Летом меньше конкурентов
В теплую погоду даже неработающие граждане с большим удовольствием отправятся на пляж или на дачу, чем на собеседование. Поиск работы откладывается до сентября, поэтому для активных кандидатов на рабочее место меньше конкурентов. Глупо не воспользоваться моментом. Осенью придется пройти серьезный конкурс, чтобы устроиться на хорошую работу, летом занять вакантное место гораздо проще.
Сезон отпусков порождает кадровые проблемы в компаниях
Летом большинство людей отправляется в отпуск. В небольших компаниях дефицит работников особенно ощущается, поэтому и руководители и рекрутеры будут менее требовательны к кандидатам на вакантную должность. Трудоустроиться может даже соискатель с недостаточным опытом работы.
Летом в некоторых сферах больше вакансий
Летом появляется множество вакансий в таких сферах, как сельское хозяйство, туризм, работа в детских лагерях, пищевая промышленность (особенно продажа мороженого, кваса и т.д.), транспорт, индустрия красоты. Искать работу в этих областях выгодно в теплое время года. В некоторых организациях работа может быть только временной, но зарекомендовав себя хорошим работником, можно превратить ее в постоянную.
Летом проще привыкнуть к новому месту
В большинстве компаний летом в офисе царит относительное спокойствие. Поэтому новый работник не столкнется с трудными задачами в первый же день. Трудоустроившись летом, можно спокойно познакомиться с коллегами, осмотреться и втянуться в работу. Успешная адаптация – немаловажный фактор эффективной работы.
Не откладывай на завтра
Поиск работы – важное дело, так зачем откладывать его на потом. Как говорится в пословице, куй железо пока горячо, пока есть стремление изменить жизнь к лучшему. Вдохновение не помешает в поиске работы.
