1. Обещание большого дохода при отсутствии опыта и специальных знаний. Чаще всего под объявлениями типа: «Работа в офисе. Высокий доход. Опыт и образование не имеют значения» скрывается сетевой маркетинг. Задача этих людей: выстроить пирамиду из сотрудников и навязать каждому «новенькому» купить продукцию компании в качестве тестовой проверки. Либо вам предложат обзванивать клиентов согласно имеющейся базе и настойчиво предлагать продукцию. Процент от продаж при этом крайне мал. 

2. Список вакансий в обмен на подпись в договоре. Вы нашли достойную вакансию в интернете, позвонили и вам предложили подойти на собеседование. При встрече оказалось, что это «кадровое агентство». Сотрудники пообещают вам помощь в трудоустройстве при условии, что вы подпишите договор о передаче пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд. Итог: ничего не подписывая, попрощайтесь с сотрудниками и не забудьте вернуться на сайт, чтобы предупредить других людей о ловушке.

В 100% случаях подобные агентства к трудоустройству не имеют никакого отношения. Их задача: найти клиентов для частных пенсионных компаний. Даже если вы подпишите договор, сотрудники просто дадут вам список вакансий с телефонами и адресами - вот и вся помощь. А ваши финансы на будущую старость будут перечисляться в сомнительную компанию.

3. Работа на дому с минимальными вложениями. Вам предложат работать дома в свое удовольствие: набирать текст с диска, собирать ручки и т.д. Требований почти никаких, а условие одно: оплатите диск, услуги почты по пересылке материалов и т.д. Всего 100-150 рублей. И деньги нужно будет положить на специальный счет (или послать смс). Таким образом, мошенники собирают «с миру по нитке» вполне приличные суммы. Захотите подать заявление в полицию – там вам, скорее всего, скажут: виноваты сами. И будут отчасти правы. Видя такое объявление в интернете - нажимайте кнопку «пожаловаться», чтобы администраторы сайта вовремя блокировали подобные предложения о работе.

4. Предложение поработать неделю бесплатно. Вакансия в интернете выглядит вполне прилично. Но на собеседовании вам скажут, что необходимо вас проверить в деле без всяких выплат и записей в трудовую книжку. Могут даже не растягивать на неделю, а просто предложить набрать текст на компьютере за полчаса и т.д. Таким образом, некоторые частные компании разгружают уже имеющихся сотрудников: и доплачивать никому не надо, и текущие проблемы будут решены. Не поддавайтесь на уговоры! Для проверки кандидата в сотрудники законом предусмотрен так называемый «испытательный срок» сроком до 3 месяцев, но он должен быть оплачен и оформлен согласно ТК РФ. 

Окунаясь с головой в поиски работы, не теряйте разума и помните о своих правах. В случаях грубейшего нарушения трудового законодательства не стесняйтесь обращаться в трудовую инспекцию, предварительно зафиксировав нарушение и записав все данные о компании-работодателе.