Alina-malina Эксперт
1486
97 подписчиков
+ Менеджер по персоналу
Вопрос на форуме эксперта
Гость спросил(а) 3 декабря 2014 г.
если предприятие не вернуло на руки 2 экземпляр договова можно ли с него востребовать задолженность по з плате
работала по договору на подработке в ресторане посудомойщицей-уборщицей с 19 октября по 26 июня.без всяких объяснений 26 июня подошел охранник и от имени директора ресторана попросил сдать спецодежду и пропуск.произведя тщательный досмотр перед камерой и заставив еще поднять перед камерой вверх руки меня попросил немедленно за 2 часа до окончания работы покинуть данное заведение.
это произошло ровно за месяц до наступления мною пенсионного возраста.(администратор таким же образом поступила с сотрудницей которая несколькими месяцами назад так же собиралась выйти на пенсию по достижению ею пенсионного возраста.)после того как я покинула заведение в котором отработала более полугода мне ни разу ни на телефонные звонки ни на все мои просьбы к администратору о встрече с директором по поводу невыплаченной з платы за июнь месяц так и не ответили .в заведение не пускала охрана сославшись на руководство ресторана бывших сотрудников не пускать.Заявление на на увольнение я не писалаПричина увольнения как я считаю незаконного мне неизвестна.з плату и компенсацию за отпуск я до сих пор не получила директор после моего обращения в трудовую инспекцию сделал так что я там вообще не работала
Ответ эксперта
Alina-malina ответилa 5 декабря 2014 г.
Добрый день! Рекомендую вам обратиться не только в трудовую инспекцию (что вы уже сделали), а так же в прокуратуру, а далее, если потребуется, в суд. Если отсутствует второй экземпляр трудового договора, есть возможность сделать запрос в пенсионный фонд, куда каждый работодатель делает отчисления на сотрудников - информация о произведенных отчислениях будут означать, что вы там работали и получали заработную плату. Желаю вам удачи и благоприятного разрешения данной ситуации!
Оцените качество ответа:
Добавить комментарий к ответу
Осталось символов: 500