Инструкция
1
Самый простой способ найти хорошую работу – иметь нужные знакомства. Связи решают очень многое. Даже если влиятельный человек не сможет взять вас на работу к себе, то порекомендует вашу кандидатуру своим знакомым.
2
Если связей у вас нет, для начала нужно набраться опыта, зарекомендовать себя хорошим ответственным работником, знающим свое дело специалистом. А затем уже приступать к поиску престижной работы.
3
Определите для себя ряд требований к трудоустройству – что для вас значит «хорошая работа»? Высокая зарплата, дело, которое вам интересно, какая-то определенная должность, известное имя компании, хороший коллектив, график работы и т.д.
4
Затем составьте резюме. Укажите образование, прошлые места работы, приобретенные опыт и навыки. К резюме можно приложить рекомендательные письма от прошлых работодателей или контакты людей, с которыми ваш новый наемник может связаться и спросить, что вы из себя представляете.
5
Далее нужно позаботиться о том, чтобы резюме попало в нужные руки. Составьте список компаний, в которых вы бы хотели работать. Оцените свои силы – сможете ли вы там трудиться и справляться с обязанностями.
6
Посмотрите вакансии в газетах, обратитесь в рекрутинговые агентства. Загляните на сайты нужных вам компаний в раздел вакансии или на сайты по трудоустройству – нет ли там подходящего для вас объявления.
7
Если нет – позвоните в отдел кадров или напрямую начальнику отдела или управления, в котором вам хотелось бы работать. Спросите, нет ли у них подходящей вакансии.
8
Предложите отправить в компанию свое резюме. Аргументируйте, что вы именно тот сотрудник, который нужен данному предприятию. И, возможно, ознакомившись с вашей трудовой биографией, руководство компании захочет с вами встретиться и обсудить сотрудничество.
9
На собеседовании ведите себя уверенно, дайте понять работодателю, что на вас можно положиться. Произведите впечатление хорошего грамотного специалиста, знающего себе цену.
10
Только не перегните палку, самоуверенный нарцисс, считающий, что никаких миллионов не хватит, чтобы оценить его труд, вряд ли заинтересует работодателя. Отвечайте на вопросы интервьюера, не бойтесь в ходе беседы задавать свои. У любознательных кандидатов больше шансов получить работу.
11
Если вам кажется, что работодатель все еще сомневается в вашей кандидатуре, предложите выполнить тестовое задание. Это поможет и вам понять, справитесь ли вы с новой должностью, и работодателю – тот ли вы ценный сотрудник, который ему нужен.