Совет 1: Как написать аналитический отчет воспитателя

Аналитический отчет воспитателя – важный элемент отчетной документации детского дошкольного учреждения. Он незаменим в ходе подведения итогов проделанной работы в данной конкретной группе детей, эффективного планирования дальнейшей деятельности и подготовки аттестационного портфолио.
Вам понадобится
  • - перспективный план работы с детьми;
  • - отчеты о проведении мероприятий;
  • - результаты анкет, тестов, опросов и т.д.
Инструкция
1
В начале анализа дайте общую характеристику группы, в которой вы работали. Приведите данные о количестве и возрасте детей на начало и конец года. Укажите отдельно, сколько среди них девочек и мальчиков. Опишите особенности развития и взаимоотношений детей, характер их деятельности в пределах детского сада и пр.
2
Далее назовите цели и задачи, поставленные вами в перспективном плане. Обычно они охватывают три важных направления: работу с детьми, взаимодействие с родителями, повышение уровня собственной квалификации.
3
Дайте краткую характеристику мероприятиям, которые вы провели в течение учебного года в рамках решения каждой из сформулированных задач. Схема описания может быть такой: название мероприятия; дата проведения; статус (групповое, общесадовское, выездное); участники (дети, родители, сотрудники); результаты, отражающие положительные и отрицательные стороны.
4
Приведите данные о результатах участия детей в различных конкурсах, спортивных соревнованиях, кружках, фестивалях и т.п. Поместите в отчете отзывы родителей и ответственных работников дошкольного учреждения. Для подготовительной группы сделайте заключение о готовности детей к обучению в школе по критериям: высокий, средний, низкий.
5
В завершении сформулируйте общий вывод о проделанной работе, в котором напишите, насколько успешно вы смогли решить определенные в перспективном плане задачи, и укажите дальнейшие направления работы по осуществлению намеченных стратегий.

Совет 2: Как написать аналитическую работу

Аналитическая работа часто используется педагогами для проверки знаний старшеклассников и студентов. Это форма письменной отчетности позволяет оценить уровень усвоения учеником той или иной темы, а также его умение логически мыслить и грамотно излагать свои мысли. В процессе подготовки работы автор должен не только всестороннее изучить проблему, найти причины возникновения негативных явлений, но и предложить возможные пути их преодоления. Чтобы аналитическая работа получила высокую оценку, писать ее нужно поэтапно, придерживаясь определенной структуры.
Инструкция
1
Подберите литературу по теме вашей аналитической работы. Выберите наиболее авторитетные источники. Это могут быть научные и научно-популярные книги, монографии и статьи ведущих специалистов, интернет-ресурсы. Изучая каждый документ, делайте для себя записи и пометки, которые позже вы сможете использовать в качестве цитат. Сразу же делайте описания просмотренных источников для списка литературы.
2
Составьте план аналитической работы. Он должен включать в себя несколько обязательных пунктов: введение, основная часть, заключение, приложения, список использованной литературы.
3
Опишите во введении суть проблемы, обоснуйте ее актуальность, перечислите существующие научные теории по теме. Здесь же вы должны сформулировать цель собственного исследования, обозначить круг вопросов, рассмотренных в аналитической работе, а также описать те методы, которыми вы пользовались при ее написании.
4
Подготовьте основную часть аналитической работы. В ней выделите 2-3 раздела, по 2-3 подраздела в каждом. Раздел должен раскрывать один из аспектов проблемы. Внутри него в логической последовательности изложите существующую ситуацию, научные теории и мнения экспертов, собственные рассуждения и догадки. Подтверждайте свои выводы цитатами специалистов. В конце раздела сделайте обобщение, в котором кратко сформулируйте наиболее важные мысли и версии. К примеру, в разделе о причинах инфляции обобщение должно содержать их четкое перечисление.
5
Перечислите главные выводы, которые вы сделали в процессе изучения темы. Это будет заключительная часть аналитической работы. К заключению существует ряд принципиальных требований. Во-первых, оно должно быть логически связано с основной частью работы, но не повторять дословно обобщения, сделанные ранее. Во-вторых, в заключении необходимо представить прогноз развития ситуации или предложить пути преодоления негативных тенденций. В-третьих, текст заключения должен быть кратким и предельно информативным.
6
Дополните аналитическую работу приложениями. Это могут быть графики, таблицы, расчеты, иллюстрации, чертежи, примеры текстов и т.д. Вся информация, собранная в этой части, призвана дополнить исследование и подкрепить вашу точку зрения. В тексте основной части необходимо сделать ссылку на каждое приложение. Здесь же поместите список использованной литературы.
Видео по теме

