Вам понадобится
  • система дистанционного обучения
  • средства продвижения курса
Инструкция
1
Создайте, тщательно проработайте содержание дистанционного курса. Важно обеспечить хорошее зрительное представление материала. Расставьте цели, сформируйте модули (блоки) подачи материала, проблемные задачи (вопросы), сделайте выводы из каждого модуля. Обеспечьте чередование теории с практикой. Текст составляйте так, чтобы он был изложен лаконично, понятно, структура его была логичной, расположение было адекватно зрительному восприятию.
2
Продумайте, какова будет организация совместной деятельности педагога и обучающихся. Этот вопрос наиболее важный, поскольку понятия e-learning и дистанционное обучение включают, в первую очередь, совместную деятельность учителя и учащегося, пусть и удаленно друг от друга. Направлена эта деятельность на освоение новой информации, т.е. на содержание обучения, и виды ее могут быть разными: вебинары, комментарии к постам или событиям, личные сообщения и др. Кроме того, дистанционное обучение ориентировано на обучение взрослых, нужно учитывать и эту специфику.
3
Обратите внимание на систему, посредством которой будет осуществляться обучение. Ее можно сравнить с виртуальным классом, в котором есть условия для загрузки курса, интерактивного общения с обучающимися, управления их обучением. Здесь вы можете использовать бесплатные или арендованные системы дистанционного обучения, и настраивать их под свои нужды, либо приобретать платные системы, которые будут настраиваться разработчиком под вас. В системе с помощью наполнения содержанием создается среда обучения: вы загружаете свои презентации, документы, а также создаете форумы, блоги, тесты, ссылки на дополнительные источники.
4
Организуйте продвижение вашего дистанционного курса, или рекламу. Елена Тихомирова, эксперт портала HRM.ru рекомендует создавать рекламную рассылку для своих контактов, а также тематический блог по теме вашего курса. Реализуя идею продвижения через пользу, блог носит информативный (полезный) характер для читателей, и формирует их доверие к вам и вашему курсу.
5
Комплектуйте группы. Если вы организуете ваше личное дистанционное обучение, то оптимальное количество человек в первой группе не более 10. Если же у вас имеется команда подготовленных специалистов, то исходите из уровня программы обучения и ваших потенциальных возможностей (кадровых, технических, организационных и др.).