Совет 1: Как издать книжку

Вы написали свое собственное произведение – повесть, роман, детектив или небольшой сборник детских рассказов. И теперь хотите его издать. Можно обратиться в одно из издательств, занимающееся выпуском книг, однако сегодня редко кто покупает у писателей авторские права на книгу или выплачивает гонорар за произведение. Чаще издательства делают допечатную подготовку и печатают тираж книги на деньги автора. И услуги их совсем не дешевы. Лучше всего организовать весь процесс издания произведения самостоятельно.
Инструкция
1
Первым делом найдите хорошего корректора и отдайте ему свою рукопись на вычитку. Даже если вы уверены в том, что написали произведение без единой грамматической ошибки, не пренебрегайте услугами специалиста, чтобы потом не краснеть за не поставленную запятую или лишнюю букву в слове.
2
Далее рукопись нужно заверстать, сделать готовый макет книжки. Определите, какой формат должен быть у вашего произведения, шрифт текста, оформление страниц. Не забывайте, что количество страниц книги должно быть кратно 16 или 8 – этого требуют правила типографки. Сегодня для верстки книг все чаще используют компьютерную программу InDesign. Вы можете освоить ее сами, в ней нет ничего сложного, или обратиться за помощью к опытному дизайнеру-верстальщику.
3
Определите, в каком переплете будет ваша книга – в мягком или твердом. Будете ли вы использовать супер-обложку или обойдетесь без нее. Создайте яркую, бросающуюся в глаза обложку для книги, которая будет соответствовать теме вашего произведения.
4
После того как книжка будет заверстана, ее еще раз должен вычитать корректор. Не редко при верстке появляются «технические» ошибки, поэтому лучше застраховаться от них.
5
Каждая книга должна иметь свой номер – ISBN. Чтобы получить его, необходимо обратиться в Книжную палату, заплатить госпошлину и подать заявку вместе с титульным листом и технической страницей книги. Как правило, ISBN выдают сразу же. Полученную информацию в Книжной палате нужно внести на техническую страницу.
6
Готовый макет в электронном виде отправляется в типографию. Обзвоните несколько типографий в вашем городе, отправьте им техническую характеристику вашей книги, чтобы они просчитали стоимость печати. Также можно попросить в типографии образцы изделий, чтобы оценить качество их работы. Заключайте договор с компанией, в которой вас устроит и качество, и цена.
7
Следите за процессом работы типографии, обращайте внимание, совпадают ли краски на цветных страницах книги и обложке с теми, что выбирали вы для своей книжки. Как правило, небольшой тираж готовят в течение двух недель.
8
Дальше по своему усмотрению вы можете распространить свое произведение – подарить знакомым и друзьям, заключить договора на реализацию с книжными магазинами. Один экземпляр книги обязательно нужно отвезти в Книжную палату.
9
А чтобы обезопасить себя от разного рода посягательств на вашу интеллектуальную собственность, подайте документы на получение авторских прав на произведение в министерство юстиции. Если ваша книга не содержит запрещенной в стране информации или не согласованных с компетентными органами цитат президента или других высокопоставленных лиц, то никаких проблем с получением авторских прав не возникнет.