Совет 3: Как поздравить воспитателя

Для малыша воспитательница в детском садике становится второй мамой. Неудивительно, что от характера этой женщины и ее отношения к вашему ребенку зависит то, насколько хорошо он будет себя чувствовать в детсаду. Поэтому любая мать старается поблагодарить воспитателя за хорошую работу, благо поводов для поздравлений немало. Дошкольных работников чествуют и 27 сентября, в День Воспитателя, и 1 сентября, в День знаний. Плюс к этому существуют такие привычные всем праздники как день рождения, 8 марта и Новый год. Так что благодарным родителям остается только выбрать подарок.
Инструкция
1
Как люди творческие, воспитатели очень любят и ценят стихотворные поздравления. Особенно, если они написаны специально для них и к какой-то дате. Сегодня вы можете найти множество стихов, посвященных дошкольным работникам, на специализированных сайтах. А можете сочинить стих самостоятельно. Например, такой:Воспитателей на светеРазумеется, не счестьЗнают взрослые и детиЧто такие люди естьВам мы говорим спасибоЗа любовь и доброту,Ведь своим теплом могли быОбогреть вы всю страну!К вам несутся утром дети,С вами просятся гулятьМама – лучше всех на свете,Воспитатель – тоже мать! За сынков всех и за дочекОт души благодарим,И в конце всех этих строчек Вам мы пожелать хотимСчастья, радости, удачи,И здоровья – на сто летЧтобы стали вы богаче,Чтоб сиял вам мир в ответ!
2
Если повод для поздравления солидный, например, юбилей, приготовьте подарок всей группой (если она небольшая). Соберите в выходной день детей с родителями и отрепетируйте с ними сценку или стихотворное поздравление по ролям. В сценке можно изобразить детишек цыплятами, надеа на них желтые футболочки и изготовив бумажные гребешки на голову. А виновница торжества будет курочкой-наседкой (такой же гребешок на голову и кокетливый фартук). Вокруг нее цыплятки начнут водить хоровод, желательно под музыку (привлеките к поздравлению детсадовского музработника).
3
Если ваш ребенок уже выпустился из садика, но вам бы хотелось как-то отблагодарить любимую воспитательницу и оставить о себе добрую память, купите ей сувенир на особую дату. Это может бытьв аза для цветов, картина, любой декоративный предмет интерьера. Если есть возможность, на обратной стороне подпишите свой презент: "от благодарных родителей такого-то или такой-то" и поставьте дату. Можете приложить к подарку красивую открытку с подобной подписью. Все воспитатели собирают памятные подарки и поделки от своих любимых выпускников.
Источники:
  • "Поздравление воспитательнице детсада"

