trifonova-j Эксперт
52 подписчика
+ Специалист отдела кадров
Спросить
Вопрос на форуме эксперта
dreamkitten спросилa 18 декабря 2014 г.
про "плавающий график"
Возможно ли сделать положение в договоре о приходе на работу в определённый промежуток времени (к примеру, с 8 до 10), и соответствующем промежутке времени ухода (например, с 17 до 19), в зависимости от продолжительности рабочего дня ( например, 8 часов + 1 час обеда)? Для работника 5/2..
Ответ эксперта
График работы и продолжительность рабочего дня определяется соглашением между работником и работодателем. Если ваш работодатель не против, то можно прописать в соглашении гибкий график работы, по которому вы можете приходить и уходить в любое время, главное, чтобы вы вырабатывали месячную норму часов.
Оцените качество ответа:
Добавить комментарий к ответу