Совет 1: Как написать заявление на похороны

Смерть родственника – это всегда неожиданное событие, даже если человек долго болел и исход был очевиден. Похороны проводятся в любой день недели, поэтому часто возникает необходимость получить несколько дней отпуска за свой счет. Это предусмотрено статьей № 128 Трудового кодекса РФ.
Вам понадобится
  • - заявление;
  • - приказ.
Инструкция
1
Если вам нужно получить несколько дней отпуска, вы должны уведомить работодателя письменно, получить под заявлением его резолюцию и только после этого заняться организацией похорон.
2
Похороны – это тот случай, когда предупредить работодателя о вашем отсутствии заранее не получится. Поэтому напишите заявление перед днем ухода в отпуск без содержания.
3
Обязательно лично посетите предприятие. Заявление должно быть написано лично вами. Унифицированной формы нет, поэтому пишите стандартную форму. На листке бумаги справа укажите наименование вашего предприятия, ФИО генерального директора. Далее напишите от кого заявление, наименование своей должности, номер отдела или структурного подразделения.
4
В центре листа напишите «Заявление». Далее «Прошу предоставить отпуск без содержания на (количество дней) на похороны родственника». Поставьте свою подпись, дату. Обратитесь к руководителю, получите резолюцию.
5
Отпуск на похороны предоставляется на три или пять дней, но если вам очень тяжело по причине потери близкого человека, вы имеете право написать заявление, указав 14 дней отпуска – это максимальное количество календарных дней, которые могут предоставить за один раз.
6
Если вы являетесь материально ответственным лицом, все дела придется передать сменщику или выйти на работу сразу после похорон. Например, кладовщик может закрыть склад или срочно передать все материальные ценности, что сделать быстро достаточно проблематично. Поэтому во внутренних правовых актах предприятия должно быть указание относительно случаев, когда материально ответственный сотрудник должен спешно покинуть рабочее место.
7
Обычно создается комиссия из административного состава с присутствием сменщика, товар пересчитывают, составляют ведомость и акт, после чего второй кладовщик приступает к работе.

Совет 2: Как написать заявление на работу

Многие не знают о том, что писать заявление на работу вовсе не обязательно. Дело в том, что статья 65 Трудового кодекса РФ не относит заявление на работу к перечню документов, необходимых для заключения договора. Несмотря на это, во многих организациях просят написать заявление на работу при трудоустройстве. Законодательство это не запрещает. И хотя официально установленной формы такого заявления не предусмотрено, тем не менее, дадим несколько советов о том, как написать заявление на работу.
Инструкция
1
Если вам выдали типовой бланк заявления, где основные фразы уже напечатаны и оставлено место под личные данные, то проблемы с его заполнением, скорее всего, не возникнет. Однако если перед вами лежит чистый лист, начинайте писать заявление со следующей шапки. В правом верхнем углу пишите столбиком две первые строчки: «Директору (название организации, ФИО руководителя)». На следующей строке – ваши ФИО полностью в родительном падеже, ниже – ваше место жительства (прописка).
2
Ниже по центру строки - слово «заявление» с маленькой буквы. Отступаем вниз еще строку и пишем: «Прошу принять меня на работу на должность (указывается должность согласно штатному расписанию)».
3
Под текстом ставим число написания заявления и подпись.
4
Проверяем текст на ошибки и сравниваем с образцом.
Директору (название организации)

(Ф.И.О. руководителя)

(Ф.И.О. работника полностью)

Проживающего по адресу ___________
заявление.
Прошу принять меня на работу на должность _________.
(число) (подпись работника)
5
К заявлению прикладываем следующие документы, необходимые для оформления трудового договора (статья 65 ТК РФ):

• паспорт;

• трудовую книжку;

• свидетельство государственного пенсионного страхования;

• документы воинского учета;

• документ об образовании.
Полезный совет
Если вы устраиваетесь на работу впервые, то необходимость оформления трудовой книжки и страхового пенсионного свидетельства, работодатель возьмет на себя.
Источники:
  • заявления на работу