Совет 4: Как написать жалобу на воспитателя

Отдавая ребенка в детский сад, вы рассчитываете, что рядом с ним окажется хороший педагог, который не просто позаботится о ребенке в ваше отсутствие, но и чему-то научит, поможет построить отношения со сверстниками. И если вы обнаружили, что каждый раз ребенок захлебывается слезами, не желая идти в детский сад, приходит домой в синяках, жалуется на то, что его бьют, и к тому же вы сами неоднократно слышали, как педагог нецензурно выражается, пора бить в колокола…
Инструкция
1
Прежде всего, поговорите с воспитателем сами. Дайте понять, что вам не нравится, как он обращается с детьми. Он не обязан любить всех детей, но это не дает ему права измываться над ребенком. Постарайтесь сделать это в максимально корректной форме. Возможно, воспитатель просто вышел из себя или подобное поведение нехарактерно для него.
2
Если же беседа не возымела действие, и вы подозреваете, что «репрессии» в отношении вашего ребенка только усилились, идите к заведующей детского сада. Объясните свою позицию. Не забудьте изложить свои претензии в письменном виде. И уточните свои требования: просите ли вы просто разобраться в конфликте, повлиять на воспитателя, наказать его, перевести вашего ребенка в другую группу.
3
Если вы так и не нашли общий язык с заведующей, она проигнорировала вашу жалобу, и все осталось без изменений, тогда направляйте жалобу в департамент образования вашего города, где очень подробно расскажите о неправомочных действиях воспитателя и полной несостоятельности заведующей. Если вы заручитесь поддержкой других родителей и напишите коллективную жалобу, тогда вы можете рассчитывать на ее оперативное рассмотрение.
4
Обязательно приложите медицинское заключение о следах рукоприкладства (если таковые имеются и зафиксированы должным образом). В этом случае копию жалобы можно отправить в прокуратуру города. Такое наступление по всем фронтам обязательно возымеет действие.
5
Если ваша жалоба касается финансовых поборов или нецелесообразного использования денежных средств, обязательно поговорите с другими мамами и папами. Если они откажутся подтвердить такие факты, то маловероятно, что на вашу жалобу как-то отреагируют. Можете каждый раз просить расписку о сдаче денег или как-то фиксировать это в собственной тетради.
Полезный совет
Помните, что помимо ваших эмоциональных возмущений, нужны прежде всего факты и доказательства неправомерных действий. Поэтому фиксируйте их с холодной головой и не давайте своего ребенка в обиду.

Совет 5: Как написать портфолио воспитателя

Современному воспитателю необходимо работать в жестких условиях конкуренции, стремиться к повышению квалификации и уметь оценить и пересмотреть результаты своей деятельности. Для этого ему нужно собрать папку с документами, т.е. составить портфолио. Как же это сделать? На что обратить внимание?
Инструкция
1
Портфолио необходимо педагогу дошкольного образования для того, чтобы повысить квалификацию. В настоящее время подобный вид аттестации среди педагогической общественности достаточно популярен. Если попробовать понять, что такое портфолио, то стоит обратиться к словарю и узнать перевод слова. Портфолио - это папка с документами. В нее собирают все результаты деятельности воспитателя, его достижения. По нему легко можно определить компетентность человека, его профессионализм.
2
Когда воспитатель приступает к оформлению портфолио, он знакомится с требованиями. Обратите внимание на последовательность пунктов. Первый - это "Введение". Он содержит общие сведения. Укажите фамилию, имя, отчество, какое образование и когда получили, сколько лет работаете по специальности, когда и какие курсы повышения квалификации проходили. Также в этом пункте фиксируются все награды, грамоты, благодарственные письма, полученные воспитателем за последние пять лет. Все достижения обязательно подтверждаются копиями документов, заверенными заведующим дошкольного заведения.
3
Второй раздел называется "Портрет". Опишите в нем личный опыт в работе с детьми, расскажите о своей профессии. Оформлять этот раздел можно в свободной форме, на ваше усмотрение.
4
В третий раздел поместите разработки учебных и воспитательных занятий с дошкольниками. Желательно приложить фотографии или иллюстрации. Проведите самоанализ мероприятия. Не забудьте отразить в нем, как вы осуществляете индивидуальный и дифференцированный подход в своей деятельности. Старайтесь придерживаться принципа научности.
5
В разделе "Папка достижений детей" необходимо отметить, в каких мероприятиях приняли участие ваши воспитанники, какие призовые места заняли. Не забудьте указать уровень олимпиады или конференции (городской, районный или областной).
6
Приложите копии документов, подтверждающее наличие призовых мест или просто участие. Все документы, включенные в портфолио, обязательно должны быть заверены руководителем. Или необходимо представлять выписку из приказа с указанием его номера.
7
Далее воспитатель размещает копии документов, подтверждающих его профессионализм. В нем учитывается научно-методическая деятельность. Это могут быть копии документов, указывающие на участие в работе методического объединения педагогов дошкольного образования разного уровня (городского, районного, школьного), на участие в различных конференциях, семинарах, выступления на педагогическом совете. Перечислите, в каких конкурсах педагогического мастерства отличился воспитатель.
8
Необходимо отразить также использование воспитателем современных образовательных технологий. Это может быть аналитическая справка, отражающая выбор и внедрение современных образовательных технологий, заверенная администрацией детского сада.
9
Если у воспитателя есть научные разработки или опубликованные статьи, обязательно отметьте это в портфолио.
Источники:
  • как оформить портфолио воспитателя детского сада

