Инструкция
1
Развивайте навыки общения. Разъездной характер работы требует определенного уровня открытости и общительности. Ведь вам придется вести дела и переговоры и достигать договоренности не с коллегами, которые окружают вас ежедневно, а с новыми, незнакомыми людьми.
2
Учите язык. Превосходное владение иностранным языком даст вам неоспоримое преимущество перед другими соискателями, а возможно, станет решающим фактором для работодателя в поиске нужной кандидатуры. Если же вы нацелены на работу в международной компании с заграничными командировками, знание иностранного становится не просто важным, а необходимым условием. Понятно, что немецкий язык пригодится вам при устройстве в немецкие, австрийские, швейцарские компании, а французский – при устройстве во французские и бельгийские организации. Однако если вы еще не остановили свой выбор на конкретной компании, учите и совершенствуйте английский. Английский язык пригодится вам при устройстве на работу в любую иностранную фирму.
3
Ищите работу в крупных российских и иностранных компаниях. Крупные организации, как правило, имеют разветвленную структуру филиалов и подразделений, расположенных по региону или по всей стране. Иностранные компании обычно имеют сеть филиалов по всему миру. Внесите в свое резюме информацию о том, что вас интересует работа с командировками. Это привлечет потенциальных работодателей, готовых предложить подходящие условия.
4
Разместите свое резюме на основных сайтах, посвященных поиску работы. Рассылайте его в организации, выставляющие подходящие вакансии. Даже если привлекшая вас компания не заявляет в открытую о найме сотрудников, позвоните в отдел кадров и поинтересуйтесь, можете ли вы отправить им резюме. Если вы подходящий кандидат, вам позвонят, как только вакансия появится.
5
Некоторые профессии сами по себе предполагают постоянное нахождение в дороге. Это работа проводников, стюардесс, водителей, экспедиторов, гидов, матросов и многие другие. Подумайте, может быть, вам интересна именно эта работа.