Как гуляем в мае 2019 года в России

Как мы с вами знаем в мае у нас отмечаются два государственных праздника. Это праздник Весны и труда и День Победы. Как же мы отдыхаем в мае в 2019 году? В этом году праздники получаются очень длинные в общей сложности 9 дней. Так с 1 по 5 мая - 5 дней мы гуляем и отмечаем праздник Весны и труда, а День Победы - 4 дня с 9 по 12 мая. Май это последний месяц весны и должно быть достаточно тепло, особенно в южных регионах. Многие отправляются на природу, чтобы хорошо провести время с семьей и друзьями. Прежде чем планировать отдых, сверьтесь с производственным календарем, его можно найти на сайте Министерства труда РФ. Он представлен в виде таблицы, там наглядно видно сколько рабочих и выходных дней. В этом году майские каникулы несколько длиннее, чем в прошлые годы. Рабочих дней получается всего 18 и один из них будет сокращенный. Дата с коротким рабочим временем выпадает на 8 мая. Увеличение выходных дней в мае произошло из-за переноса выходных дней с января и февраля. Последний праздничный день приходится на 12 число и с понедельника начинаются рабочие будни.

Первого мая как правило почитают ветеранов труда, поздравляют их с праздником. Проводятся мероприятия и концерты в городах. В День Победы в городах проводятся военные парады, демонстрируются различные подразделения армии, современная техника, обязательно в мероприятиях принимает участие авиация. Многие люди выходят на улицу, чтобы почтить память наших предков и возложить цветы к вечному огню. Почетными гостями являются ветераны войны, для них это день не только праздничный, но и день горечи по сослуживца, родным, которые погибли в годы войны. С каждым годов ветеранов становится все меньше. Парады, не теряют своей актуальности. В последнее время актуально движение под названием "Бессмертный полк". Количество участников этой акции растет с каждым годом, в 2018 году их насчитывалось - 10,3 млн. человек. Салют является неотъемлемой атрибутикой данного праздника, тысячи маленьких огоньков освещают небо во всех городах нашей страны в честь Великой Победы!

Сменный график работы

Что же касается сотрудников, которые работают по сменному или ненормированному графику? Согласно законодательству РФ, труд в праздничные дни рассчитывается по двойному тарифному плану. Если оплата не удваивается, то вам может быть предоставлен отгул, который оплачивает. Возможность немного подзаработать может порадовать некоторых сотрудников.

Длинный отдых в последний месяц весны для школьников тоже не очень удачен. Впереди серьезные экзамены, заключительные контрольные работы и лучше посвятить это время подготовке.