Совет 6: Как написать отчет о проделанной работе

Шутка о том, что порою труднее отчитаться о проделанной работе, чем выполнить ее, имеет под собой веские основания. По тому, как написан такой отчет, человек, который его будет читать, может составить себе яснее представление не только о результатах вашего труда, но и о ваших деловых качествах. Для того, чтобы он в них не разочаровался, надо грамотно и правильно написать отчет о проделанной работе, зная основные требования, которые к нему предьявляются.
Инструкция
1
Рабочая отчетность имеет разную периодичность и, соответственно, должна иметь и разное содержание. Если вы пишете еженедельный или ежемесячный отчет, то в них ваша деятельность должна быть отражена очень подробно, поскольку они предназначены для оперативного контроля. В отчете за квартал отражаются основные показатели и проводится анализ деятельности с указанием причин, мешающих работе, если они имеются. В годовом отчете – основные результаты, оценка их динамики с предыдущим годовым периодом и дается прогноз на следующий год.
2
Форма отчета может быть произвольной, но его информационная структура – однородной. Для наглядности используйте табличную форму изложения, оформленную, при необходимости, диаграммами и графиками. Язык отчета должен быть деловым, изложение – кратким и ясным. Обьем его не должен быть большим, умейте сжато изложить факты, пожалейте время человека, который будет его читать. Думаем, что он сумеет оценить это по достоинству.
3
В еженедельном или ежемесячном отчете отразите только конкретно выполненные работы и приведите цифровые показатели, характеризующие ваш труд. В том случае, если имеются существенные расхождении в показателях по сравнению с предыдущим отчетным периодом, то сделайте анализ этого явления и укажите причины, по которым это могло произойти.
4
Чтобы не забывать того, что вам удалось сделать за день, уделяйте по 5 минут ежедневно написанию отчета, записывая все свои дела. В этом случае написание итогового отчета не займет у вас много времени, и не будет представлять никакой трудности.

