lenok-salma Эксперт
56 подписчиков
+ психолог
Спросить
Вопрос на форуме эксперта
Alina26 спросил(а) 26 июня 2015 г.
Как отдохнуть если нет нормального отпуска?
Здравствуйте!
Советы в этой статье очень хорошие и действенные при определенных обстоятельствах. Но как быть если я работаю в частной фирме, директор дает отпуск не тогда когда мне он нужен, а тогда когда он удобен ему. Отпуска всего 21 день и тот он разбивает по неделям на протяжении года. Во время отпуска или трезвонит постоянно или вызывает на работу. Я не могу в таком режиме отдохнуть. Я чувствую, что мне нужна смена обстановки, но это не возможно, т.к. я не знаю когда у меня будет очередная неделя "отпуска". Как отдохнуть в таком случае?
Советы в этой статье очень хорошие и действенные при определенных обстоятельствах. Но как быть если я работаю в частной фирме, директор дает отпуск не тогда когда мне он нужен, а тогда когда он удобен ему. Отпуска всего 21 день и тот он разбивает по неделям на протяжении года. Во время отпуска или трезвонит постоянно или вызывает на работу. Я не могу в таком режиме отдохнуть. Я чувствую, что мне нужна смена обстановки, но это не возможно, т.к. я не знаю когда у меня будет очередная неделя "отпуска". Как отдохнуть в таком случае?
Ответ эксперта
Здравствуйте!
По трудовому кодексу все мы имеем право на отпуск продолжительностью 28 календарных дней в год. При этом одна из его частей должна составлять не менее 14 дней подряд. Время отпуска согласуется с руководством заблаговременно. В Вашем случае ТК не соблюдается. Вариантов решения этой проблемы несколько. Первый и лучший - обговорить с начальником необходимость отдыха в нужном вам режиме и прийти к соглашению, который устроит и его, и Вас. В случае невозможности компромисса решать Вам - либо продолжать изнашивать свой организм, либо поискать работу в другом месте.
По трудовому кодексу все мы имеем право на отпуск продолжительностью 28 календарных дней в год. При этом одна из его частей должна составлять не менее 14 дней подряд. Время отпуска согласуется с руководством заблаговременно. В Вашем случае ТК не соблюдается. Вариантов решения этой проблемы несколько. Первый и лучший - обговорить с начальником необходимость отдыха в нужном вам режиме и прийти к соглашению, который устроит и его, и Вас. В случае невозможности компромисса решать Вам - либо продолжать изнашивать свой организм, либо поискать работу в другом месте.
Оцените качество ответа:
Добавить комментарий к ответу