Совет 3: Как написать рапорт на отпуск

Рапорт на отпуск пишут люди в погонах. Все люди, которые их не носят, пишут заявление. Ежегодный отпуск предоставляется в соответствии с Трудовым Кодексом и как у всех по графику. Солдатам-срочникам могут предоставить отпуск по определенным обстоятельствам, которые предусмотрены в статье № 31. Срок отпуска определяет командир части, и он не может превышать 10 дней.
Инструкция
1
Рапорт на ежегодный отпуск пишется на имя командира воинской части и указывается дата начала и окончания отпуска.
2
Если отпуск по каким-то обстоятельствам необходимо перенести на другой срок не указанный в графике очередных отпусков, то рапорт нужно подать за две недели до указанного в графике отпуска. Написать, что отпуск нужно перенести, указать на какое время и причину, по которой это пришлось сделать.
3
На предоставление отпуска за свой счет рапорт подается не менее чем за две недели, в экстренных случаях – за один день.
4
Солдату-срочнику могут предоставить отпуск на 10 дней, не учитывая времени проезда. Рапорт нужно подать на имя командира части, указать причину и приложить документ подтверждающий уважительность причины. Это может быть: тяжелое состояние родителей или лиц их заменяющих; смерть близких родственников; рождение ребенка; стихийные бедствия постигшие семью или близких родственников; другие уважительные причины.
5
Во всех случаях командир части ставит резолюцию о предоставлении отпуска или об отказе. Если получен отказ в предоставлении отпуска, то его нужно аргументировать.
6
Отпуск рассчитывается исходя из средней суммы жалованья за 12 месяцев.

Совет 4: Как написать заявление на административный

Неоплачиваемый отпуск в народе называется административным. Трудовой кодекс содержит всего одну статью об условиях его предоставления. Согласно закону, в обязательном порядке административный отпуск предоставляется лишь небольшой категории граждан. В остальных случаях работодатель вправе ответить вам отказом. Чтобы этого не случилось, нужно разобраться в тонкостях закона и грамотно составить заявление.
Инструкция
1
Пенсионеры по возрасту, продолжающие работать, а также супруги и родители погибших военнослужащих имеют право на 2 недели административного. Работникам, совмещающим трудовую деятельность с учебой в ВУЗе, ежегодно положено 15 дней неоплачиваемого отпуска. Учащимся СУЗов полагается до 10 дней административного на период сессии и два месяца перед сдачей государственных экзаменов. Герои Советского Союза и РФ могут написать заявление на 3 недели неоплачиваемого отпуска, а участники и ветераны ВОВ - на 35 дней. Работающим инвалидам по заявлению может быть предоставлено два месяца административного. Этим категориям граждан работодатель не может отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска. Также он обязан подписать ваше заявление на 5 дней административного в случае рождения ребенка, смерти родственника и при регистрации брака.
2
Если вы не относитесь ни к одной из перечисленных категорий граждан, вам придется составить заявление с указанием причины, по которой вам необходим административный. Шапка заявления в этом случае пишется традиционным способом - с указанием имени и должности руководителя и аналогичными сведениями о сотруднике. В теле заявления напишите просьбу о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на нужное вам количество календарных дней. Обозначьте планируемые даты административного, а в качестве причины укажите "семейные обстоятельства".
3
Если руководитель ответил вам отказом, попробуйте попросить другой вид неоплачиваемого отпуска - дополнительный. Как правило, он предусмотрен коллективным договором. Две неоплачиваемые недели отдыха полагаются сотруднику, воспитывающему ребенка-инвалида или одинокому родителю, имеющему ребенка до 14 лет. Если у вас двое и больше детей до 14 лет, вы также можете воспользоваться дополнительным отпуском без сохранения заработной платы. Его можно отгулять в любое удобное вам время, как сразу, так и по частям. Допускается присоединение дополнительного отпуска к основному.
4
Если вы просите дополнительный неоплачиваемый отпуск, к заявлению придется приложить документы, подтверждающие ваше право на него. Шапка этого заявления будет стандартной. А в теле заявления, после указания даты начала и конца отпуска, вместо причины укажите категорию, к которой вы относитесь, например, "мать ребенка-инвалида".
5
Поставьте дату написания заявления и подпись и отнесите его руководителю.
Видео по теме

Совет 5: Как написать заявление на ученический отпуск

Трудовое законодательство обязует работодателей предоставлять своим работникам определенные гарантии и компенсации. Это относится и к ученическим отпускам. Но на практике не все так идеально. Многие люди, совмещающие работу и учебу, нередко сталкиваются с определенными проблемами. Как же правильно составить заявление и получить законный учебный отпуск?
Вам понадобится
  • - справка-вызов;
  • - чистый лист бумаги и ручка;
  • - справка-подтверждение.
Инструкция
1
Помните, что согласно ТК РФ, вы имеете полное право на ученический отпуск при соблюдении двух условий:
- образовательное учреждение, в котором вы учитесь, имеет свидетельство о государственной аккредитации;

