Инструкция
1
Переберите в уме возможных кандидатов на роль своей второй половинки. Отсеивайте тех, кто женат или знаменит своими похождениями на любовном фронте – роль несчастной любовницы или одной из многих вряд ли украсит вашу жизнь. Обращайте внимание и на личные качества людей, выбирайте тех, которые вам симпатичны. В конце «отбора» оставьте в поле своего зрения 2-4 наиболее подходящих кандидатов.
2
«Прощупайте почву» относительно того, как эти люди относятся к вам, не занято ли их сердце, нет ли у них каких-нибудь скрытых недостатков. С этой целью больше разговаривайте с людьми из их окружения, собирайте информацию.
3
Начните плотно общаться с кандидатами. Старайтесь разговоры с рабочих тем переводить на личные. Создавайте дружескую атмосферу: будьте веселы, остроумно шутите, предлагайте выпить чаю с пирожными. По праздникам можно предложить и чего-нибудь покрепче, если начальство смотрит на это сквозь пальцы.
4
Уделяйте максимальное внимание своему внешнему виду. Как сказано в одном стихотворении, «будь собой, самым лучшим собой».
5
Общение с кандидатами старайтесь вывести за рамки офиса. Начните с того, что предложите нескольким сотрудникам посидеть после работы в каком-нибудь ресторанчике или кафе. Также хороший вариант – нащупать общий интерес или увлечение. Например, если вы и один из кандидатов бегаете по утрам и живете поблизости, предложите совершать такие пробежки вместе. Можно обратиться и к другим женским уловкам: попросить помочь повесить новую люстру или починить замок.
6
Не спешите завязывать интимные отношения. Во-первых, этим вы можете перечеркнуть серьезность намечающихся отношений. Во-вторых, если назревают отношения с несколькими кандидатами, вы рискуете прослыть особой легкого поведения. Дайте себе время узнать каждого из мужчин поближе.
7
Когда в лице одного из кандидатов совпадут взаимная симпатия и положительные личные качества, и он будет явно давать понять, что хочет быть с вами, переведите его в бой-френды, а с остальными постарайтесь остаться добрыми друзьями.