Совет 7: Как написать резюме воспитателю

Резюме является вашим лицом в глазах потенциального работодателя, поэтому к его составлению нужно отнестись с особым вниманием. Воспитатель, переходящий на другую работу, должен тщательно проработать свой портрет в этом документе.
Инструкция
1
Начните резюме со стандартных данных, без которых нельзя обойтись. Озаглавьте документ, далее укажите полностью свои фамилию, имя и отчество, возраст (полное количество лет или же дату рождения).
2
Следующим пунктом укажите должность, на которую вы претендуете. Напишите несколько контактных телефонов, по которым с вами можно связаться. Неплохо сюда же вписать адрес электронной почты или любой другой вид связи с вами.
3
Обозначьте полученное вами образование. Следует включить данные о вашем высшем образовании, а также обо всех курсах повышения квалификации и прослушанных семинарах.
4
Опыт работы нужно указывать не далее, чем за последние семь-десять лет. Лучше написать последние три места работы (чем их больше, чем хуже о вас сложится впечатление у работодателя). Обязательно рядом с должностью и названием предприятия пишите ваши обязанности на данной работе и умения, которые вы приобрели.
5
В конце резюме обычно размещается пункт, в котором соискатель пишет в свободном стиле несколько предложений о себе. В случае составления резюме воспитателя вам стоит указать те качества, которые помогают и являются значимыми при общении с детьми. Например, впишите в этот пункт ответственность, порядочность, любовь к детям, терпение. Укажите несколько вариантов свободного времяпрепровождения, например, таких как чтение специализированной литературы, посещение курсов и семинаров, связанных с вашей профессией, и прочие.
6
Приложите к резюме рекомендации с предыдущих мест работ (хотя бы с последнего). Этот документ поможет работодателю понять отношение к вам вашего бывшего начальства, а вам - заручиться поддержкой вышестоящих по должности коллег.
Обратите внимание
Резюме не должно превышать двух страниц печатного текста, а лучше уложиться в один. Иногда работодатели требуют прикрепления фотографии и копии диплома, о чем будет дополнительно сообщено в объявлении о вакансии.
Полезный совет
Если у вас есть дополнительные умения, обязательно укажите их в своем резюме. Знание иностранных языков, возможность принимать участие в обучении детей тем или иным творческим навыкам и подобные возможности расширят круг поисков работы.
Источники:
  • составляем резюме воспитатель

Совет 8: Как написать представление на воспитателя

Представление на воспитателя обычно приходится писать руководителям детских садов или других дошкольных учреждений. Такой документ требуется для курсов повышения квалификации или аттестации, и оформить его можно за десять минут при условии знания его основ.
Инструкция
1
Начните представления с основных сведений о воспитателе. Укажите его имя, фамилию и отчество, полную дату рождения, а также сведения о полученном образовании. Сюда могут войти не только дипломы университетов, но и сертификаты с различных курсов повышения квалификации, обучающих семинаров и прочих мероприятий.
2
Расскажите о стаже работы. Сюда стоит включить в первую очередь время работы в вашем учебном заведении, а после написать общее количество лет работы в воспитательской деятельности. По желанию можно перечислить места предыдущей работы.
3
Опишите отношения с детьми. Этот пункт является одним из важнейших, именно он отражает способности воспитателя к его работе. Отметьте, как происходит общение (спокойное, ласковое, агрессивное), нахождение общего языка с малышами. Укажите такие качества, как отзывчивость, сдержанность, доброжелательность.
4
Отразите наличие или отсутствие нареканий со стороны администрации, применение штрафных санкций или недочеты в работе.
5
Общение с коллегами также играет важную роль. Укажите, есть ли дружелюбие в отношении коллектива, способность приходить на помощь. Если воспитатель активно помогает молодым специалистам, отразите это в представлении. Например, напишите, что он консультирует их, помогает в подготовке занятий, с удовольствием делится опытом.
6
Оцените эффективность работы воспитателя, его подход к обучению детей, способности к должности, отношения с малышами и их родителями. В конце документа поставьте свою подпись, напишите имя и должность, число. Поставьте печать.
Обратите внимание
Представление должно придерживаться официального стиля изложения, старайтесь не проявлять излишние эмоции при написании этого документа.
Полезный совет
Если воспитатель имеет призы и грамоты, желательно указать хотя бы часть из них. Участие в различных конкурсных проектах всегда является плюсом.
Источники:
  • представление на воспитателя