- уровень образования, которое вы получаете, для вас первичный.
2
Например, получая первое высшего образование, вы смело можете требовать от работодателя предоставления вам учебного отпуска. Если какое-либо из названных условий отсутствует, работодатель может в полном праве не отпускать вас на учебу. В случае получении второго высшего образования, дополнительный учебный отпуск предоставляется только после согласования данного вопроса с руководством организации, в которой вы трудитесь. Лучше изначально при поступлении на работу индивидуально с работодателем решить все вопросы по поводу вашей учебы.
3
Напишите заявление следующего образца:
- Шапка заявления: здесь указывается должность и ФИО руководителя, которому адресовано заявление, а также должность, наименование структурного подразделения и ФИО работника;

- Вид документа (Заявление);

- Формулировка заявления: «Прошу предоставить дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы для прохождения промежуточной аттестации с __ ___ ____ г. по __ ___ ____ г.

Справку-вызов № _____ прилагаю»;

- Дата;

- Подпись работника.
4
Предоставьте заявление вместе со справкой-вызовом в бухгалтерию или отдел кадров предприятия, на котором вы работаете.
5
Уходите в отпуск только после того, как убедитесь, что работодатель подписал ваше заявление.
6
Возьмите (обязательно) в учебном учреждении и сдайте по месту работы справку-подтверждение, в которой говорится, что вы действительно были на сессии. Без этой справки ваш ученический отпуск не будет иметь основания и будет признан недействительным.
Видео по теме
Обратите внимание
Нередко путают понятия учебных и ежегодных отпусков, что приводит к ошибкам в порядке их предоставления и исчисления.
Полезный совет
Дабы избежать путаницы, в заявлении обязательно указывайте точную дату начала и окончания сессии.
Источники:
  • заявление для справки вызов

Совет 6: Как написать заявление на отпуск за свой счет

Возможность уйти в неоплачиваемый отпуск имеет каждый работник, благодаря принятым в Российской Федерации социальным законам. Предоставление такого отпуска регламентируется ст. 128 Трудового Кодекса РФ. Работник, планирующий взять отпуск без сохранения заработной платы, должен поставить в известность работодателя, указав уважительные причины, вынуждающие его поступить таким образом. Заявление на имя руководителя предприятия станет основанием для предоставления такого отпуска.
Вам понадобится
  • Лист бумаги формата А4
  • Ручка
Инструкция
1
Возьмите стандартный лист бумаги и напишите в верхнем правом углу реквизиты адресата. Это наименование предприятия, должность руководителя, его фамилия и инициалы. В этой части укажите структурное подразделение предприятия, в котором вы трудитесь, вашу должность, фамилию, имя и отчество.
2
Начните оформление центральной части документа с указания его названия "Заявление". Расположите его по центру листа. И сразу под ним кратко опишите суть вашего обращения к руководству "о предоставлении отпуска за свой счет".
Текст заявления начните со стандартного "Прошу предоставить мне отпуск". Далее напишите, какой именно вид отпуска вам нужен "без сохранения заработной платы". Сообщите точные сроки, с указанием календарных дат (с какого именно числа и по какое). Опишите уважительную причину, побудившую вас обратиться к руководству с просьбой о предоставлении внеочередного отпуска.
3
В заключительной части заявления распишитесь и поставьте дату его составления. Если у вас есть документы, подтверждающие необходимость получения внеочередного отпуска, приложите их к заявлению. В этом случае будет правильно ссылаться на их наличие в тексте заявления или упомянуть их в конце заявления, внеся название в пункт "Приложение".
Обратите внимание
Не игнорируйте пункт заявления, в котором требуется описание уважительной причины, дающей вам право взять такой отпуск. Постарайтесь избежать общих формулировок и, по возможности, более точно опишите сложившиеся обстоятельства. Поскольку решение руководства о предоставлении внеочередного отпуска без сохранения заработной платы во многом зависит от оценки этих обстоятельств.
Полезный совет
Заявление на имя руководителя должно быть написано собственноручно в свободной форме, но с учетом общепринятых нормативов оформления деловых бумаг.
Источники:
  • пример заявления на отпуск за свой счет
  • отпуск за свой счет пример

