vrangel Эксперт
1461
75 подписчиков
+ Юрист по корпоративному праву   + Юрист по трудовому праву   + Юрист по уголовному праву
Вопрос на форуме эксперта
EkaterinaD спросил(а) 23 марта 2015 г.
вопрос по трудовому законодательству
Здравствуйте! Мой муж поступил на военную службу по контракту в звании рядовой,испытательный срок ещё не закончился служит уже 2 месяца, выплаты по зарплате не было ни одной,хочет уволится по семейным обстоятельствам (я не работаю сейчас беременна лежу в больнице на сохранении нет средств к существованию), говорят что увольнение будет длиться до полугода и без оплаты, в какие сроки происходит увольнение и должны ли выдать зарплату за отслуженное время?
Ответ эксперта
vrangel ответил 29 марта 2015 г.
Здравствуйте!
В соответствии с подпунктом «г» пункта 1 статьи 3 Положения о порядке прохождении военной службы (утв. Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. №1237), началом военной службы для граждан, поступивших на военную службу по контракту, является день вступления в силу контракта. Соответственно, служба во время испытательного срока засчитывается в срок военной службы.
Конкретные сроки увольнения, не считая оснований досрочного увольнения, найти не удалось, и скорее всего они не регламентируются нормативно-правовыми актами. Пункт 23 вышеназванного Положения гласит, что «военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы…», а в пункте 24 сообщается, что военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы. Соответственно, до момента исключения Вашего мужа из списков личного состава воинской части, денежное довольствие военнослужащего согласно части 2 статьи 2 Федеральный закон от 07.11.2011 №306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», должно состоять из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего, и из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Следует отметить, что досрочное увольнение с воинской службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с подпунктом «в» пункта 3 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», возможно лишь по ограниченному перечню семейных обстоятельств. Применительно к Вашему случаю, необходимо будет доказать, что увольнение происходит «в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан».
В данной ситуации можно порекомендовать Вашему мужу попробовать досрочно уволиться по подпункту «а» пункта 5 статьи 34 вышеназванного Положения о порядке прохождения военной службы, т.е. «в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении его условий контракта».
Оцените качество ответа:
Добавить комментарий к ответу
Осталось символов: 500