодный отпуск, составляющий в сумме 56 календарных дней, обязательно должен быть предоставлен людям, которые работают на таких должностях, как:
- воспитатели;
- руководители муз. учреждений;
- инструкторы по физ. культуре;
- логопеды и дефектологи;
- воспитатели для дошкольников, имеющих какие-либо отклонения в развитии;
- воспитатели в санаторных учреждениях, которые способны оказывать детям продолжительное лечение.
Другими словами, такой отпуск должны иметь преподаватели, руководители, а также воспитатели, работающие в вышеуказанных должностях, в ДОУ и часы работы которых, в обязательном порядке, соответствуют ежемесячной ставке по зарплате.
В начальной школе и детском саду, а также в специализированных школах для детей с какими-либо отклонениями, еженедельная продолжительность работы должна быть 25 часов, то есть не больше 5 часов в день при пятидневной работе. Для подобного рода учреждений, которые также предоставляют санаторное лечение (исключение - туберкулез, а также затихающих его форм) - 36 часов. А для преподавателей, проводящих работу с группами детей, инфицированных туберкулезом (макробактериями) – 30 еженедельных часов.
Отпуск в 56 дней предполагается и для тех, кто работает в школах и других ДОУ, специализирующихся на работе с детьми, имеющих отклонения в развитии.
Rate the caregiver or teacher should not be less than 18 hours weekly.
56 дней отпуска для преподавателей вузов
Деканы, преподаватели вузов и ИПК, проректоры, директора филиалов, заведующие отделами научных исследований и аспирантурами, а также ученые секретари имеют право на оплачиваемый отпуск в 56 дней, возможность оформления которого появится только в том случае, если работа в качестве преподавателя в общем объеме будет составлять не меньше, чем 150 часов.
Not to reduce, but to extend the holiday through festive days, when writing an application be sure to specify dates in calendar days, not taking into account only the period, i.e. the start and end dates of the leave.
Вне зависимости от всей учебной нагрузки отпуск должен быть предоставлен в полном объеме заместителям директоров по научной работе, а также проректорам вечерних и заочных отделений вузов.
