ZhannaD Эксперт
150
27 подписчиков
+ бухгалтер, рукоделие
Вопрос на форуме эксперта
ElenaKov спросил(а) 9 ноября 2016 г.
Вопрос
Являюсь сотрудником банка, работаю на пятидневке с 9до 18 часов, но очень часто приходится задерживаться на час ,а то и на два. Это ладно, понятно что не оплатят, но работу делать надо. Но сейчас возникла такая ситуация: меня сделали временно исполняющим обязанности другого сотрудника на время его отпуска в другом отделении нашего города, там режим работы с9до21 часа с графиком 2/2. В связи с этим у меня выходит по часам переработка 2 дня, которые мне не оплачивают и за которые мне выходные не предастявляют!!! На мой вопрос руководителю получила ответ- ну вы же там не перетруждаетесь! То есть я работай, а другие пусть отдыхают в своё удавольствие, они наверное перетрудились на том месте?!!! Как быть?
Ответ эксперта
ZhannaD ответилa 10 ноября 2016 г.
Здравствуйте! Сразу оговорюсь, можно что либо доказывать, только в том случае, если вы работаете официально, по ТК РФ и Вам платят белую зарплату. Работодателю нужно (Статьи 60, 60.2 ТК РФ) согласие от Вас на выполнение дополнительной работы, договориться в письменном виде о ее доплате. Вас должны были ознакомить с приказом о замещении под роспись.
Если этих документов нет, предупреждаете работодателя, что не хотите работать бесплатно и выполняете только свои обязанности, то есть, вначале проводите переговоры, не ругаетесь, просто нужно получить результат. Если поможет - получаете доплату, если не поможет- идете на больничный, в это время обращаетесь в трудовую инспекцию .
Оцените качество ответа:
Добавить комментарий к ответу
Осталось символов: 500