Инструкция
1
Если на рабочем месте вам стало невыразимо скучно, это первый признак. С работой вы справляетесь, но без напряжения и удовольствия. Не путайте свое минорное настроение с бездельем. В первом случае вы не сидите в социальных сетях и не раскладывайте пасьянс, а стремитесь помогать коллегам в решении рабочих задач, ищете что-то посложнее своих привычных обязанностей.
2
После работы вы не чувствуете себя утомленными или довольными выполнением своего рабочего долга? Это может быть еще одним признаком того, что вы переросли свою должность. Безусловно, репутация компетентного сотрудника еще никому не мешала. Но если у вас нет конкуренции и вы всегда на голову выше своих коллег, то это плохая тенденция. Ведь без продвижения вверх по службе вы просто будете выполнять работу за других сотрудников и ограничите свои способности и навыки.
3
Если вы бросаете рабочую проблему на обсуждение коллегам, но в ответ ничего не получаете… Если вы генерируете новые идеи, концепции развития дела и, кроме начальства, этого никто не поддерживает, не критикует и не рассматривает, то вам стоит отходить от своих коллег и стремиться к сотрудникам «постарше».
4
Рабочее место должно быть удобной площадкой для профессионального роста. Курсы, тренинги и специальные семинары – это обязательный компонент такого процесса. Если вы понимаете, что ничему не учитесь, а только отдаете и растрачиваете себя, то смело можете задуматься о требовании повышения или о другой работе.
5
Ваш босс должен быть ориентиром для вас, главным сотрудником, до профессионального уровня которого вам хочется стремиться. Если у него нет четкого плана о развитии и продвижении компании или вам приходится исправлять его ошибки, то, возможно, вам следует подумать о другом рабочем месте. Вы явно слишком умны для своей работы и даже компании.