Совет 2: Как внести изменения в трудовую книжку с изменением фамилии

В случае изменения сотрудником компании анкетных данных, в частности фамилии, ему следует написать соответствующее заявление. Руководитель предприятия должен издать приказ, на основании которого персональные данные подлежат редактированию в трудовой книжке кадровыми служащими.
Вам понадобится
  • - документы работника;
  • - кадровые документы, содержащие персональные данные;
  • - бланк приказа;
  • - документы предприятия;
  • - печать организации;
  • - Правила ведения трудовых книжек;
  • - Трудовой Кодекс РФ.
Инструкция
1
Сотруднице, вышедшей замуж и поменявшей свою фамилию на фамилию мужа, необходимо написать заявление в произвольной форме. В нем ей нужно высказать свою просьбу об изменении анкетных данных в трудовой книжке и других содержащих персональные данные документах. В заявлении необходимо указать причину, по которой это следует сделать. Основанием в данном случае будут являться свидетельство о заключении брака и паспорт, копии которых работница должна приложить к нему. Написанное заявление должно быть направлено первому лицу фирмы на рассмотрение. В случае положительного решения директору нужно проставить визу, содержащую его подпись и дату.
2
Руководителю компании следует издать приказ о внесении изменений в документы, содержащие анкетные данные работницы. Приказу присваивается номер и обозначается дата составления. Указываются прежние персональные данные сотрудницы. Вписывается новая фамилия, на которую сотрудница сменила старую. В распорядительной части приказа пишется причина, по которой составляется данный документ. Его основанием должно служить свидетельство о заключении брака, паспорт. Ответственность за исполнение приказа следует возложить на работника кадровой службы. Распорядительный документ директор организации заверяет своей подписью. Знакомит с приказом сотрудницу, изменившую фамилию. Ей необходимо поставить личную подпись, дату.
3
В трудовой книжке работницы на титульном листе следует зачеркнуть прежнюю ее фамилию одной тонкой чертой так, чтобы она могла быть доступна для чтения. Новую фамилию сотрудницы впишите рядом с зачеркнутой в свободном месте. Разрешается писать ее с правой стороны или над старыми данными. На развороте трудовой книжки после последней записи нужно поставить порядковый номер, дату. В сведениях о работе указать в кавычках прежнюю и нынешнюю фамилии, а также факт изменения первой на другую. Заверить запись подписью лица, ответственного за ведение, хранение, учет трудовых книжек, печатью предприятия. И ознакомить с внесенными изменениями работника.
Источники:
  • Оформление кадровых документов при изменении фамилии
  • как вносить изменения в трудовой книжке

Совет 3: Как оформить работника индивидуальному предпринимателю

При оформлении на работу к индивидуальному предпринимателю гражданину необходимо написать заявление о приеме на должность, директору – издать приказ о приеме на работу, заключить с сотрудником трудовой договор. Со вступлением в силу Федерального закона от 30.06.2006 №90-ФЗ1индивидуальным предпринимателям нужно заполнять трудовую книжку специалиста.
Вам понадобится
  • бланки соответствующих документов, трудовой кодекс, документы работника, документы индивидуального предпринимателя, печать ИП, ручка
Инструкция
1
Как и к любому работодателю, при поступлении на работу к индивидуальному предпринимателю работнику нужно написать заявление для принятия его на должность на имя первого лица фирмы. В его шапке сотрудник вписывает фамилию, имя, отчество физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем, в соответствии с документом, удостоверяющим личность, а также пишет фамилию, имя, отчество лица, который занимает должность директора.
В родительном падеже работник пишет свою фамилию, имя, отчество, адрес места жительства. В содержании заявления после заголовка гражданин высказывает свою просьбу о приеме его на определенную должность, структурное подразделение. Специалист ставит свою подпись и дату написания заявления.
2
После рассмотрения заявления о приеме на работу руководитель компании ставит на нем резолюцию, в которой указывает дату, с какой принят работник на должность, подписывается.
3
Первое лицо организации издает приказ о приеме на работу данного сотрудника, которому присваивается номер и дата. В содержании документа директор вписывает фамилию, имя, отчество принимаемого на должность работника, дату приема на работу, ставит свою подпись, заверяет печатью предприятия.
4
С сотрудником заключается трудовой договор, где прописываются реквизиты индивидуального предпринимателя, данные работника. С одной стороны, как принятый на должность специалист, свою подпись и дату ставит гражданин, с другой, как работодатель, директор фирмы.
5
В трудовой книжке принятого сотрудника кадровик ставит номер порядковой записи, дату приема на работу арабскими цифрами. В сведениях о работе прописывает факт принятия, название должности, структурного подразделения, наименования организации. Основанием записи является приказ о приеме на работу, кадровый работник указывает его номер и дату издания.
Источники:
  • как ип оформить работника
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500
к
Honor 6X Premium
новая премиальная версия
узнать больше