Инструкция
1
Резюме - это визитка соискателя. Его работодатель видит первым, и именно то, что там написано, склоняет его к решению пригласить кандидата на собеседование. Самые важные пункты, на которые обращают внимание менеджеры по кадрам, это опыт работы и владение специальными навыками. Уже потом их интересует образования. Причем чаще всего не то, какой вуз или колледж вы закончили, а какие дополнительные знания именно по профессии были получены. Для любой бизнес-специальности особенно ценен диплом MBA. Кроме того, приветствуется знание иностранных языков, наличие рекомендаций и портфолио.
2
Посмотреть образцы правильно составленных резюме, а также скачать шаблон можно на сайте superrezume.ru. Там есть не только образцы анкет для различных специальностей, но и их перевод на английский язык. Что часто требуют в компаниях, являющихся представительствами западных организаций.
3
Разместите резюме на сайтах spb.superjob.ru, spb.job.ru, spb.vacansia.ru, piter.rabotar.ru и других, ориентированных на трудоустройство жителей культурной столицы. Сделайте его видимым для всего интернета или только для определенных компаний. На большинстве порталов это возможно, просто внимательно изучите настройки.
4
Проведите мониторинг вакансий и разошлите свое резюме во все заинтересовавшие компании. Перед отправкой добавьте в резюме именно те навыки и умения, которые интересны работодателю. Однако помните о том, что обманывать менеджеров по кадрам не стоит. Ваша некомпетентность будет сразу видна на собеседовании, вам откажут, вы зря потратите время.
5
Обратитесь за помощью в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. Находится он по адресу: ул. Галерная, д. 7. Телефон +7(812)312-92-36. Часы работы - понедельник - четверг с 9-00 до 18-00, пятница - до 17-00. Обед с 13-00 до 13-45. В Комитете вам не только подскажут, где находится ближайший к месту жительства центр занятости, но и дадут направление на переобучение, если вы захотите получить новую профессию. Кроме того, там действуют программы по трудоустройству для молодежи и студентов. Что очень важно, так как именно этим категориям населения найти работу сложнее всего.