Совет 1: Куда пожаловаться на участкового

Участковый должен в соответствии со своими должностными обязанностями защищать права граждан, проживающих на подведомственной ему территории. Но очень часто граждане недовольны работой своего участкового как в плане превышения должностных полномочий, так и в плане его бездействия. В таком случае любой гражданин имеет полное право подать на участкового жалобу.
Куда пожаловаться на участкового
Инструкция
1
Для начала жалобу можно подать в структурное подразделение, к которому участковый относится, т.е. его вышестоящему начальству – заместителю начальника ОВД по МОБ либо начальнику Управления внутренних дел. Часто при упоминании о том, что вы будете писать жалобу начальнику, сотрудник меняет свою линию поведения. То есть вопрос может решиться даже до того, как жалоба будет подана, если сообщить о своих планах недобросовестному участковому. Если же на него это никаким образом не повлияло, жалобу следует написать в письменном виде.
2
Если на местном уровне вопрос не решается, далее следует жаловаться в Управление собственной безопасности ГУВД субъекта РФ, затем в Управление собственной безопасности МВД РФ. Подразделения собственной безопасности с большим интересом рассматривают случаи коррупции. Поэтому если ваша жалоба связана с вымоганием денежных средств, то здесь вам с большой долей вероятности помогут. Также можно обратиться в Федеральную службу безопасности или Генеральную прокуратуру, если в вышеуказанных инстанциях вам не помогли.
3
Обратиться в указанные инстанции можно как лично, т.е. непосредственно в приемную, так и через интернет. В любом случае обращение будет принято. В жалобе следует указать конкретные претензии и факты, сообщающие о нарушении закона со стороны сотрудника полиции или подтверждающие его бездействие. Хорошо, если к обращению будут приложены доказательства, например переписка или что-то другое. Второй экземпляр жалобы или его копия с отметками, о том, что ее приняли, должны остаться у вас.
4
Все обращения, поступающие в государственные органы, тщательным образом расследуются, и если будет выявлена вина сотрудника полиции, обязательно будут предприняты меры. Если жалоба обоснована, то виновный будет наказан. Если же при расследовании обращения будет обнаружен факт клеветы, накажут жалобщика в соответствии с Уголовным кодексом РФ.

Совет 2: Куда пожаловаться на начальника

Отношения с начальством не всегда бывают гладкими. Случается, что руководитель излишне придирчиво относится к результатам труда работников, проявляя необоснованную требовательность. Но хуже всего, когда начальник откровенно нарушает нормы трудового права. Трудовой кодекс позволяет работникам защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом.
Куда пожаловаться на начальника
Вам понадобится
  • - паспорт;
  • - копия трудовой книжки;
  • - трудовой договор;
  • - документы, подтверждающие нарушение прав сотрудника.
Инструкция
1
Используйте для урегулирования конфликта с непосредственным руководителем административные возможности. Если претензии вашего шефа вы считаете необоснованными, обратитесь к вышестоящему руководству. В корректной форме изложите свою жалобу и попросите вмешаться в конфликт. Опытный руководитель предприятия предпочтет уладить ситуацию на месте, не дожидаясь, когда она станет предметом судебного разбирательства.
2
Узнайте, имеются ли на предприятии профсоюз и комиссия по трудовым спорам. Эти организации могут выступить посредником в разрешении спорных вопросов. Обратитесь в профсоюзный комитет или указанную комиссию с письменным заявлением. Такая мера, впрочем, может быть действенной лишь на достаточно крупном предприятии, имеющем авторитетный профсоюз, способный влиять на отношения в коллективе.
3
Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда вашего региона, если уладить конфликт в рамках предприятия не удается. Выясните, кто из инспекторов курирует ваше предприятие. Запишитесь на прием, заранее сформулировав свою претензию. Сотрудник трудовой инспекции поможет вам оформить документ правильно и примет жалобу к исполнению. По результатам проверки изложенных вами фактов руководству предприятия придется принять меры и отчитаться в этом перед инспекцией.
4
Если вы считаете, что действия руководителя ущемляют ваши трудовые права, обратитесь в прокуратуру или в судебные органы. Составляя заявление или иск, укажите, какие именно нормы трудового права нарушены. Приложите к заявлению копии документов, подтверждающие изложенные вами факты: трудовой договор, копию трудовой книжки, финансовые документы, расчетные листки и так далее. По результатам рассмотрения вашей жалобы виновное лицо может быть привлечено к административной и даже к уголовной ответственности.
Что делать при конфликте с начальником
Связанная статья
Что делать при конфликте с начальником
Совет полезен?
Поиск
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500