Советы по поведению в первые рабочие дни

Не стоит ждать, что коллектив в первый же день проявит интерес и участие к новичку и примет в свою команду. Большинство коллег уже обладают устоявшимся кругом общения, появление нового человека нередко вносит долю напряженности в общение. Рекомендуется познакомиться с коллективом в дружелюбной манере, например, устроить в обед чаепитие со сладостями, угостить коллег тортами или пиццей в честь знакомства или успешного прохождения первых рабочих дней.

Категорически не рекомендуется в первые часы работы бросаться в гущу событий, навязывать свои идеи и критиковать сформировавшиеся устои в работе. Подобное поведение оттолкнет потенциальных коллег, необходимо присмотреться к ежедневному течению работы, негласным правилам, уточнить при необходимости у коллег о внутренних традициях, требованиях к поведению, посоветоваться с ними по основным возникающим вопросам. Соблюдение установленных в коллективе норм позволит в кратчайшие сроки успешно завершить период адаптации.

Основные стадии адаптации

В первую очередь необходимо получить как можно больше информации о внутреннем устройстве фирмы или организации. Подобные действия улучшат ориентацию в рабочем процессе, позволят оценить уровень взаимопомощи и загруженности других сотрудников, их активность и готовность помочь.

Следующей стадией адаптации на работе является стадия отрицания. Коллектив уже не кажется приветливым и отзывчивым, работа интересной, нарастают внутренние проблемы. В подобный период многие новички не выдерживают и увольняются. Однако стоит переждать появившуюся бурю эмоций с достойным уровнем самообладания, за ней последует стадия продуктивной работы.

Этап плодотворной работы, когда сотрудник освоил новые обязанности, в коллективе успешно «прижился», руководство доверяет все более сложные и ответственные задачи, является одним из самых лучших периодов в карьере. Сотрудник способен приносить организации максимально возможную пользу, в то же время получая удовлетворение от выполнения обязанностей.

Таким образом, при выходе на новую работу и в незнакомый коллектив следует набраться терпения, проявлять себя открытым, дружелюбным, терпеливым и понимающим человеком.