Инструкция
1
При разработке годового плана работы предприятия исходите из необходимости обеспечения заданных темпов роста производительности труда, которую можно определять как в абсолютном выражении, так и в относительном (обычно в виде ее роста в процентах к базисному году).
2
Чтобы определить оптимальный рост производительности труда в процентах к планируемому году, рассчитайте сначала численность работников предприятия в плановом году по выработке, относящейся к базисному году.
3
После рассчитайте экономию (уменьшение) численности работников вашего предприятия на основе задания по планируемому росту производительности труда согласно долгосрочному плану социального и экономического развития организации.
4
Далее рассчитайте экономию (уменьшение) численности работников за счет внедрения в производство в плановом году организационно-технических мероприятий. Стоит отметить, что, к сожалению, до сих пор при расчетах роста производительности труда в малой степени учитывается постоянный рост автоматизации производства.
5
Вычислите соотношение планируемого уменьшения (экономии) численности работников и уменьшения (экономии) численности работников в прямом соответствии с долгосрочным планированием роста производительности труда.
6
Высчитайте рост производительности труда, разделив запланированный к выпуску объем продукции на общее количество работников (среднесписочное количество) в плановом году.
7
Эти статистические показатели роста производительности труда могут определяться и в других единицах измерения объема продукции. Единицы могут быть не только трудовыми, но и стоимостными, натуральными и условно-натуральными. Исходя из этого, могут применяться и прочие методы измерения роста производительности труда: стоимостный, натуральный и условно-натуральный.