Совет 7: Как написать заявление на административный отпуск

Административный отпуск или отпуск за свой счет - это период, во время которого сотрудник может не выходить не работу, используя время по своему усмотрению. Такой отпуск не оплачивается.
Инструкция
1
Если вы решили взять административный отпуск, то примите во внимание, что продолжительность отпуска за свой счет не имеет строгих границ и должна согласовываться работником и работодателем. Работодатель обязательно должен предоставить вам административный отпуск, если вы написали заявление. За вами будут сохранены все социальные гарантии.
2
Заметьте, что работающим пенсионерам по старости/по возрасту по заявлению предоставляется до 14 свободных дней в году. Родители и жены военнослужащих, которые погибли или умерли после ранений, контузии или увечья, полученных при прохождении военной службы, имеют право на неоплачиваемый отпуск также до 14 дней ежегодно. Работающим инвалидам работодатель обязан предоставлять до 60 дней в году.
3
Кроме того, сотрудники, которые допущены к вступительным экзаменам в ВУЗах, могут рассчитывать на отпуск до 15 дней. Работники, совмещающие учебу с работой и имеющих государственную аккредитацию ВУЗов на очных формах обучения имеют право получить 15 неоплачиваемых дней для прохождения промежуточной аттестации, 4 месяца - для того, чтобы подготовить и защитить диплом и 11 месяц - для подготовки и сдачи итоговых госэкзаменов.
4
Помимо этого, члены избирательных комиссий вправе претендовать на неоплачиваемый отпуск на время исполнения обязанностей по решению избирательной комиссии. Абсолютно все работники в случаях регистрации брака, смерти близких родственников или рождения детей имеют право взять отпуск за свой счет сроком до 5 дней.
5
Заявление пишется по следующему образцу. Шапка заявления располагается вверху справа.

Генеральному директору ООО «Птичий дол»

г-ну Терешкину М.В.

сотрудника отдела снабжения Петренко И.Г.
заявление.
Прошу предоставить мне отпуск за свой счет с ДД-ММ-ГГ по ДД-ММ-ГГ включительно. В мое отсутствие мои обязанности будет выполнять Исаев Н.Л.
Дата

Подпись

Подпись замещающего сотрудника

Подпись начальника
6
Примите к сведению, что вместо фразы «отпуск за свой счет» можно написать «административный отпуск» или «внеочередной отпуск без материального содержания». Указывать лицо, которое будет выполнять ваши обязанности не обязательно.
Источники:
  • административный отпуск образец

Совет 8: Как написать заявление на работодателя

В случае нарушения работодателем условий трудового или коллективного договора работник имеет право обратиться за защитой в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд. Вы можете сделать это последовательно или направить свое заявление одновременно во все эти три инстанции. Во всех этих случаях вам потребуется написать заявление на работодателя и использовать для этого единую форму.
Инструкция
1
При первых признаках недобросовестности работодателя позаботьтесь о доказательной базе. Попросите в отделе кадров сделать копию трудовой книжки, где есть запись о приеме вас на работу на это предприятие. Для этого можно воспользоваться таким предлогом, как получение кредита. Вам также потребуется ваш экземпляр трудового договора, копия приказа о принятии вас на работу, договор о материальной ответственности (если он был заключен) и копия коллективного договора.
2
Требования к оформлению и содержанию искового заявления изложены в ст. 131 Гражданско-процессуального кодекса РФ. Заявление направьте в прокуратуру того района, где находится офис вашего предприятия, в суд общей юрисдикции или мировому судье.
3
В правой верхней адресной части заявления напишите наименование организации (прокуратура, суд) и района, к которому она относится. Если заявление на имя мирового судьи, укажите должность, фамилию и инициалы. Затем поставьте слово: «Истец:» и напишите свою фамилию, инициалы. После слова: «Ответчик:» укажите наименование организации, ее адрес.
4
Напишите заголовок посредине строки: «Исковое заявление о …» и укажите судебный прецедент: «взыскании заработной платы», «восстановлении на рабочем месте» и пр.
5
В тексте заявления сначала изложите суть дела, расскажите, в какой должности и с какого времени вы работаете на данном предприятии, какую работу выполняете. Затем перейдите к изложению фактов, нарушающих ваши права. Излагайте их последовательно, со ссылками на конкретные суммы удержаний или невыплат, документы, которые послужили основанием для нарушения трудового или коллективного договора. Это могут быть приказы и распоряжения руководства предприятия. Сразу указывайте, в чем их неправомерность со ссылкой на конкретные статьи законов.
6
В заключении сошлитесь на статью Трудового кодекса, которая, по вашему мнению, подлежит применению, и изложите свои требования, в том числе и в денежном выражении.
7
Под текстом напишите «Приложения:» и перечислите прилагаемые документы, присвоив каждому свой порядковый номер. При перечислении указывайте количество экземпляров и листов каждого документа. В качестве приложений вам потребуются: справка о тарифной ставке или назначенном окладе и вашем среднем заработке, письменный расчет испрашиваемой в заявлении суммы, копия решения комиссии по трудовым спорам от вашего предприятия, выписка из положения о премировании или коллективного договора, копия искового заявления.
8
Поставьте роспись, дайте ее расшифровку. Укажите дату составления заявления.
Источники:
  • Гражданский процессуальный кодекс РФ