Совет 9: Как написать заявление на воспитателя

Конфликты с работниками детского сада - не редкость. К сожалению, зарплата воспитателя ничтожно мала, часто берут на работу людей без образования и не по призванию, да и дети все разные. Если ваш воспитатель вам совершенно не подходит и претензии к нему весьма серьезные, всегда есть возможность от него отказаться.
Инструкция
1
Постарайтесь сначала выяснить все обстоятельства ситуации и спокойно поговорить с данным работником. Высказать ему свои претензии и выслушать его позицию. Возможно, что на этом конфликт будет исчерпан. В разговоре скажите, что вынуждены по этому поводу побеседовать с заведующей детским садом и дальше будете следить за ситуацией.
2
Напишите в произвольной форме заявление на имя заведующей с просьбой разобраться в сути конфликта и принять меры. В данной жалобе, кроме изложения проблемы, напишите, какого результата вы ожидаете. Поговорите с родителями детей вашей группы. Если данная ситуация имеет часто повторяется, напишите коллективную жалобу и проследите, чтобы и другие родители расписались на данном листе бумаги. Заявление оформите в двух экземплярах, второй оставьте у себя. Жалоба в письменном виде регистрируется в журнале и не должна остаться без внимания, меры должны быть приняты в двухнедельный срок.
3
Если претензии к данному работнику очень серьезные, в своих обвинениях вы уверены и считаете, что меры должны быть приняты вплоть до запрета этому человеку работать в данной сфере, напишите коллективную жалобу в районное управление образования. В ней укажите, что заявление на имя заведующей не дало результатов. Проследите, что бы вашу жалобу зарегистрировали, второй экземпляр так же оставьте у себя.
4
Если действие воспитателя попадает под уголовную ответственность - воровство, жестокое обращение с детьми вплоть до избиения - обращаться стоит уже в прокуратуру. Постарайтесь, что бы ваше заявление было коллективным. Проведите медицинское освидетельствование, синяки и ссадины должны быть зафиксированы в вашем присутствии в письменном виде, и прямо в садик вызывайте полицию. Форму заявления и особенности ее заполнения вам подскажут работники этих организаций.

Совет 10: Что такое аналитическая работа

Настоящее время не зря называют веком информации и информационных технологий. Объемы новых знаний, которые ежедневно приходится получать и обрабатывать мозгу современного человека, во много раз превосходят то количество информации, которым могли оперировать люди еще только 100 лет назад. Но большое количество информации – не всегда благо, поэтому необходимы специалисты-аналитики, которые могут отсортировать нужные сведения, обработать их и дать свои заключения и прогнозы.

Необходимость анализа информации


В любой области деятельности человека возникает необходимость в сборе, сортировке, обработке поступающей информации и последующем ее анализе с целью прогнозирования ситуации и принятия на основе этого управленческих решений. Поэтому в организациях и на предприятиях проводится как информационная, так и аналитическая работа. Причем, если для работы с информацией могут быть привлечены технические специалисты, аналитическая работа подразумевает и некоторый творческий потенциал.

Умением анализировать информацию должен обладать каждый руководитель, но на крупных предприятиях работники, в чьи обязанности входит аналитическая деятельность, обязательно имеются в штате. Анализ информации необходим для ее адекватной оценки и подготовки принятия решений. В аналитической работе используется своя методология, основанная на законах диалектики и формальной логики, в ней применяются общенаучные методы исследования и методы статистического анализа.

Исследуя происходящие в данной области деятельности события и процессы, пути и формы их развития, аналитик находит общие закономерности и предлагает оптимальные управленческие решения, направленные на повышение качества труда и производимой продукции, повышение прибыли предприятия.

Кто может заниматься аналитической работой


Не каждый человек имеет способности к этому виду деятельности, поэтому хорошие аналитики ценятся на вес золота. У такого человека должна быть склонность к кропотливым исследованиям, как и у любого человека, занимающегося научными изысканиями. Он должен уметь отбирать и систематизировать информацию, находить общие характерные особенности, которые, в конечном итоге, определяют тенденцию развития того или иного процесса.

