Совет 1: Как найти хорошую работу

Затеяв поиски новой работы, вы стремитесь найти место, которое будет устраивать вас во всем. Важен и объем заработной платы, и график работы, и атмосфера в коллективе. Настроив себя на положительный результат, найти хорошую работу не составит особого труда.
Инструкция
1
Самый простой способ найти хорошую работу – иметь нужные знакомства. Связи решают очень многое. Даже если влиятельный человек не сможет взять вас на работу к себе, то порекомендует вашу кандидатуру своим знакомым.
2
Если связей у вас нет, для начала нужно набраться опыта, зарекомендовать себя хорошим ответственным работником, знающим свое дело специалистом. А затем уже приступать к поиску престижной работы.
3
Определите для себя ряд требований к трудоустройству – что для вас значит «хорошая работа»? Высокая зарплата, дело, которое вам интересно, какая-то определенная должность, известное имя компании, хороший коллектив, график работы и т.д.
4
Затем составьте резюме. Укажите образование, прошлые места работы, приобретенные опыт и навыки. К резюме можно приложить рекомендательные письма от прошлых работодателей или контакты людей, с которыми ваш новый наемник может связаться и спросить, что вы из себя представляете.
5
Далее нужно позаботиться о том, чтобы резюме попало в нужные руки. Составьте список компаний, в которых вы бы хотели работать. Оцените свои силы – сможете ли вы там трудиться и справляться с обязанностями.
6
Посмотрите вакансии в газетах, обратитесь в рекрутинговые агентства. Загляните на сайты нужных вам компаний в раздел вакансии или на сайты по трудоустройству – нет ли там подходящего для вас объявления.
7
Если нет – позвоните в отдел кадров или напрямую начальнику отдела или управления, в котором вам хотелось бы работать. Спросите, нет ли у них подходящей вакансии.
8
Предложите отправить в компанию свое резюме. Аргументируйте, что вы именно тот сотрудник, который нужен данному предприятию. И, возможно, ознакомившись с вашей трудовой биографией, руководство компании захочет с вами встретиться и обсудить сотрудничество.
9
На собеседовании ведите себя уверенно, дайте понять работодателю, что на вас можно положиться. Произведите впечатление хорошего грамотного специалиста, знающего себе цену.
10
Только не перегните палку, самоуверенный нарцисс, считающий, что никаких миллионов не хватит, чтобы оценить его труд, вряд ли заинтересует работодателя. Отвечайте на вопросы интервьюера, не бойтесь в ходе беседы задавать свои. У любознательных кандидатов больше шансов получить работу.
11
Если вам кажется, что работодатель все еще сомневается в вашей кандидатуре, предложите выполнить тестовое задание. Это поможет и вам понять, справитесь ли вы с новой должностью, и работодателю – тот ли вы ценный сотрудник, который ему нужен.

Совет 2: Как найти работу поваром

Чтобы найти хорошую работу поваром, нужны рекомендации. При их наличии человеку с профильным образованием и приличным опытом устроиться в кафе или ресторан не так сложно. Ведь предприятия питания открываются ежедневно, и набор линейного производственного персонала идет практически везде, где недавно сменилась вывеска. Другое дело, если вы ищете работу шеф-поваром.
Вам понадобится
  • - Резюме;
  • - компьютер;
  • - интернет.
Инструкция
1
Составьте резюме. От того, насколько качественно вы это сделаете, во многом зависит частота, с какой вас будут приглашать на собеседования. Помните, что сначала потенциальные работодатели знакомятся с резюме и только потом происходят (или не происходят) личные встречи. Постарайтесь написать его без ошибок, соблюдайте логическую и хронологическую последовательность изложения. Непременно опишите свой опыт работа, а также образование. Не забудьте озвучить в резюме личностные качества, которые, на ваш взгляд, могли бы охарактеризовать вас как хорошего работника: исполнительность, аккуратность, обязательность и пр., - разумеется, если они в действительности свойственны вам.
2
Сделайте профессиональное портфолио, заказав у фотографа съемку десятка наиболее интересных блюд, приготовленных вами. Многие фотографируют сами на любительский фотоаппарат (или еще хуже – мобильный телефон). Отсылать работодателю некачественные фотографии не стоит: во-первых, на них сложно разглядеть подачу блюда, которой вы наверняка гордитесь, во-вторых, заставлять смотреть некачественные фотографии – проявлять своего рода неуважение. В общем, лучше заказать фото у специалиста. Еще один важный момент: отформатируйте изображения таким образом, чтобы суммарно они весили не больше 2-3 мб. «Тяжелые» приложения к письмам настораживают менеджеров по персоналу. Возможно, кто-то из них по незнанию решит, что в письме вирус и вовсе не откроет его, а у кого-то могут стоять ограничения по размеру входящей корреспонденции.
3
Отправляясь на собеседование, оденьтесь как можно консервативнее. Помните, что работодатель подразумевает, что повар – это творческая единица, но рассчитывает он найти, прежде всего, адекватного управляемого работника. На интервью постарайтесь быть естественным, следите за темпом речи – речь не должна быть медленнее или быстрее, чем вы говорите в обычной жизни. Заранее продумайте ответ на вопрос, который задают все без исключения рекрутеры: «Почему вы ушли с прошлой работы?». Не стоит ругать предыдущих работодателей, тем более – сгущая краски и преувеличивая. Помните, что у любой медали есть две стороны и экс-начальник может видеть ситуацию вашего расставания в несколько ином ключе. Никогда не говорите, что ушли, потому что вас заставляли готовить из некачественных продуктов или не допускали списаний, а также других подобных вещей. К сожалению, практически все рестораторы стремятся к сокращению издержек и ждут, что повара смогут превратить жесткое жилистое мясо в прекрасную отбивную, хотя на собеседовании могут абсолютно искренне негодовать вместе с вами.
Видео по теме
Источники:
  • как найти работу хорошую
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500
к
Honor 6X Premium
новая премиальная версия
узнать больше