Совет 9: Как одеться на похороны

Похороны – это печальное, но уважительное событие. И соответствующая одежда является частью дани почтения умершему. В зависимости от страны и культуры подбирается одежда, подходящая для траура. Но все же наиболее приемлемым для похорон остается черный цвет.
Инструкция
1
Мужчина может надеть на похороны черный костюм с однотонной рубашкой и длинным галстуком нейтрального цвета. Не стоит надевать на себя слишком много аксессуаров, достаточно будет одних часов. Можно заменить строгий костюм темными джинсами и водолазкой. Если перед церемонией организаторы заранее сообщили о том, что необходимо присутствовать в черных нарядах, тогда следует надеть рубашку, костюм, галстук, носки туфли черного цвета.
2
Классическим женским нарядом для похорон является черный костюм, который может быть с юбкой или брюками. Приемлемо также будет смотреться классическое черное платье простого и строгого фасона (без наличия блесток, брошек, бляшек и других выделяющихся деталей). Если вы выбрали брючный костюм, то штаны не должны быть облегающими. Откажитесь от легинсов. Юбка или платье должны быть чуть ниже колена (колени должны быть закрыты, особенно если вам предстоит посетить церковь). Вовсе не уместна на похоронах мини-юбка. Можно надеть вместо костюма длинную юбку с темной блузкой, водолазкой или свитером. Грудь и плечи должны быть закрытыми. На голову повяжите черный платок или шарф. Макияж должен быть сдержанным, не наносите тени и не красьте губы.
3
Оставьте свою спортивную обувь, ботинки и шлепки дома. Вместо этого следует выбрать соответствующую, более разумную обувь, которую следует хорошенько начистить. Не рекомендуется надевать женщинам туфли на высоком каблуке, так как в них будет сложно передвигаться по кладбищу, каблуки будут утопать в земле. Избегайте безвкусных и больших аксессуаров, в том числе бус и запонок.

Если вы едете с ночевкой, тогда нужно взять с собой несколько подходящих нарядов. Если церемония погребения проходит в пасмурный и дождливый день, целесообразно будет взять большой черный зонт. Хорошая идея – захватить носовой платок. Возможно, он понадобится вам или стоящему рядом с человеку. Мужчинам рекомендуется иметь минимум два платка.

Совет 10: Как сэкономить на похоронах

Организация похорон - очень непростое и затратное дело. Откладывать средства на черный день не у все есть возможность, да и заранее готовиться к уходу из жизни - не самое радостное занятие.

Смерть человека - грустное событие


Если смерть человека застигла врасплох, остается только искать средства, чтобы достойно проводить человека в последний путь и при этом соблюсти все традиции. Согласно подсчетам, самый дешевый способ захоронения - это кремация человека. В Москве оказание услуг крематория стоит 3400 рублей. До смерти каждый может завещать захоронить себя именно таким образом. Этот способ является менее затратным, а также экологичным. Исключаются затраты на копку могилы, оплата ритуальной бригады. Иногда и вовсе не находится места на кладбищах, чтобы провести захоронение.

Существует много ритуальных агентств, которые помогают семьям организовать похороны. Они сделают всю самую тяжелую работу. В такой сложный период жизни трудно думать о каких-то заботах, документах, поэтому специальные службы возьмут это на себя. Конечно, за каждую услугу нужно платить, поэтому об экономии средств здесь речи не идет.
Существует пособие на погребение. Государство таким образом содействует людям, которые столкнулись со смертью близкого человека. В Москве размер такого социального пособия составляет 15515 рублей.


