Совет 1: Как оформить декретные на мужа

Оформить декретные выплаты на мужа нельзя. По факту – это оплата вашего дородового больничного листа. Поэтому муж не может уйти в декретный отпуск и получить пособие – ведь беременны вы. Однако супруг вполне способен заменить вас в так называемом отпуске по уходу за ребенком. И, соответственно, получать ежемесячное пособие на малыша.
Как оформить декретные на мужа
Инструкция
1
Если после родов вы намерены выйти на работу, помните, что помимо супруга, по трудовому законодательству, послеродовый отпуск можно оформить также на бабушку, дедушку или других родственников – если они будут фактически ухаживать за младенцем. Они также будут получать ежемесячное «детское» пособие. Но только в том случае, если имели официальный источник дохода.
2
Если вы планируете оформить ежемесячные выплаты на ребенка по месту работы мужа, супругу придется уволиться с работы. В крайнем случае, можно будет ходить на службу, но не на полный рабочий день – чтобы не потерять детское пособие. Поэтому такой вариант выгоден только в случае, если отец зарабатывает гораздо меньше матери. Если ваш супруг устроен неофициально и получает зарплату «в конверте», то по трудовому законодательству он считается безработным. И, соответственно, не может рассчитывать ни на ежемесячные «детские» выплаты, ни на отпуск по уходу за ребенком.
3
Возьмите у себя на работе (или по месту учебы) справку – о том, что вы работаете или учитесь, и что отпуск по уходу за ребенком вам не предоставляется. Также нужна справка о том, что вы не получаете ежемесячное пособие на ребенка. Если вы не учитесь и не работаете, справка берется в районном управлении соцзащиты.
4
У себя на работе супруг пишет заявление о том, что желает уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Вообще, трудовое законодательство разрешает сидеть с малышом до трех лет. Но пособие выплачивается только до полутора. После этого ежемесячно начисляется незначительная сумма – около двухсот рублей.
5
Заявление на отпуск по уходу, вашу справку и свидетельство о рождении ребенка супруг должен отдать в отдел кадров на работе. Затем в бухгалтерии ему рассчитают ежемесячное пособие. Оно составит около 40% от его средней зарплаты.

Совет 2 : Как оформить декретный отпуск на мужа

Оформить декретный отпуск по уходу за ребенком может мать, отец или близкие родственники (Федеральный закон №81-Ф3, статья №15, статья №256 Трудового кодекса РФ). Чтобы получить декретный отпуск отцу, необходимо предъявить работодателю заявление и пакет документов, на основании которых будет начислено пособие.
Как оформить декретный отпуск на мужа
Вам понадобится
  • - заявление;
  • - свидетельство о рождении;
  • - справку с места работы или учебы матери;
  • - справка о доходах со всех мест работы;
  • - справка о болезни матери.
Инструкция
1
Если мать ребенка по какой-то причине не может за ним ухаживать, отец имеет полное право получать отпуск на работе. До полутора лет работодатель обязан начислять и выплачивать пособие в размере 40% от среднего заработка за 24 месяца. От полутора до трех лет пособие не выплачивается, но отец имеет право ухаживать за малышом до указанного возраста.
2
Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, обратитесь к работодателю с заявлением. Предъявите отдельное заявление с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и от полутора до трех лет.
3
Кроме заявления вы обязаны представить справку с места работы или учебы матери ребенка, что она не использует данный вид отпуска. Если же мать болеет, предъявите справку из медицинского учреждения, подтверждающую данный факт. Также потребуется свидетельство о рождении малыша и ксерокопия.
4
На основании представленных документов вам начислят пособие. Если вы работали у разных работодателей, получите справку о доходах и предъявите ее по основному месту работы, так как вы имеете право получать 40% от всех доходов за 24 месяца, с которых с вас удерживали и перечисляли в бюджет подоходный налог. Но при этом максимальная сумма выплат не может превышать 13 833,33 рубля, минимальная не может быть ниже 2 194,33 рублей по уходу за первым ребенком и 4 388,67 рублей по уходу за вторым или двумя детьми.
5
Пособие начинают начислять со следующего дня после окончания отпуска по беременности и родам. Выплата производится в день выдачи заработной платы, который установлен внутренними нормативными актами предприятия.
6
Работодатель не имеет права отказать отцу в предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Если же вы все-таки получили отказ, обжалуйте его в установленном законом порядке, обратившись в трудовую инспекцию или суд.
Как сделать так, чтобы муж помогал в уходе за ребенком с первого дня жизни
Связанная статья
Как сделать так, чтобы муж помогал в уходе за ребенком с первого дня жизни
Источники:
  • справка с место работы для декретного отпуска

Совет 3 : Как отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком

В отпуске по уходу за ребенком привычнее всего видеть женщину. Но случаются ситуации, при которых в семье такой отпуск необходимо взять отцу. В данном случае закон полностью на стороне молодых родителей. Отец имеет полное право взять отпуск по уходу за малышом.
Как отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком
Вам понадобится
  • - заявление о взятии отпуска;
  • - копия свидетельства о рождении ребенка;
  • - справка с места работы/учебы матери ребенка.
Инструкция
1
Позаботьтесь, чтобы матери ребенка выдали справку с места работы или учебы о том, что она не находится в декретном отпуске по уходу за малышом. Если вы решили делегировать полномочия и разделить декрет на двоих, то в выданной бумаге должны быть проставлены соответствующие даты.
2
Обратите внимание, что вы можете использовать отпуск полностью, до достижения ребенком трехлетнего возраста, или «по частям». Согласно ст. 256 ТК РФ, вы имеете право распределить декрет на нескольких членов семьи. Т.е., какую-то часть времени с ребенком сидит папа, мама, часть – бабушка/дедушка (имеются в виду работающие граждане).
3
Заранее оговорите, на какой срок вы собираетесь покинуть рабочее место. Имейте в виду, что оно в обязательном порядке сохраняется за вами. На время вашего отсутствия работодатель имеет право найти замену на вашу должность. Также вы можете договориться о выполнении части работы на дому.
4
Напишите заявление работодателю о том, что собираетесь в отпуск по уходу за ребенком, обязательно укажите оговоренный заранее срок. Не лишним будет попросить бумагу, подтверждающую прием заявления. Она поможет вам в случае непредвиденной ситуации (например, если заявление затеряется среди бумаг), и вы сможете вовремя выйти в отпуск по уходу за ребенком.
5
Вы имеете право на получение пособия. Для этого к поданному заявлению прикрепите копию свидетельства о рождении ребенка, а также установленные законодательством документы, позволяющие получать социальные выплаты.
Обратите внимание
Работодатель не имеет права отказать отцу в предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Полезный совет
Отец, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может выйти на рабочее место в любой момент, в письменной форме предупредив работодателя. Также имеется вариант предоставления неполного рабочего дня.
Источники:
  • права уходящих по уходу за ребенком
Совет полезен?
Поиск
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500