Кроме умения использовать совокупность мыслительных операций, осуществляемых по определенным алгоритмам, аналитик также должен уметь пользоваться современными высокотехнологичными средствами. Новейшая вычислительная техника и программное обеспечение, с помощью которых осуществляется обработка фактических данных, позволяют повысить качество исследований и в полной мере использовать поступающую информацию.

Такой специальности, как «аналитик» не существует, но вы всегда можете заниматься аналитической работой, имея вышеперечисленные способности и необходимые профессиональные знания в данной области.

Совет 11: Сколько лет хрустальному мальчику

Трогательная история о «хрустальном мальчике» Саше Пушкареве мало кого оставила равнодушным. Он родился с врожденным заболеванием: его организм не может усваивать кальций, поэтому кости ломаются от малейших прикосновений.
Саша родился 8 марта 1992 года, сейчас ему 21 год, он очень добрый, умный и рассудительный молодой человек. Его рост остановился еще в детстве и до сих пор составляет около 55 сантиметров, поэтому на вид он совсем подросток. Он верит в бога и постоянно посещает церковь и богослужения, сам не раз зачитывал длинные молебны.
Не смотря на свою не простую судьбу и болезнь, Саша полон оптимизма, он счастлив каждому дню, очень любит своих приемных родителей, которые во всем его поддерживают.


Прошлая семья



Его главной болью была его родная мама, которая не смогла справиться со стрессом и начала злоупотреблять алкоголем, она отказалась от собственного сына, который так нуждался в поддержке родного человека. Мама Саши еще до рождения знала, что ребенок родится с врожденным пороком, но отказалась делать аборт.

Как говорит сам Саша, первые годы его жизни были достаточно хорошими, жили они не богато, но мама заботилась о нем. Сколько это продлилось, он не помнит. Но потом женщина не смогла справиться с эмоциями.

Сейчас Саша признается, что давно простил родную маму за жестокое обращение с ним и не держит на нее зла.

Его маму лишили родительских прав из-за постоянного рукоприкладства и пьянства, женщина говорит, что сожалеет обо всех своих поступках. Единственными воспоминания из детства Саши были те дни, когда он сидел у окна и ждал, когда же вернется мама.

Его родной отец никогда не поднимал на него руку, но, так же, как и его мама, любил выпивать, поэтому все деньги уходили на покупку горячительных напитков, а Саша находился постоянно в полуголодном состоянии. Когда и отца Саши лишили родительских прав, мальчик попал в дом-интернат для инвалидов, где прожил долгие пять лет.

Саша достаточно быстро обзавелся друзьями, так как был очень добрый и смышленый. Когда ему было 14 лет в дом-интернат приехали репортеры с первого канала, они хотели снять сюжет про жизнь «хрустального мальчика».

Новая семья



Так вся страна узнала искреннюю историю «хрустального мальчика», который хотел, чтобы его просто любили таким, какой он есть. Впервые увидев по телевизору Сашу, приемная мама Валентина вспоминает, что сразу подумала, что он будет ее ребенком. К тому моменту у Валентины были взрослые сын и дочь. Она нашла телефон дома-интернета и попросила позвать Сашу, уже во втором разговоре он назвал ее мамой. После этого решения об усыновлении было принято мгновенно.

Приемная мама Валентина очень переживала за мальчика и не раз пыталась устроить встречу с его родной мамой Светланой. Она не хотела препятствовать отношению двух родных людей, но, к сожалению, родная мама мальчика не захотела с ним общаться, известно, что она так и не избавилась от своих пагубных привычек.
Видео по теме
Полезный совет
Подготовка аналитического отчета воспитателя не займет много времени, если вы в течение года вели документы, отражающие динамику развития группы и каждого ребенка в отдельности. К таковым относятся различного рода характеристики, результаты диагностики умений и навыков детей, письменного анкетирования родителей и т.д.
Источники:
  • аналитический отчёт воспитателя доу
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500