Достойно проводить в последний путь


Если семья испытывает трудности с деньгами, это не означает, что она не сможет достойно похоронить человека. Конечно, придется побегать по инстанциям, собрать документы, выбрать место на кладбище, заказать гроб, венки и всю другую атрибутику. Если печальное событие выпало на будний день, то все необходимое можно сделать за сутки. Следует также определить сколько средств имеется в наличии, и оценить примерную стоимость всех затрат. Платить сейчас нужно за все, включая место на кладбище. Родственники никогда не остаются в стороне, когда происходит столь печальное событие. Все стараются оказать посильную помощь, так как похоронить человека недешево.
Если есть знакомые и родственники - владельцы автобуса, то можно попросить их организовать перевозку траурной процессии.


На чем можно сэкономить


Сэкономить можно при выборе ритуальной атрибутики. Гробы изготавливаются и обшиваются разными материалами. От этого и будет зависеть стоимость. Когда количество средств ограничено, то не стоит устраивать похороны с размахом, чтобы угодить общественному мнению. При организации поминального обеда нужно точно определиться с количеством человек. Чем больше присутствующих, тем больше стоимость трапезы. Какие-то продукты, алкоголь, выпечку можно привести самостоятельно. Тем самым немного сэкономить. По таким случаям не обязательно заказывать шикарные рестораны, подойдет и приличная столовая.

Совет 11: Как организовать похороны

Смерть — это естественный процесс, она происходит однажды в жизни каждого человека. И тогда близкие готовятся правильно проводить человека в последний путь. Организовать похороны можно по-разному, но важно не забыть некоторые вещи.
Если человек умер внезапно, важно подготовить все к погребению в течении 2-х дней. Поэтому заниматься организацией обычно начинают те, кто не впадает в истерики и способен спокойно думать, ведь нужно ничего не забыть.

Что делать, если произошла смерть



Если человек умер дома, срочно вызывайте скорую. Сразу не говорите, что он умер. Это может быть глубокий обморок или кома. В этом случае приехавшая бригада проведет ряд мероприятий по реанимации, и есть небольшая вероятность все исправить. Если это не помогло, врач констатирует смерть.

Сотрудники медицинской помощи вызовут милицию для освидетельствования. Важно их заключение, что на месте не присутствовало преступление. А потом тело увезут в морг. Только в небольших поселках его могут оставить в доме, так как поблизости нет места хранения умерших.

С этой справкой нужно отправиться в отделение ЗАГСа за справкой о смерти. Параллельно нужно обзвонить знакомых и родственников, оповестить о случившимся. В это же время придется назначать дату похорон, чтобы желающие могли приехать и проститься.

Организация похорон



Погребение и поминки можно делать самостоятельно, а можно обратиться в салон ритуальных услуг. Компания возьмет на себя всю необходимые приготовления. Если же вы решили сами справляться, то последовательность действий такова:

Позвоните в морг, уточните дату, когда можно забрать тело. Спросите, что нужно привезти. Обычно требуется одежда, обувь. А также гроб и атрибуты захоронения, предусмотренные вероисповеданием покойного.

Определитесь со способом прощания: кремирование или погребение. Обычно следуют последней воле. Если выбрано захоронение, что ищите кладбище. Позвоните, узнайте стоимость места и дополнительные услуги. Если все устраивает, заключайте договор. В нем уточните дату прощания, к этому времени подготовят могилу.

Приобретите все нужное для захоронение: гроб, венки. Закажите транспорт для перевозки усопшего, а так же тех, кто собирается прощаться.

В день погребения заберите тело из морга. Иногда покойного привозят в дом, иногда прощаются на другом месте. Выберите сами, как удобнее. Оповестите об этом всех родных и знакомых.

Заранее закажите поминки. Сегодня многие кафе предлагают такую услугу, если нужно сэкономить, обратитесь в столовые. Обычно меню предлагает организация, возможно внести некоторые корректировки. Уточните время, когда люди подъедут для трапезы. Но поминки можно организовать и дома, если количество людей не большое.

День похорон



Если вы заранее все сделали правильно, проблем возникнуть не должно. Но утром сделайте звонок в морг, а так же тем, кто должен привезти погибшего. Уточните, что все в порядке. Убедитесь, что транспорт прибудет вовремя, что есть все необходимое. На этом этапе понадобиться лишь контроль, все остальное уже не будет важно.

Не забудьте взять с собой успокоительное средство. Оно может понадобиться родственникам, ведь кому-то может быть очень тяжело. Также можно захватить с собой носовые платочки, они будут уместны.
Источники:
  • дни на похороны по трудовому
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500